Le Fonds international de développement agricole (FIDA) recrute pour ce poste (18 Mai 2023)

Le Fonds international de développement agricole (FIDA)est une institution financière internationale et une institution spécialisée des Nations Unies qui se consacre à l’éradication de la pauvreté rurale et de la faim. Pour ce faire, il investit dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui accroissent la productivité agricole et les revenus ruraux, et plaide aux niveaux local, national et international en faveur de politiques qui contribuent à la transformation rurale.

Le Département de la gestion des programmes, sous la direction d’un vice-président associé, est responsable de l’ensemble du programme de prêts et de dons du Fonds et se compose de cinq divisions régionales et d’une Division des politiques opérationnelles et des résultats.

Le poste d’administrateur de programme de pays est à pourvoir dans un bureau de pays autonome du FIDA.

Le titulaire travaille sous la direction générale des politiques et de la gestion du Directeur de la Division (D1) de la Division de l’AOC et sous la supervision directe du Directeur pays, ce poste de DPP est cartographié.

Le titulaire est responsable de la coordination des programmes et projets. Il/elle peut superviser un assistant de programme de pays (G-5) et collaborer étroitement avec d’autres fonctionnaires du FIDA pour assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans les questions liées au programme.

1.APPUI AUX BUREAUX DE PAYS: Dans les bureaux de pays autonomes du FIDA dirigés par des organisations de programme de pays, l’administrateur de programme de pays est responsable de l’administration quotidienne du bureau et de l’établissement de rapports en étroite collaboration avec la Conférence du désarmement qui ne fait pas partie de l’OIC. Il / elle est responsable des ressources financières et matérielles et des processus connexes, y compris la gestion des contrats de services. Il collabore étroitement avec l’analyste administratif et des ressources du bureau régional et d’autres membres du personnel de l’équipe régionale du bureau régional du FIDA, contribue à la préparation du budget, surveille les dépenses, gère l’exécution des contrats et certifie les paiements selon les besoins.

2. APPUI AU PROGRAMME DE PAYS: L’administrateur de programme de pays améliore la qualité technique des activités de pays du FIDA par le biais d’activités de conception, de supervision, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation, d’établissement de rapports et d’achèvement des programmes (programmes axés sur les résultats) et des projets (dons et prêts). Il / elle apporte également des contributions substantielles à l’élaboration de conseils et d’orientations techniques à l’appui des stratégies, politiques et programmes gouvernementaux durables en matière de développement agricole et de réduction de la pauvreté rurale. L’administrateur de programme de pays est également responsable des activités de renforcement des capacités, y compris l’identification, l’analyse, la documentation, l’harmonisation et la diffusion des questions nationales et locales, ainsi que des conditions, des meilleures pratiques et des enseignements tirés parmi les organismes de développement partenaires. Les activités de renforcement des capacités comprendront la coordination de réunions, d’ateliers et de séminaires avec les équipes de gestion de projet, le gouvernement, les partenaires et d’autres intervenants.

3. ÉTABLISSEMENT DE PARTENARIATS : En tant que membre clé de l’équipe de pays, l’administrateur de programme de pays renforce les relations et la collaboration avec les homologues nationaux en identifiant les synergies et en proposant des stratégies coordonnées avec les donateurs multilatéraux / bilatéraux et les organisations de la société civile impliquées dans le développement agricole et la réduction de la pauvreté rurale. Il établit et entretient des contacts de contrepartie pour promouvoir la collaboration et l’harmonisation des programmes et des projets et identifier les possibilités de financement avec d’autres donateurs. Il / elle améliore les relations et établit un engagement fort avec les organismes gouvernementaux pertinents.

4. ÉLABORATION DES POLITIQUES/GESTION DES CONNAISSANCES : En tant que membre clé de l’équipe de pays, l’administrateur de programme de pays participe à des réunions et événements pertinents présentant un intérêt pour les groupes cibles du FIDA et auxquels participent le gouvernement, les donateurs et la société civile, y compris les ONG, afin de créer un environnement propice à un développement durable favorable aux pauvres. L’administrateur de programme de pays assure la continuité des programmes et des projets dans le pays ainsi que des connaissances culturelles nationales, politiques et économiques ou autres en matière de développement. De ce point de vue, sa participation au dialogue sur les politiques porte sur l’analyse des recommandations fondées sur des données probantes issues de projets, l’analyse de leur viabilité, la formulation de propositions et le partage des résultats. Cette perspective nationale permet de renforcer le lien entre les réalités sur le terrain et les voix des pauvres avec les politiques et programmes du gouvernement, ainsi que de veiller à ce que les programmes régionaux bénéficient d’initiatives locales susceptibles d’être reproduites. L’administrateur de programme de pays contribue de manière significative à renforcer l’environnement propice à la concertation sur les priorités du programme de l’équipe compétente du FIDA. Il entretient des contacts étroits avec d’autres administrateurs de programme de pays et analystes de programme de pays dans la région à des fins de réseautage et d’échange de connaissances.

5. FONCTIONS DE GESTION: L’administrateur de programme de pays est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA.

Une expertise technique et une crédibilité avérées dans la gestion du portefeuille de pays jettent les bases de la capacité et de la réputation du FIDA en matière d’exécution des programmes et renforcent sa reconnaissance en tant que partenaire de développement fiable. L’administrateur de programme de pays maintient les normes relatives à la compétence du FIDA en matière de développement sur le terrain. Un appui fonctionnel à l’élaboration de la stratégie de pays, à la conception des projets, à l’établissement de partenariats et à l’élaboration de politiques constitue la base du renforcement des stratégies et politiques gouvernementales durables visant à améliorer les moyens de subsistance des pauvres et des autres groupes défavorisés.

Dans le contexte de l’élaboration et de l’exécution des programmes, l’administrateur de programme de pays, sous la supervision de la Conférence du désarmement, assure l’échange d’informations, plaide en faveur de l’amélioration des programmes et des politiques et veille à la cohérence et à la fiabilité de la fourniture de l’aide au développement au gouvernement. En collaboration avec d’autres membres de l’équipe de pays des Nations Unies, des agences bilatérales de développement, des ONG et des homologues des programmes de pays, il/elle établit et entretient des relations et projette l’image du FIDA en tant que partenaire crédible/fiable s’efforçant d’harmoniser les activités de développement.

Compétences organisationnelles :

Niveau 1 :

• Établissement de relations et de partenariats – Établit et maintient des relations de travail efficaces
• Communiquer et négocier – Communique efficacement; crée une compréhension entre soi et les autres
• Faire preuve de leadership – Leadership personnel et attitude face au changement
• Se concentrer sur les clients – Se concentre sur les clients
• Apprendre, partager les connaissances et innover – Cherche continuellement à apprendre, partage ses connaissances et innove
• Gestion du rendement et perfectionnement du personnel –
• Gestion du temps, des ressources et de l’information – Gère efficacement son temps, ses informations et ses ressources
• Résolution de problèmes et prise de décisions – Démontre une bonne capacité de résolution de problèmes et de prise de décision
• Réflexion stratégique et développement organisationnel – Influence personnelle
• Travail d’équipe – Contribue efficacement à l’équipe

Éducation:

• Niveau – Diplôme universitaire supérieur; En l’absence d’un diplôme d’études supérieures et de deux (2) années supplémentaires d’expérience professionnelle sont requises.
• Domaines – développement rural, agriculture, économie, finance rurale, politique de développement ou autres domaines liés à l’emploi.

  Le diplôme doit être un établissement accrédité répertorié sur https://www.whed.net/home.php.

Expérience:

• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la conception de programmes, la supervision et l’administration de prêts / subventions auprès d’institutions financières internationales, d’agences de coopération au développement, etc.

Traduction:

• Anglais (4 – Excellent)
• Souhaitable : espagnol ou arabe

Compétences:

• Budgétisation, gestion des ressources: Savoir-faire en administration et comptabilité budgétaires, allocation des ressources et planification au niveau des divisions
• Plaidoyer: Savoir-faire en matière de plaidoyer, pour maintenir et promouvoir un dialogue constructif autour de la vision du FIDA auprès des acteurs externes
• Partenaires du FIDA: Connaissance du fonctionnement et du mandat des partenaires du FIDA, tels que le secteur public (par exemple, les gouvernements et les politiques, les institutions et le système), les acteurs non étatiques (ONG, OSC, fondations, etc.) et les acteurs du secteur privé
• Compétences analytiques : Capacité exceptionnelle d’analyser et de synthétiser des informations qualitatives et/ou quantitatives provenant de sources diverses et de filtrer les idées et recommandations clés
• Gestion des risques (par exemple, réputation): identification et évaluation des responsabilités et des risques potentiels liés aux activités du FIDA, en particulier vis-à-vis des tiers; Capacité de gérer les risques au moyen de stratégies d’urgence et d’atténuation
• Gestion des parties prenantes : Solides capacités d’alignement et compétences en matière de consultation, en s’appuyant sur des interactions et des relations efficaces avec les différentes parties prenantes (par exemple, pour la cocréation de matériel de communication avec les États membres) et capacité à construire et à maintenir un réseau solide (par exemple, avec des journalistes, des médias, etc.)
• Gestion du temps: Respect des délais dans des délais et des contraintes de temps (par exemple, pour remettre les documents de l’organe directeur à temps); Capacité à coordonner et à gérer des flux de travail complexes et des équipes internes et externes
• Adaptabilité : Adaptabilité et flexibilité face à des situations nouvelles ou inattendues, à des contraintes et circonstances spécifiques et à la gestion de processus complexes
• Initiative et bon jugement : Sens élevé de la prise d’initiative proactive et bon jugement (y compris sur les questions de sécurité)
• Compétences interpersonnelles : Capacité de traiter avec patience et tact avec les autres (p. ex. visiteurs, clients, appelants, etc.), y compris les personnes âgées (p. ex. participants de haut niveau aux réunions)
• Sens politique : Capacité de mener des analyses politiques solides et de comprendre des environnements complexes, en fournissant des options et des conseils
• Communication verbale : Communication verbale claire, succincte et convaincante; Langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique
• Communication écrite: Communication écrite claire, succincte et convaincante dans la langue nécessaire pour un rôle spécifique; langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique (par exemple, pour la rédaction d’exposés de position, de séances d’information, etc.)
• Expertise thématique – Programme Mgmt pour le développement agricole: Expertise pertinente pour le rôle spécifique (par exemple, pour l’assistant du bureau de la déontologie, les procédures décrites dans le Code de conduite, la discipline et les dispositions anti-harcèlement des règles et directives applicables)
• Gestion du projet/programme (y compris la coordination, la conception, le développement) : Savoir-faire en conception et évaluation de projets

Le FIDA souscrit au principe de l’égalité des chances et n’exerce aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, sociale ou politique, la couleur, la nationalité, la religion, l’âge, le sexe, le handicap, l’état matrimonial, la taille de la famille ou l’orientation sexuelle.

Veuillez être conscient des offres d’emploi frauduleuses. Le FIDA ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement. Les communications officielles du FIDA proviendront toujours de courriels se terminant par @ifad.org.

Les candidats aux postes vacants dans la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan national doivent être des ressortissants du pays dans lequel le poste est à pourvoir.