Le Fonds international de développement agricole (FIDA) recrute pour ce poste (19 Janvier 2023)

Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une institution spécialisée des Nations Unies qui se consacre à l’éradication de la pauvreté rurale et de la faim. Pour ce faire, il investit dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui accroissent la productivité agricole et les revenus ruraux, et plaide aux niveaux local, national et international en faveur de politiques qui contribuent à la transformation rurale.

Le Département de la stratégie et des connaissances (SKD) fournit des conseils d’experts sur l’orientation stratégique, les priorités thématiques et la qualité technique des opérations du FIDA. Il joue un rôle essentiel en fournissant une expertise technique aux équipes opérationnelles afin d’améliorer l’efficacité du développement en générant et en diffusant les connaissances et les données du FIDA en matière de développement sur des thèmes stratégiques, et en encourageant l’application novatrice des connaissances et des données de pointe mondiales dans les investissements du FIDA afin d’aider les pays à relever leurs défis de développement les plus complexes en favorisant une transformation rurale inclusive et durable. SKD est composé de: (i) la Division de l’environnement, du climat, du genre et de l’inclusion sociale (ECG); ii) Division de la production, des marchés et des institutions durables (PMI); et iii) Division de la recherche et de l’évaluation de l’impact (RIA).

Spécifique au poste :

PMI fournit un appui technique aux programmes-pays du FIDA pour assurer la bonne application des normes de qualité d’entreprise requises pour obtenir des résultats et un impact sur le développement dans des domaines thématiques clés, notamment les systèmes de production alimentaire durable (pêche, élevage et agronomie), la gouvernance foncière et le régime foncier, la gestion des ressources naturelles, l’eau et les infrastructures rurales, les services financiers, les marchés ruraux et les chaînes de valeur, les institutions rurales et les TIC au service du développement (ICT4D). Il contribue à la production de données factuelles et de connaissances sur ces thèmes et facilite leur utilisation dans les projets et l’engagement politique du FIDA.

Le spécialiste technique régional principal (SRTS) – Marchés et chaînes de valeur travaille sous la direction stratégique globale, politique et de gestion, et la supervision du spécialiste technique mondial principal pour la finance, les marchés et les chaînes de valeur rurales, avec un double rapport aux responsables techniques régionaux et / ou au directeur régional. En tant que membre à part entière des équipes d’exécution, il / elle travaille en collaboration avec d’autres spécialistes techniques thématiques, des directeurs de pays (DC) et des administrateurs de programme (CPO) et d’autres membres du personnel pour assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application de l’appui technique et la fourniture d’un appui au développement de programmes, avec un accent particulier sur la région Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) / région Asie et Pacifique (APR).

Le spécialiste technique principal est l’expert technique du FIDA dans son domaine de compétence. Il / elle soutient les programmes nationaux / régionaux en fournissant des conseils techniques mondiaux de pointe tout au long du cycle du projet (stratégique et opérationnel), ainsi que contribue au programme de l’entreprise, dans son domaine d’expertise technique.
Dans ses domaines de responsabilité, le spécialiste technique principal exerce un degré élevé d’indépendance dans la fourniture d’une exécution fiable des programmes. Le titulaire à ce niveau effectue indépendamment toute la gamme des tâches complexes, y compris l’analyse et l’approbation de cas complexes et/ou établissant un précédent dans le but d’assurer la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et la fourniture d’un appui à l’élaboration de programmes. Il/elle travaille en collaboration avec les spécialistes techniques thématiques, les directeurs de pays (DC)/chefs des bureaux multipays (MCO) et d’autres membres du personnel pour assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et la fourniture d’un appui à l’élaboration de programmes.

Spécifique au poste :

Le SRTS – Marchés et chaînes de valeur est l’expert technique du FIDA dans le domaine du développement des chaînes de valeur et du renforcement de l’accès aux marchés.
Le SRTS – Markets and Value Chains est un professionnel possédant une solide expérience dans le soutien à l’accès des petits agriculteurs aux marchés et aux programmes inclusifs de développement des chaînes de valeur agricoles et alimentaires dans les pays en développement. Il/elle appuie techniquement le programme d’entreprise, les programmes nationaux/régionaux et d’autres activités du FIDA en fournissant un appui technique de pointe tout au long du cycle du projet (stratégique et opérationnel).

1. CONSEILS TECHNIQUES DE HAUT NIVEAU: Le spécialiste technique principal fournit des conseils techniques faisant autorité pour améliorer la capacité du FIDA à se positionner en tant qu’acteur mondial influent dans ces domaines et pour améliorer les politiques et programmes gouvernementaux nationaux connexes, en veillant à ce que le FIDA soit considéré comme un partenaire de confiance et apprécié. Les responsabilités peuvent inclure, sans s’y limiter: a) fournir au personnel et aux partenaires du FIDA des conseils professionnels actualisés sur des questions politiques, institutionnelles et techniques; b) contribuer à faire en sorte que les hauts responsables du FIDA soient régulièrement et convenablement informés afin de participer efficacement aux forums de haut niveau ayant des incidences sur la transformation rurale; et c) fournir des compétences techniques de haut niveau pour l’élaboration de produits du savoir visant à faire entendre la voix du FIDA dans le débat mondial sur la transformation rurale, en étroite collaboration avec le SKD et d’autres départements du FIDA.

2. CONNAISSANCES ET SERVICES CONSULTATIFS: Le spécialiste technique principal améliore l’élaboration de politiques viables et durables et soutient la contribution thématique régionale et mondiale, grâce à un partage des connaissances techniques faisant autorité pour son domaine de spécialisation. Il / elle assurera l’accès aux dernières sources de connaissances et d’innovation, le renforcement des capacités techniques et l’établissement de nouvelles connaissances et de partenariats consultatifs. Les responsabilités peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter: i) soutenir la collecte de renseignements et l’analyse des débats pertinents pour une transformation rurale inclusive et durable dans le débat mondial et faciliter le partage des connaissances et des expériences dans ce domaine au sein du SKD, du FIDA et parmi d’autres parties prenantes sur la scène mondiale; ii) soutenir la coordination du développement des connaissances pertinentes et la diffusion des connaissances et des enseignements tirés avec les partenaires et les parties prenantes externes (y compris les institutions régionales et nationales) par le biais de séminaires, d’ateliers et de la publication de documents occasionnels, d’articles de revues et de médias électroniques, ainsi que l’élaboration de nouveaux produits de connaissances et d’outils opérationnels éclairés par l’apprentissage sur le terrain; iii) participer aux débats thématiques à l’échelle du FIDA et mettre au point des approches techniques et opérationnelles appropriées en rapport avec les stratégies et programmes des pays et des divisions; et iv) la planification et l’animation d’activités d’apprentissage pour renforcer les connaissances et la capacité du FIDA à participer aux débats mondiaux ayant des incidences sur la transformation rurale.

3. CRÉATION DE PARTENARIATS ET ACTIVITÉS DE SENSIBILISATION: Le spécialiste technique principal développe et maintient un réseau de partenariats stratégiques qui peuvent aider à faire progresser le mandat et les messages du FIDA sur la transformation rurale dans le débat mondial. Il/elle établit des contacts avec ses pairs à l’intérieur et à l’extérieur du FIDA pour se tenir au courant des activités aux niveaux national et régional, soutenir le plaidoyer conjoint et partager les connaissances afin de renforcer le profil du Fonds en tant que partenaire hautement compétent et viable dans le domaine du développement. Les responsabilités peuvent comprendre : a) l’établissement de partenariats stratégiques avec des centres d’excellence, des organisations techniques complémentaires et des départements spécialisés d’autres institutions de développement (y compris les organismes des Nations Unies, les institutions financières internationales, les organismes de coopération bilatérale, les organisations non gouvernementales, etc.); b) renforcer la représentation et la communication du FIDA dans les processus d’élaboration des politiques, notamment en représentant le FIDA aux réunions, séminaires et conférences internationaux, régionaux et interinstitutions; et c) développer et cultiver des alliances dans les principales instances mondiales afin de renforcer l’influence du FIDA au fil du temps, en mettant l’accent sur des thèmes spécifiques.

4. FONCTIONS DE GESTION: Le spécialiste technique principal est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA. Il s’agit, entre autres, de la gestion des ressources humaines par l’appui au recrutement de spécialistes techniques et au renforcement des capacités et de la direction technique, de l’encadrement et de l’encadrement du personnel nouveau ou moins expérimenté, du rôle de supervision et de l’évaluation du comportement professionnel des administrateurs et des agents des services généraux relevant de sa compétence.

Spécifique au poste :

1. LEADERSHIP TECHNIQUE ET CONSEILS AUX PROGRAMMES DE PAYS: Sur la base d’un exercice de planification, et en étroite collaboration avec les DC et les CPO, les experts techniques de PMI et ECG, le SRTS – Marchés et chaînes de valeur fournit des conseils techniques à certains programmes de pays, principalement dans la région AOC dans le domaine des marchés et des chaînes de valeur, en mettant particulièrement l’accent sur l’amélioration de l’accès des petits agriculteurs et d’autres groupes cibles du FIDA (par exemple, les femmes rurales, jeunes, peuples autochtones) aux marchés, soutenir le développement ou la modernisation de chaînes de valeur agricoles/alimentaires favorables aux pauvres et inclusives, établir des partenariats plus solides avec les acteurs du secteur privé, notamment par le biais du modèle de partenariat public-privé avec les producteurs (4P) et tirer parti de la technologie numérique pour promouvoir le développement de chaînes de valeur favorables aux pauvres et améliorer l’accès aux marchés.

En participant à des équipes de projet et à des missions, il / elle fournit un leadership technique et des conseils dans le développement des marchés et de la chaîne de valeur dans le cadre des approches de développement rural pour la préparation des rapports de conception de projet et des documents / annexes à l’appui à la mise en œuvre du projet ainsi que dans le soutien à la mise en œuvre du projet préparer des rapports de supervision de projet avec des orientations et des actions concrètes pour améliorer la réalisation du projet et la réalisation des impacts. Il / elle est membre des équipes de conception de projet (PDT) en tant que responsable technique de projet (PTL) pour des projets sélectionnés qui nécessitent des intrants sur les marchés et le développement de la chaîne de valeur. En tant que PTL, il/elle codirige la conception du projet et le soutien à la mise en œuvre avec le CD et il/elle est responsable de la qualité technique de la conception du projet assignée dans tous les domaines thématiques. Cela comprend : la rédaction du mandat des membres de l’équipe technique (y compris les consultants); sélectionner et superviser des consultants techniques qualifiés; faciliter les contributions techniques d’autres membres du personnel du FIDA et/ou d’autres personnes (c’est-à-dire les centres d’excellence, les instituts de recherche); assurer la qualité technique du rapport de conception du projet; participer à des missions de conception sélectionnées et/ou les diriger; veiller à ce que les commentaires formulés dans le cadre des processus ministériels d’assurance de la qualité soient adéquatement pris en compte; participer ou diriger des missions de supervision et d’appui à la mise en œuvre; organiser et/ou contribuer aux activités de formation et/ou de renforcement des capacités des partenaires du projet, selon les besoins; et fournir des contributions techniques aux rapports d’achèvement de projet. Il / elle fournit également un soutien technique dans le développement des marchés et des chaînes de valeur pour certains projets en cours, pour lesquels elle peut ne pas être membre du PDT nécessitant un soutien à la mise en œuvre avec des défis particuliers liés aux marchés et au développement de la chaîne de valeur (par exemple, les projets à risque).

Il / elle fournira un soutien technique et proposera des approches, des pratiques et des technologies nouvelles et / ou efficaces qui permettent aux petits producteurs et aux communautés rurales d’améliorer leur accès aux marchés et de bénéficier de chaînes de valeur plus inclusives et durables. L’égalité des sexes, l’inclusion sociale et les opportunités pour les jeunes seront considérées comme des priorités transversales ainsi que l’utilisation des solutions ICT4D. L’accent sera mis en particulier sur: le renforcement des capacités institutionnelles, commerciales et financières des petits agriculteurs et de leurs organisations à accéder aux marchés, à négocier de meilleurs prix et conditions avec d’autres acteurs du marché et à améliorer le rendement de leur participation au marché ou à la chaîne de valeur; rendre les chaînes de valeur plus favorables aux pauvres et inclusives en analysant et en cartographiant les chaînes de valeur et en abordant les questions de ciblage et de gouvernance; soutenir les chaînes de valeur résilientes au climat et sensibles à la nutrition, le cas échéant; négocier des partenariats avec des acteurs du secteur privé (y compris des partenariats public-privé avec des producteurs (4P) et attirer des investissements privés dans la chaîne de valeur qui aboutissent à des solutions gagnant-gagnant pour toutes les parties); collaborer avec d’autres experts en PMI pour identifier et soutenir le développement d’instruments et de technologies appropriés liés aux marchés et aux chaînes de valeur, tels que les instruments de financement de la chaîne de valeur, les applications ICT4D, les opérations du secteur privé non souverain; etc.; et utiliser et appliquer les directives du FIDA sur le développement des chaînes de valeur en faveur des pauvres et d’autres outils et guides techniques du FIDA pour appuyer la conception et la mise en œuvre de projets relatifs à la chaîne de valeur.

2. ENGAGEMENT POLITIQUE ET PARTENARIATS: Le SRTS – Marchés et chaînes de valeur développe et maintient un réseau de contacts avec les pairs et de partenaires en dehors du FIDA pour se tenir au courant des développements et des tendances récents et faciliter le courtage de partenariats. Il assurera le suivi des discussions de partenariat existantes et nouvelles avec d’autres agences des Nations Unies, des instituts de recherche, des ONG, des fonds du secteur privé, etc. intéressés à travailler avec le FIDA dans le développement de marchés et de chaînes de valeur favorables aux pauvres et dans la construction de 4P.

Travaillant en étroite collaboration avec les DC, les CPO, les spécialistes concernés et l’économiste régional, il/elle contribue à l’élaboration de politiques et de stratégies techniques pertinentes liées au développement de marchés et de chaînes de valeur favorables aux pauvres. Il / elle représente également le FIDA dans les forums de politique technique pertinents dans le domaine de l’expertise technique, et développe et entretient des partenariats techniques stratégiques avec des organisations, des centres d’excellence, des instituts de recherche et des plates-formes thématiques qui présentent un intérêt pour le FIDA.

3. GESTION DES CONNAISSANCES : L’ÉSTS – Marchés et chaînes de valeur. Cela comprend la systématisation et la diffusion des connaissances, des bonnes pratiques et des innovations générées par les prêts et les subventions dans le monde entier, par le biais de produits de connaissance, de boîtes à outils, de lignes directrices et d’activités d’apprentissage spécifiques. Il entretient un réseau mondial de contacts entre pairs et de partenaires en dehors du FIDA pour faciliter le courtage des échanges d’informations et de connaissances. Il / elle construit et / ou maintient également des communautés de pratique ainsi qu’une liste de consultants qualifiés / certifiés ayant une expertise des marchés et des chaînes de valeur. Il/elle représente le FIDA lors d’événements mondiaux sur des questions techniques intéressant le FIDA.

Le SRTS – Markets and Value Chains, en collaboration avec les DC, les CPO et d’autres membres du personnel technique, peut proposer des idées de projets de subventions visant à combler les lacunes et les besoins, principalement dans le portefeuille de l’AOC pour améliorer les marchés et le développement de la chaîne de valeur. Il s’agit notamment de propositions visant à tester et/ou à mettre à l’échelle des approches et des technologies innovantes pertinentes pour le développement des marchés et des chaînes de valeur. Il / elle contribue ou dirige l’élaboration du processus concurrentiel de sélection d’un bénéficiaire et élabore le document de subvention pour approbation, supervise et soutient la mise en œuvre de la subvention, y compris l’examen et l’approbation des plans de travail et des budgets annuels, des rapports d’avancement des projets et des demandes de retrait de fonds. Il/elle contribue à la préparation des produits de connaissance basés sur les subventions et organise des activités d’apprentissage pour leur diffusion.

Les missions exigent la fourniture d’une expertise technique faisant autorité dans le domaine de spécialisation. L’impact des travaux du titulaire influe directement sur l’ensemble du programme de pays et contribue à la politique et à la stratégie régionales et institutionnelles. Les spécialistes techniques hors classe conçoivent et contribuent à l’exécution d’un programme de pays. L’impact sur l’ensemble des programmes nationaux et régionaux du FIDA est important pour projeter le rôle et la capacité du Fonds en tant que partenaire fiable et viable dans le développement. Les travaux sont complexes en ce sens qu’ils exigent l’examen d’un large éventail de facteurs techniques et de données connexes, ainsi que des politiques nationales pertinentes pour les préoccupations de politique économique de l’organisation internationale. Les spécialistes techniques hors classe suivent et orientent également le travail des consultants extérieurs et participent en tant qu’experts aux missions sur le terrain et aux réunions intergouvernementales et de groupes d’experts de nature technique.

Le travail à ce niveau n’est normalement pas examiné pour en vérifier l’exactitude technique. Les spécialistes techniques hors classe font donc preuve d’indépendance et d’initiative pour évaluer les besoins et conseiller les gouvernements lorsqu’ils sont en mission sur le terrain. Des décisions sont prises sur les stratégies de recherche ou d’analyse à suivre pour résoudre les problèmes préoccupants dans le domaine technique. Les méthodes et procédures établies sont adaptées au besoin afin d’atteindre les résultats souhaités.

Spécifique au poste :

Les SRTS – Marchés et chaînes de valeur font donc preuve d’indépendance et d’initiative pour évaluer les besoins et conseiller les gouvernements lorsqu’ils sont en mission sur le terrain. Des décisions sont prises sur les stratégies de recherche ou d’analyse à suivre pour résoudre les problèmes préoccupants dans le domaine technique. Les méthodes et procédures établies sont adaptées au besoin afin d’atteindre les résultats souhaités.

Les relations de travail du spécialiste technique principal consistent à fournir des conseils techniques, à négocier et à résoudre les problèmes qui surviennent dans la conception et l’évaluation de projets techniques, le soutien à la supervision et à la mise en œuvre et la préparation d’études et de rapports. Il / elle est un expert en infrastructure rurale et en énergies renouvelables et travaille en toute indépendance technique en fournissant une expertise technique et des conseils méthodologiques au niveau national, ainsi qu’au niveau régional, selon les besoins. Les contacts se font avec des homologues et des hauts fonctionnaires d’autres organismes des Nations Unies ayant des programmes connexes, ainsi qu’avec des responsables de gouvernements, d’organisations non gouvernementales et intergouvernementales, d’instituts de recherche et d’universités. Dans les organes intergouvernementaux, les groupes d’experts et d’autres réunions, le spécialiste technique hors classe (recherche) fournit des compétences techniques et des recommandations pour la formulation de politiques et de conclusions officielles à titre consultatif et spécialisé; Il peut également fournir des informations sur les politiques de l’organisation et agir en tant que représentant de l’organisation, en maintenant des contacts pour identifier et évaluer les développements émergents.

Spécifique au poste :

Les relations de travail des SRTS – Marchés et chaînes de valeur impliquent la fourniture de conseils techniques faisant autorité et la négociation et la résolution des problèmes qui se posent dans la conception et l’évaluation techniques des projets, le soutien à la supervision / mise en œuvre et dans la préparation d’études et de rapports. Il / elle sert d’expert dans le domaine des marchés et des chaînes de valeur et travaille en toute indépendance technique dans la fourniture d’une expertise technique et de conseils méthodologiques au niveau national, ainsi qu’au niveau régional selon les besoins.

Compétences organisationnelles :

Niveau 2 :

• Établir des relations et des partenariats – Établir et maintenir des partenariats stratégiques à l’interne et à l’externe
• Communication et négociation – Acquiert et utilise un large éventail de styles et de compétences de communication
• Faire preuve de leadership – Prêcher par l’exemple; initie et soutient le changement
• Mettre l’accent sur les clients – Contribue à une culture axée sur le client
• Apprendre, partager les connaissances et innover – Défis, innovation et contribution à la culture de l’apprentissage
• Gestion de la performance et développement du personnel – Gère des équipes plus larges ayant un plus grand impact sur les autres et sur l’organisation
• Gestion du temps, des ressources et de l’information – Coordonner une utilisation plus large du temps, de l’information et/ou des ressources
• Résolution de problèmes et prise de décision – Résout des problèmes complexes et prend des décisions qui ont un impact plus large sur l’entreprise
• Réflexion stratégique et développement organisationnel – Personnel occupant des postes de gestion et/ou de leadership stratégique
• Travail d’équipe – Favorise un environnement d’équipe cohésif

Éducation:

• Niveau – Diplôme universitaire supérieur délivré par un établissement accrédité dans un domaine techniquement pertinent figurant sur la liste des https://www.whed.net/home.php dans un domaine lié à l’emploi (*)
• Domaines – Agriculture/développement rural; économie (économie de l’agriculture, des ressources naturelles et de l’environnement, économie comportementale, économie du développement, commerce, etc.); Finance, gestion d’entreprise, marketing ou commerce, génie agricole et autres spécialisations agricoles

(*) Note: Pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.

Expérience:

• Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, et une compréhension avérée des projets d’investissement dans le développement et des interventions dans le domaine du développement des marchés et des chaînes de valeur, dont au moins 3 des 8 années d’expérience au niveau international.
• Expérience avérée dans la conception et la coordination de projets de développement de chaînes de valeur en faveur des pauvres tirant parti de solutions innovantes aux problèmes émergents, y compris l’utilisation de solutions numériques / TIC, la collaboration avec le secteur privé et l’élaboration d’instruments / initiatives de financement de la chaîne de valeur et d’autres formes de collaboration avec le secteur privé.
• Deux (2) ans dans un organisme multiculturel ou national offrant un soutien à l’échelle mondiale.
• Une expérience de terrain dans les pays touchés par la fragilité serait un atout.

Traduction:

• Requis: Anglais (4 – Excellent), Français (4 – Excellent)
• Souhaitable : arabe et/ou espagnol (3 – bon)

Compétences:

• Adaptabilité : Adaptabilité et flexibilité face à des situations nouvelles ou inattendues, à des contraintes et circonstances spécifiques et à la gestion de processus complexes
• Approche organisationnelle : Capacité d’intégrer la vision et les priorités de l’entreprise dans son domaine de travail (p. ex., budgétisation allant au-delà des simples considérations budgétaires, en tenant compte des priorités stratégiques)
• Compétences interpersonnelles : Capacité de traiter avec patience et tact avec les autres (p. ex. visiteurs, clients, appelants, etc.), y compris les personnes âgées (p. ex. participants de haut niveau aux réunions)
• Synthèse : Capacité exceptionnelle de synthétiser et de simplifier des informations techniques complexes pour une variété de publics (non techniques)
• Communication verbale : Communication verbale claire, succincte et convaincante; Langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique
• Communication écrite: Communication écrite claire, succincte et convaincante dans la langue nécessaire pour un rôle spécifique; langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique (par exemple, pour la rédaction d’exposés de position, de séances d’information, etc.)
• Politique fondée sur des données probantes : Savoir-faire dans la formulation de recommandations politiques concrètes et réalisables fondées sur des preuves tangibles (allant au-delà de la simple interprétation des données)

Spécifique au poste :

• Marchés et chaînes de valeur: Expertise thématique pertinente dans le domaine de travail thématique du marché (par exemple, les services financiers, les marchés et les entreprises ruraux, les institutions rurales et l’ensemble de la chaîne de valeur agricole (y compris les acteurs de la transformation des aliments)
• Investissement du secteur privé : Expertise dans l’évaluation des propositions d’investissement du secteur privé, l’examen des transactions et des facilités et interventions complexes en utilisant le financement régulier et mixte, la conduite d’une diligence raisonnable et la recommandation de décisions financières / d’investissement en conséquence; Une expertise avérée dans le déploiement d’instruments financiers
• Sens aigu des affaires, connaissance du secteur privé : Capacité exceptionnelle de synthétiser et de simplifier des informations techniques complexes pour divers publics (non techniques)
• Gestion des risques (par exemple, réputation): identification et évaluation des responsabilités et des risques potentiels liés aux activités du FIDA, en particulier vis-à-vis des tiers; Capacité de gérer les risques au moyen de stratégies d’urgence et d’atténuation

Les membres du personnel du FIDA sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Président du FIDA. Conformément à la politique du FIDA en matière de ressources humaines, le Président peut décider de les affecter à n’importe laquelle des activités du Fonds. Tous les administrateurs recrutés sur le plan international doivent être géographiquement mobiles et les postes de la catégorie des administrateurs peuvent changer de lieu à tout moment conformément aux priorités stratégiques et aux initiatives de réforme du FIDA.

Le FIDA souscrit au principe de l’égalité des chances et n’exerce aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, sociale ou politique, la couleur, la nationalité, la religion, l’âge, le sexe, le handicap, l’état matrimonial, la taille de la famille ou l’orientation sexuelle.

Veuillez être conscient des offres d’emploi frauduleuses. Le FIDA ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement. Les communications officielles du FIDA proviendront toujours de courriels se terminant par @ifad.org.

Dans le but d’utiliser les fonds et les ressources de la manière la plus rentable possible, nous ne sommes en mesure de répondre qu’aux candidats qui sont présélectionnés pour une entrevue. Les candidats qui ne reçoivent aucun retour dans les trois mois doivent considérer leur candidature comme non retenue.