Le Groupe CMA CGM recrute pour ces 2 postes (15 Mai 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Abidjan, Côte d'Ivoire

Description de l'Emploi

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 130 000 personnes dans le monde, dont 2 900 à Marseille où est situé son siège social.

Poste : Contrôleur Financier Junior

Identifiant:  121740
Lieu:   Abidjan, CI

MISSION

 

Gérer et piloter les activités financières, fiscales et de contrôle interne

 

 

RESPONSABILITES

 

 

Mission 1 : Organiser les activités financières pour une partie des entités du Cluster Maritime

A ce titre le contrôleur financier doit :

  • S’assurer de l’exactitude et de la fiabilité de l’information financière produite.
  • S’assurer de la connaissance et de l’application des procédures du Groupe CMA CGM ainsi que de celui des lois et règlements en vigueur.
  • Gérer la relation avec les intervenants extérieurs : auditeurs externes, administration fiscale et sociale, établissements financiers, clients et fournisseurs
  • Garantir le respect des délais de remontée d’information financières au sein du groupe.
  • Garantir le respect du calendrier des échéances fiscales et sociales.
  • Veiller à la bonne élaboration des budgets ainsi que leur suivi au cours de l’exercice concerné.
  • Assister la Direction Financière Cluster et la Direction Générale dans leurs missions et projets.

 

Mission 2 : Superviser le contrôle de gestion

A ce titre le contrôleur financier doit :

  • S’assurer de la bonne réalisation des missions du service de contrôle de gestion.
  • Coordonner et produire l’information financière avec exactitude des rapports du contrôle de gestion.
  • Piloter la mise en œuvre des travaux nécessaires à la production de toute information demandée par le management et les intervenants externes à notre société.

 

 

Mission 3 : Animer et coordonner les activités de gestion financière

A ce titre le contrôleur financier doit :

  • Arbitrer les priorités des départements au regard des prérogatives de la DAF.
  • Coordonner les interactions entre les départements.
  • Participer à la fixation des objectifs et évaluer ses collaborateurs.
  • Contribuer à la montée en compétence de ses collaborateurs.

 

NB : Il pourra être amené à effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre de ses compétences

 

 

PROFIL ET COMPETENCES

 

BAC + 5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion

5 ans d’expérience professionnelle en Finance, Contrôle de gestion

 

Les « savoirs » :

  • Maitriser les fondamentaux comptables sous diverses normes
  • Avoir une Expérience en outil de gestion automatisée de comptabilité (SAGE, SAP, etc.) et logistique (CARGOWISE)
  • Connaitre les techniques en gestion de paie et traitement des impôts et taxes.
  • Niveau d’anglais avancé

 

Les « savoir-faire » :

  • Maitriser Microsoft Office ;
  • Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir une bonne capacité organisationnelle et en management des hommes ;
  • Avoir un esprit analytique ;
  • Etre force de propositions
  • Etre orienté résultat

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Les « savoir-être » comportementaux :

  • Etre Rigoureux et discret.
  • Proactif
  • Intègre
  • Dynamique
  • Habilité à travailler dans un environnement encadré

 

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Poste 2 : Comptable Général

Identifiant:  121737
Lieu:   Abidjan, CI

RESPONSABILITES

 

  • Supervision, régularisation et fiabilité des comptes,
  • Respect des textes et normes comptables,
  • Contrôle des dépenses de l’entreprise
  • Respect des obligations fiscales et sociales

 

 

MISSIONS

 

Mission 1 : REGULARITE ET FIABILITE DES COMPTES CMA CGM

 

A ce titre il doit :

 

  • Contrôler la comptabilité effectuée par le Centre de Service
  • Suivre les comptes fournisseurs, de suspens et de netting du groupe CMA CGM
  • Suivre la validation des factures selon procédure Groupe.
  • Procéder au paiement des factures.
  • Abonner les comptes de charges CMA CGM
  • Lettrer et réviser mensuellement l’antériorité de ses comptes
  • Suivre et contrôler les opérations de la caisse
  • Etablir une prévision de trésorerie mensuelle
  • Définir un plan d’action sur son domaine d’intervention
  • S’assurer de suivi des procédures et de leur amélioration continue
  • Reporting mensuel à son management

 

 

Mission 2 : DECLARATION FISCALE ET SOCIALE

 

A ce titre il doit :

 

  • Effectuer toutes déclarations fiscales et sociales mensuelles
  • Lettrer et nettoyer mensuellement l’antériorité de ses comptes
  • Gérer les éventuels contrôles de l’administration

 

 

PROFILS ET COMPETENCES

 

  • Diplôme universitaire Bac +2/3 et 3 ans d’expérience professionnelle

 

  • Niveau d’anglais intermédiaire
  • Maitrise outil de gestion automatisée de comptabilité (SAGE, SAP, etc.)
  • Maitrise un bon niveau Excel
  • Maitrise Microsoft Office
  • Maitrise outil de télédéclaration e-impot.ci
  • Maitrise de la comptabilité Générale ainsi que les textes en vigueur
  • Maitrise procédures du groupe
  • Maitrise des textes régissant les impôts

 

  • Planifier et organiser
  • Anticiper et être pro-actif dans la résolution des problèmes, force de proposition
  • Savoir gérer les priorités et répondre aux requêtes interne et externe
  • Curieux – Rigoureux – Communicatif – Proactif – Intègre

 

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