Le groupe Dangote recrute pour ces 07 postes (10 juin 2025)

Résumé du poste

• Le responsable des achats retenu sera chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement conformes à nos objectifs commerciaux.
• Il/Elle dirigera une équipe de professionnels de l’approvisionnement et travaillera en étroite collaboration avec diverses parties prenantes pour garantir que nos processus d’approvisionnement sont efficaces, efficients et conformes aux exigences réglementaires.

Fonctions et responsabilités principales chez Dangote Group

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement : Développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement qui s’alignent sur nos objectifs commerciaux, réduisent les coûts et améliorent l’efficacité.
• Diriger et gérer l’équipe d’approvisionnement : Diriger et gérer une équipe de professionnels de l’approvisionnement, en fournissant des conseils, un encadrement et des opportunités de développement pour garantir que l’équipe est équipée pour atteindre nos objectifs d’approvisionnement.
• Opérations d’approvisionnement : superviser l’approvisionnement en biens, services et travaux, en veillant à ce que toutes les activités d’approvisionnement soient menées conformément à nos politiques et procédures d’approvisionnement.
• Gestion des relations avec les fournisseurs : développer et entretenir des relations avec les principaux fournisseurs, en veillant à ce que nous recevions des biens et des services de haute qualité à des prix compétitifs.
• Gestion des contrats : négocier, gérer et administrer les contrats avec les fournisseurs, en veillant à ce que tous les contrats soient conformes aux exigences réglementaires et à nos objectifs commerciaux.
• Gestion des risques : identifier, évaluer et atténuer les risques liés aux achats, en veillant à ce que nos processus d’achat soient conformes aux exigences réglementaires et à nos objectifs commerciaux.
• Budgétisation et gestion des coûts : Élaborer et gérer les budgets d’approvisionnement, en veillant à ce que toutes les activités d’approvisionnement soient menées dans les limites du budget et que les coûts soient minimisés.
• Gestion des parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes, notamment les clients internes, les fournisseurs et les partenaires externes, pour garantir que nos processus d’approvisionnement répondent à leurs besoins et à leurs attentes.
• Systèmes et processus d’approvisionnement : Développer et mettre en œuvre des systèmes et des processus d’approvisionnement qui sont efficaces, efficients et conformes aux exigences réglementaires.
• Rapports et analyses : Fournir des rapports et des analyses réguliers sur les performances d’approvisionnement, en veillant à ce que nos processus d’approvisionnement soient transparents, responsables et conformes aux exigences réglementaires.
• Assurer la mise en œuvre du SMQ, du FSMS, du FSSC, de l’OHSAS et de tout autre système de gestion qui sera en place à l’avenir dans votre section.

 Qualifications scolaires et expérience professionnelle

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (HND/B.Sc.) dans l’une des disciplines de l’ingénierie. Être membre du Chartered Institute of Purchasing & Supply du Nigéria ou de Londres et posséder des compétences informatiques est requis. Un MBA serait un atout.
• Toute certification professionnelle pertinente constitue un atout supplémentaire.
• Au moins 15 ans d’expérience en approvisionnement, dont au moins 8 ans à un poste de direction. Une expérience dans un secteur manufacturier, de préférence dans les biens de grande consommation, est souhaitable.

Exigences en matière de compétences :
Connaissances et compétences :

• Solide connaissance des principes, des pratiques et des réglementations en matière d’approvisionnement.
• Excellentes compétences en leadership, en gestion et en communication
• Solides compétences d’analyse, de résolution de problèmes et de négociation
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à prioriser plusieurs tâches.
• Maîtrise des logiciels et systèmes d’approvisionnement.

Attributs personnels :

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Bonnes capacités écrites et orales
• Motivationnel, créatif, innovant
• Capacité de travail en équipe
• Forte intégrité, éthique et professionnalisme.
• Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.

1. Agent administratif

2. Chargé de recrutement RH

3. Responsable des dossiers RH

4. Responsable de la gestion des talents RH

5. Responsable de zone agricole

6. Responsable des récoltes