Cofina est la première Institution financière africaine dédiée à la mésofinance. Elle accompagne les classes moyennes émergentes et plus spécialement les Entrepreneurs et les PME dont les besoins de financement sont devenus trop importants pour les institutions de microfinance traditionnelle, mais dont la structure entrepreneuriale reste encore considérée comme insuffisamment formelle par les Banques commerciales. Les activités Cofina ont commencé en Guinée, au Sénégal et en Côte d’Ivoire en 2014. Ensuite c’est le Gabon qui a ouvert ses portes en 2016, le Mali et le Congo ont pris la relève en 2017. En 2019 Cofina poursuit son expansion au Burkina Faso et en France avec un bureau de représentation à Paris, le Togo a démarré ses activités au 1er trimestre 2021.
POSTE 1: CHARGE DE LA CONFORMITE H/F
Dans le cadre du renforcement de son effectif, COFINA Côte d’Ivoire, filiale du Groupe COFINA recrute un (01) CHARGE DE LA CONFORMITE.
Mission du Poste
Sous la supervision du Responsable Conformité Groupe, votre mission principale consistera à :
· Analyser et maîtriser les risques de non-conformité par la mise en œuvre des règles de conformité
· Diffuser la culture de conformité et veille sur le dispositif de contrôle de la conformité ;
· Attester et garantir la conformité de l’institution vis-à-vis des dispositions émises par toutes les instances de régulation (périmètre national et international
A ce titre, vous aurez à :
· Évaluer et anticiper l’impact, avec les opérationnels (en particulier les juristes), de toute évolution de l’environnement juridique et réglementaire sur les activités de l’institution, et en informer la direction générale.
· Participer à l’établissement d’un programme de déontologie et de surveillance bancaire. – Rédiger des documents précisant les grands principes d’éthique : code de déontologie, charte de lutte contre le blanchiment, charte de conformité, des enregistrements téléphoniques…
· Cartographier et établir des référentiels des risques actualisés portant sur les activités de l’institution, de système d’information, de gestion des prestations, de gestion comptable et financière, etc., et analyser les impacts liés au non-respect des obligations qui les régissent ;
· Transposer dans des outils et procédures internes des dispositions réglementaires liées à la conformité
· Réaliser des contrôles sur l’application de la réglementation et la mise en place des procédures et normes internes et établir des recommandations nécessaires à l’amélioration de la couverture des risques ;
· Mettre en place des outils de pilotage du contrôle de la conformité, en définissant des plans de contrôle, risque par risque ;
· Analyser les incidents survenus, liés aux risques de non-conformité, et définir des mesures de remédiation ;
· Évaluer le dispositif de maîtrise des risques de non-conformité (DMR) mis en place, c’est-à-dire garantir que les procédures de maîtrise du risque de non-conformité sont adaptées et efficientes.
· En relation avec le Responsable du contrôle et conformité, concevoir les lignes directrices de l’institution en matière de conformité et les relayer auprès des différents départements ; Garantir le respect des obligations règlementaires, contractuelles, extra statutaires et suivi des risques de non-conformité.
· Alerter le management et les organes de gouvernance (direction générale, conseil d’administration, Comité de direction…) sur les enjeux émergents (nouveaux types de risques, évolutions réglementaires…) ;
· En relation avec le Responsable Contrôle et conformité, actualiser un code de déontologie à l’intention de l’ensemble des collaborateurs ;
· Définir des actions de prévention et de sensibilisation des personnels à la gestion des risques.
· Représenter la Direction du Contrôle Interne lors des audits de certification ou de suivi.
· Garantir la fiabilité, l’intégrité et la cohérence des informations transmises aux différentes autorités de contrôle et de tutelle (COBAC, CENTIF, Ministère de tutelle…).
· Avec l’appui du Head Contrôle et Conformité, valider les dossiers les plus sensibles en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) et informer les autorités compétentes en cas de soupçon de blanchiment.
· Suivre de manière renforcée les clients les plus sensibles dans une logique de Know your Constumer/Intermediary (KYC/KYI).
· Assurer une veille concurrentielle des bonnes pratiques mises en place en matière de conformité et de déontologie.
Profil Recherché en externe
· BAC+4/5; Finances; Banque ; Audit et contrôle de Gestion; Conformité
· 02 ans d’expérience sur des fonctions de conformité, d’audit ou de contrôle interne et une bonne connaissance du milieu des SFD et des banques.
· Maitrise de la sécurité financière
· Maitrise de la conformité réglementaire
· Maitrise de la protection des données à caractère personnel
· Organisation et rigueur,
· Capacité à prendre du recul,
· Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles,
· Force de proposition et d’argumentation,
· Ouverture d’esprit, curiosité,
· Sens du relationnel et de la pédagogie,
· Être mobile géographiquement, le métier donnant lieu à des déplacements réguliers,
· Savoir respecter la confidentialité des informations.
L’offre est valable jusqu’au 10 octobre 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante :
POSTE 2: HEAD LIABILY BUSINESS DEVELOPER H/F
Dans le cadre du renforcement de son effectif, une de ses filiales, COFINA Côte d’Ivoire, recrute un(e) (01) HEAD LIABILY BUSINESS DEVELOPER.
Missions du Poste
Sous la supervision ( … ), votre mission principale consistera à :
– Assurer et coordonner la prospection de clients à fort potentiel pour la mobilisation des ressources ;
– Assurer la gestion d’un portefeuille des clients épargnant à fort potentiel
A ce titre, vous aurez à :
· Définir et appliquer une stratégie de mobilisation des ressources
· Trouver une base de données client avec un profil d’épargnant ;
· Orienter les équipes et assurer la prospection des clients VIP et/ou gros déposants ;
· Suivre et assurer le recrutement de nouveaux clients à fort potentiel pour des ressources stables ;
· Proposer nos offres et solutions de ressources ;
· Veiller à la stabilité des ressources par un suivi des équipes et des clients du portefeuille ;
· Assurer le suivi et le reporting des réalisations sur le portefeuille client des ressources ;
· …
Profil Recherché
· BAC+3 en Finances, Economie, Gestion commerciale, Marketing, Droit, Tout autre diplôme équivalent
· Justifier d’au moins 06 mois d’expérience à un poste similaire ;
· Avoir un carnet d’adresse
· Avoir le sens de l’initiative
· Avoir le sens de la responsabilité
· Avoir un bon sens de la communication et une bonne aisance relationnelle
· Être rigoureux et avoir le sens de la discrétion
· …
L’offre est valable jusqu’au 10 octobre 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected]
POSTE 3: CHARGE D’AFFAIRES CORPORATE H/F
Dans le cadre du renforcement de son effectif, COFINA Côte d’Ivoire, filiale du Groupe COFINA recrute des CHARGE(E)S D’AFFAIRES CORPORATE.
Missions du Poste
Sous la supervision du Chef d’Agence, vous missions consisteront à :
· Rechercher de nouveaux clients afin d’augmenter en volume et en valeur le portefeuille et identifier les besoins des clients et prospects existants de sorte à les satisfaire au mieux ;
· Etablir les dossiers de crédit de bonne qualité afin d’augmenter sa production de crédit ;
· Suivre quotidiennement son portefeuille à risque les comptes de son portefeuille afin de maintenir la qualité du portefeuille dans le respect des normes de Cofina ;
· Assurer la collecte de dépôts afin d’augmenter les ressources de son agence.
A ce titre, vous aurez à :
· Rechercher des rendez-vous avec de nouveaux prospects ;
· Rédiger des offres adaptées aux clients et futurs clients ;
· Rédiger les comptes rendus des rendez-vous pour informer la hiérarchie ;
· Suivre les réclamations clients ;
· Visiter les clients afin d’être plus proches d’eux et accroître notre part de mouvements confiés ;
· Dépouiller les états financiers pour analyse ;
· Analyser l’environnement du dossier ;
· Maîtriser les risques concernant les propositions du dossier ;
· S’assurer de la bonne prise des suretés en cas d’accord ;
· Vendre nos produits de dépôt (DAT) aux clients, prospects
· Equiper les clients en produits d’épargne (épargne classique, épargne projet)
· Suivre son portefeuille à risque ;
· …
Profil Recherché
· BAC +3 Gestion commerciale, Analyse financière ; Gestion financière ; Banque et Assurances ; toutes autres formations équivalentes ;
· Avoir une bonne connaissance de l’analyse risque crédit
· Avoir une bonne Capacité d’écoute, d’organisation et de négociation
· Avoir le sens de la communication et de la discrétion
· Être honnête, rigoureux et méthodique
· Être dynamique et avoir le sens du relationnel
L’offre est valable jusqu’au 10 octobre 2023
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected]
POSTE 4: (03) ANALYSTES RISQUE CREDIT
Dans le cadre du renforcement de son effectif, COFINA Côte d’Ivoire, recrute trois (03) ANALYSTES RISQUE CREDIT.
Missions du Poste
Sous la supervision du Responsable Risque Monitoring Crédit, votre mission principale consistera à effectuer les analyses des demandes de crédit des clients et de les évaluer.
A ce titre, vous aurez à :
· Evaluer les critères d’admissibilité de l’institution pour l’octroi de crédit
· Evaluer les demandes de crédit des clients, ainsi que leur solvabilité, du point de vue du risque crédit
· Analyser les rations des financiers du client, du point de vue du risque de crédit
· Analyser les antécédents de crédit du client
· Analyser les raisons et le plan d’investissement du client, ainsi que les risques encourus
· Evaluer la demande du client et proposer la composition et la valeur des garanties, le cas échéant
· Procéder à des visites d’activité
· Evaluer et rendre compte des risques découlant de l’activité commerciale du client (marché d’exploitation, gestion de l’activité, structure organisationnelle de l’entreprise), ainsi que des risques réglementaires et politiques pertinents pour l’entreprise
· Se conformer aux responsabilités et obligations de prévention du blanchiment de capitaux.
· …
Profil Recherché
· BAC+3 en Statistiques/ Finance/ Comptabilité/ Gestion/ Audit/ Contrôle/ Tout autre diplôme équivalent
· Justifier d’au moins 02 ans d’expérience à un poste similaire ;
· Avoir de solides compétences analytiques dans le traitement des données chiffrées ;
· Etre capable de produire des rapports précis, relevant et cohérents ;
· Avoir une bonne connaissances des caractéristiques des clients cibles de l’institution ;
· Avoir une bonne compréhension des opérations de crédit et de la gestion du risque ;
· Avoir une bonne maitrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et tout autre outil d’analyse ;
· Avoir un bon sens de la communication, aisance relationnelle ;
· Etre rigoureux
· …
L’offre est valable jusqu’10 octobre 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected]
POSTE 5: (04) AGENTS LIABILY BUSINESS DEVELOPER
Dans le cadre du renforcement de son effectif, une de ses filiales, COFINA Côte d’Ivoire, recrute quatre (04) AGENTS LIABILY BUSINESS DEVELOPER.
Missions du Poste
Sous la supervision du Head Liabily Business Developer, votre mission principale consistera à :
– Assurer la prospection des clients à fort potentiel pour la mobilisation des ressources ;
– Assurer la gestion d’un portefeuille des clients épargnant à fort potentiel
A ce titre, vous aurez à :
· Exploiter la base de données client selon un profil d’épargnant ;
· Prospecter et rechercher des clients VIP et/ou gros déposants ;
· Recruter de nouveaux clients à fort potentiel pour des ressources stables ;
· Proposer nos offres et solutions de ressources ;
· Assurer le suivi et la gestion du portefeuille des clients épargnants ;
· Veiller à la stabilité et susciter une augmentation permanente des ressources des clients ;
· Être une force de proposition pour des offres d’épargne et des solutions de collectes digitales ;
· …
Profil Recherché
· BAC+3 en Finances, Economie, Gestion commerciale, Marketing, Droit, Tout autre diplôme équivalent
· Justifier d’au moins 06 mois d’expérience à un poste similaire ;
· Avoir un carnet d’adresse
· Avoir le sens de l’initiative
· Avoir le sens de la responsabilité
· Avoir un bon sens de la communication et une bonne aisance relationnelle
· Être rigoureux et avoir le sens de la discrétion
· …
L’offre est valable jusqu’au 10 octobre 2023.
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : [email protected]
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