Le Groupe CMA CGM, géant du transport maritime au monde est présent sur chaque océan et dans plus de 160 pays.Fort du portefeuille extrêmement complémentaire de marques et de filiales et du réseau mondial d’experts du Groupe.
Présent dans plus de 160 pays avec 755 bureaux, 750 entrepôts et doté d’une flotte de 511 navires, le Groupe CMA CGM dessert 420 des 521 ports de commerce du monde et gère plus de 200 lignes.
Le groupe emploie aujourd’hui 110.000 personnes dans le monde dont près de 2 400 à Marseille où est situé son siège social.
POSTE 1
Assistant RH
Mission
Rattaché-e directement à la directrice des ressources humaines cluster Sénégal, vous avez pour principale mission d’assister le département des ressources Humaines dans les tâches administratives à travers le cluster.
Responsabilités
Recrutement et formation :
- Tri des CVs,
- Suivi du vivier de candidats,
- Planifications des entretiens
- Communication avec les candidats
- Suivi calendrier des formations, envoi des plannings
Support administratif :
- Consolidation des rapports RH
- Classement et mise à jour des dossiers du personnel physiques et digitaux
- Suivi des échéances des contrats
- Suivi des demandes d’absence, fiches de congés, certificats médicaux
- Suivi des contrats / renouvellements des prestataires RH
- Gestion des requêtes administratives du personnel (attestation de travail, domiciliation de salaire, )
- Sujets pour la newsletter interne, propositions, relances au cluster
Toute assistance pour les besoins administratifs liés au recrutement, la performance, suivi du personnel, le développement, la formation, les services généraux
Profil & compétences
- Expérience de deux à trois ans dans un poste similaire
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Capacité d’écoute, de communication, d’observation et de discrétion
- Rigueur, organisation, proactivité, maîtrise de soi, ponctualité
- Français courant à l’écrit et l’oral ; notions d’anglais
Lancez-vous dans l’aventure CMA CGM !
Date limite : 17 Mars 2022.
POSTE 2
Responsable ILS – Cluster
Logistique
- Optimisation couts logistiques
- Gestion stock conteneurs vides
- Maintenance & Repair
- Suivi migration GBSI
- Assurer l’interface avec le HO log sur la gestion des de la chaîne d’approvisionnement (réparations, transport, manutention)
- Intermodal
Développement commercial
- Suivi qualitatif à l’aide d’indicateurs (délais transmission, traitement, transport, )
- Migration tâches intermodales vers GBSI en cours (documentaires et réconciliation factures)
Profil et compétences
- BAC + 5 ans minimum en logistique et transport ou formation assimilée
- Connaissance de l’informatique et de la bureautique
- Expérience de l’industrie maritime est un plus
- Maitrise du logiciel d’exploitation LARA / C-REPORT / / / GAIA / LISA SX /
- Maitrise des logiciels de la suite office : Excel, Word, Powerpoint
- Diriger, gérer, motiver une équipe
- Avoir le sens de l’autorité et de la responsabilité
- Gérer les urgences et les situations de crises
- Esprit d’équipe
- Disponible
- Communicatif
- Honnête
- Maitrise de l’Anglais
