Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à l’élimination de l’extrême pauvreté et à la promotion d’une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org .
Région Afrique orientale et australe (E AFR)
Nous avons besoin des talents les meilleurs et les plus brillants concentrés sur notre région afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent à travers le continent. Abritant environ 700 millions d’Africains, l’Afrique orientale et australe est une région géographiquement, culturellement et économiquement diversifiée de 26 pays qui s’étend de la mer Rouge au nord au cap de Bonne-Espérance au sud.
La sous-région abrite certains des conflits prolongés de l’Afrique, fragilisant nombre de ses pays, tandis que des lacunes importantes en matière d’éducation, de santé et de développement des compétences continuent d’empêcher les gens d’atteindre leur plein potentiel. Cela crée un énorme défi de développement, a un impact important sur la vie et les moyens de subsistance des gens, et entrave l’intégration régionale et le commerce ! Mais cela crée également une opportunité de travailler en étroite collaboration avec les dirigeants nationaux, la société civile, les partenaires de développement et les jeunes pour tracer une voie plus brillante pour l’avenir.
Êtes-vous prêt à avoir un impact? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux se reconstruire après COVID !
Région Afrique orientale et australe (E AFR) : https://www.worldbank.org/en/region/afr/eastern-and-southern-africa
Groupe de pratique Croissance équitable, finances et institutions
Le groupe de pratique (PG) Croissance équitable, finances et institutions (EFI) soutient les politiques économiques et les réformes juridiques, réglementaires et institutionnelles pour permettre une croissance équitable et durable et pour promouvoir des institutions durables qui servent à réduire la pauvreté. Il comprend quatre Global Practices – Finance, Compétitivité & Innovation ; macroéconomie, commerce et investissement ; pauvreté et équité ; et Gouvernance.
La pratique mondiale de la gouvernance
Plus de la moitié de la population mondiale exprime sa méfiance à l’égard des institutions gouvernementales . Le GP Gouvernance aide les pays en développement à mettre en place des institutions capables, efficaces, ouvertes, inclusives et responsables qui peuvent soutenir la croissance économique, réduire la pauvreté, fournir les services nécessaires et gagner la confiance des citoyens. Notre travail englobe la gestion des finances publiques, les marchés publics, la réforme de la fonction publique, le gouvernement ouvert, la lutte contre la corruption et l’utilisation de la technologie pour améliorer la qualité et l’accès aux services gouvernementaux.
Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/governance
Contexte de l’unité de gestion du pays
L’unité de gestion pays (CMU) de l’AECC2 couvre 4 pays (Angola, Burundi, République démocratique du Congo et Sao Tomé et Principe) dont 3 sont des pays de l’Association internationale de développement (IDA) avec des taux de pauvreté plus élevés. Le programme en République Démocratique du Congo est de loin le plus important des pays de cette CMU. Le personnel nommé sera basé à Kinshasa.
Plus d’informations sur l’Angola : https://www.worldbank.org/en/country/angola
Plus d’informations sur le Burundi : https://www.worldbank.org/en/country/burundi
Plus d’informations sur la République Démocratique du Congo : https://www.worldbank.org/en/country/drc
Plus d’informations sur Sao Tomé et Principe : https://www.worldbank.org/en/country/saotome
Tâches et responsabilités
Vous serez sous la supervision du Governance Practice Manager pour l’unité EAEG2 (Angola, Botswana, Burundi, Comores, République Démocratique du Congo, Eswatini, Lesotho, Madagascar, Maurice, Mozambique, Namibie, Sao Tome et Principe, Seychelles, Afrique du Sud ) et travaillera en coordination avec d’autres membres de l’équipe EAEG2 basés à Washington DC et dans d’autres bureaux nationaux, ainsi qu’avec des collègues des achats et d’autres pratiques mondiales.
Vous superviserez une équipe de cinq autres spécialistes de la gestion financière, basés en RDC, en Angola et au Burundi pour fournir des services d’assurance fiduciaire de haute qualité, notamment en évaluant l’adéquation des dispositions de gestion financière de l’opération, en fournissant un soutien à la mise en œuvre de la gestion financière et en supervisant les opérations financées par des prêts, des crédits. et des subventions, en veillant au respect de l’audit de la Banque mondiale et aux autres exigences de gestion financière, en effectuant des travaux analytiques sur les questions de gestion financière et de responsabilité, et en menant des activités de renforcement des capacités, le tout en tenant dûment compte des dispositions d’assurance qualité :
- Promouvoir un recours efficace aux systèmes nationaux, le cas échéant, une plus grande utilisation de la technologie pour la diligence raisonnable fiduciaire et le soutien à la mise en œuvre et la rationalisation des processus de gestion financière et de décaissement.
- Fournir des contributions de haute qualité aux documents de stratégie pays.
- Fournir des conseils stratégiques et un soutien à la CMU et aux autres pratiques mondiales, en particulier en ce qui concerne la gestion financière dans la prestation de services.
- Gérer la préparation et la supervision des tâches et des livrables assignés, en assurant une livraison rapide et de qualité avec une gestion efficace du budget.
- Générer et échanger des connaissances relatives aux questions de gestion financière / gestion des finances publiques.
- Contribuer aux tâches de l’entreprise telles que la préparation des notes d’information sur les pays, les contributions aux notes thématiques et les événements de connaissance et d’apprentissage.
Les critères de sélection
Il s’agit d’un poste très élevé en tant que tel, vous serez un professionnel possédant une vaste expérience opérationnelle à la Banque mondiale ou dans une autre organisation de développement, et aurez démontré votre capacité à encadrer, coacher et superviser du personnel plus junior.
- Comptable professionnel qualifié (CPA, CA, ACCA ou membre équivalent d’un organisme comptable professionnel reconnu internationalement) avec une maîtrise en comptabilité, gestion des finances publiques, finance ou autre domaine connexe.
- Au moins 8 ans d’expérience pertinente.
- Expérience et connaissances directement pertinentes dans les services d’assurance fiduciaire.
- Expérience et connaissance pertinentes des systèmes de gestion des finances publiques.
- Expérience du contrôle de la qualité des produits du personnel subalterne ou des consultants.
- Solide esprit d’équipe avec la capacité de travailler de manière indépendante et efficace à la fois à distance et en face à face.
- Fortes compétences intégratives.
- Solides compétences en communication écrite et verbale.
- Maîtrise de l’anglais et du français.
- Expérience directement pertinente dans des environnements fragiles et en proie à des conflits.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
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