I. A PROPOS D’ECOBANK
Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique. Notre objectif est de contribuer au développement économique et à l’intégration financière du continent africain en offrant des services financiers et des produits digitaux de renommée internationale aux Grandes Entreprises, aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Particuliers.
Au cœur de notre processus de recrutement, nous recherchons des personnes qui affichent nos valeurs fondamentales « RACE IT » : Respect, Acte Responsable, Clients en priorité, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe. La formation, le développement et le bien-être de nos employés sont au cœur de notre stratégie, et notre engagement est d’offrir des carrières professionnelles enrichissantes. Ecobank estime que son succès dépend fortement de sa capacité à maintenir une équipe diversifiée, ingénieuse et dynamique pour offrir la meilleure expérience client. Ecobank est un employeur garantissant l’égalité des chances. Pour plus d’informations, nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-après :
https://www.ecobank.com
II. OBJECTIFS DU POSTE
Le titulaire de ce poste aura pour rôle de réaliser et de contrôler le cycle d’audit complet notamment en améliorant la gestion des risques et la gestion du contrôle via l’efficacité des opérations, la fiabilité financière, la conformité et la gouvernance en adéquation avec toutes les directives et réglementations applicables.
III. PRINCIPALES RESPONSABILITES & TÂCHES
• Réaliser et respecter le plan annuel d’Audit Interne ;
• Élaborer des programmes de travail avec l’assistance de son superviseur ;
• Exécution, dans les délais requis, des missions d’audit lui confiées conformément au planning ;
• Traitement de dossiers d’investigations ;
• Communiquer au superviseur les anomalies majeures rencontrées au cours de la mission ;
• Documenter le papier de travail à soumettre au superviseur ;
• Faire des recommandations consécutives aux anomalies constatées ;
• Faire le suivi des rapports émis à la suite des travaux d’audit réalisés et s’assurer que les recommandations acceptées sont mises en place dans le délai ;
• Déterminer la portée de l’audit interne et développer des plans annuels ;
• Obtenir, analyser et évaluer les documents comptables, les rapports précédents, les données, les organigrammes, etc.
• Préparer et présenter des rapports qui reflètent les résultats de l’audit et le processus documentaire ;
• Prodiguer des conseils objectifs et indépendants afin de garantir la validité, la légalité et la réalisation des objectifs ;
• Identifier les lacunes et recommander des mesures de prévention des risques et d’économies ;
• Maintenir une communication ouverte avec la direction et le comité d’audit ;
• Documenter le processus et préparer le protocole de conclusion d’audit ;
• Réaliser des audits de suivi afin de superviser les interventions de la direction ;
• S’impliquer dans un développement continu des connaissances concernant les règles du secteur, les réglementations, les meilleures pratiques, les outils, les techniques et les normes de performance ;
• Contribuer aux objectifs du Département.
IV. PROFIL DU POSTE
Expériences et Qualifications requises
• Master ou Licence en Economie, Gestion, Finances ou tout autre domaine apparenté ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience en tant qu’auditeur interne dans un cabinet de renom ;
• 2 ans d’expérience en banque ;
• Bonne compréhension de l’environnement bancaire en RDC ;
• Connaissance des charte, instructions générales et procédures de la Banque ;
• Formation/certification spécifique en audit interne ;
• Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,) ;
• La connaissance de la langue anglaise est un atout.
Compétences, Capacités et Attributs personnels
• Discrétion et respect strict de la confidentialité ;
• Proactivité ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et capacité à travailler sous pression ;
• Gérer et respecter les délais conformément aux priorités convenues ;
• Faire preuve d’une saine éthique de travail ;
• Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Honnêteté et impartialité ;
• Curiosité, rigueur, ouverture d’esprit et esprit d’initiative ;
• Maîtrise de secteurs clés de la Banque (procédures, schémas comptables, mécanismes de
contrôle) ;
• Capacité à s’exprimer clairement et à exposer clairement les données d’un problème ;
• Objectivité, intégrité et conscience professionnelle ;
• Capacité à traiter de grandes quantités de données et à compiler des rapports détaillés ;
• Grande attention portée aux détails et excellentes capacités analytiques ;
• Jugement indépendant et éclairé ;
• Vivre les valeurs d’Ecobank : Respect, Acte Responsable, Client en priorité, Excellence, Intégrité et Travail en équipe.
V. COMMENT POSTULER
Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] au plus tard le 14 avril 2023.
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Kinshasa
