Conformément aux politiques et directives des Nations Unies, y compris les normes et recommandations internationales établies pour les recensements, la mission du Conseiller technique principal est d’appuyer l’Institut national de la statistique de Guinée dans la planification, l’organisation et l’exécution de toutes les activités prévues dans la feuille de route du 4e. Recensement général de la population et de l’habitat.
Il/elle travaillera sous la supervision générale du Représentant du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), et sous la supervision directe du Directeur Général de l’INS, Coordonnateur National du RGPH4 et en étroite consultation avec le Responsable du Programme Population et Développement à l’UNFPA. Il/elle assurera également la liaison avec d’autres parties prenantes et partenaires nationaux, y compris les donateurs et les agences des Nations Unies.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire vers l’avant », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.
Objectif du poste :
La Guinée s’est engagée à réaliser son quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH-4) après ceux de 1983, 1996 et 2014. Le Fonds des Nations Unies pour la Population (FNUAP), conjointement avec les Agences des Nations Unies, ainsi que d’autres organismes techniques et financiers partenaires, accompagnent la Guinée dans la réalisation de cette opération statistique d’envergure, afin de lui permettre de disposer d’une information à jour et de qualité, conforme aux normes et procédures scientifiquement établies et reconnues internationalement pour planifier son développement.
Les résultats de cette opération majeure serviront à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des politiques de développement afin d’améliorer le niveau de vie de la population, promouvoir la bonne gouvernance et maintenir l’équité et l’égalité en matière d’emploi, d’éducation, de santé et de conditions de vie. entre tous les sous-groupes de population. Cet exercice
ne se limite pas seulement à compter le nombre d’habitants, mais permet également de mesurer les naissances/fécondité, la mortalité et les déplacements, ainsi que les caractéristiques démographiques, économiques et sociales.
Le protocole RGPH a mis en évidence les besoins d’assistance technique internationale. L’UNFPA vise à garantir qu’aucun pays ne soit contraint de renoncer à procéder à un recensement de la population pour des raisons techniques ou financières. L’organisation fournit un soutien technique à chaque phase d’un recensement national et contribue à garantir que les données sont largement diffusées et utilisées à des fins de développement.
Qualifications et expérience :
Éducation:
Diplôme universitaire du niveau supérieur en démographie, statistiques ou autres disciplines connexes des sciences sociales – ou expérience professionnelle équivalente ;
Connaissance et expérience:
- Sept (7) années d’expérience pertinente dans le domaine de la collecte, du traitement et de l’analyse de données, de préférence dans un pays d’Afrique subsaharienne ;
- Avoir une expérience avérée de participation à au moins un recensement général de la population et du logement dans un pays africain, de préférence en Afrique subsaharienne ;
- Une connaissance de la programmation des recensements utilisant les nouvelles technologies (nouvelles directives du GNUD) serait un atout ;
- Expérience dans la formation du personnel local sur l’analyse des données, la rédaction de rapports et l’utilisation des ressources Internet ;
- Expérience dans la diffusion de données de recensement et d’analyses sociodémographiques à un large public, ainsi que dans la motivation à utiliser les données et les résultats dans la planification du développement et les questions politiques ;
- Connaissance et expérience des phases de préparation des recensements de la population et de l’habitat en Afrique ;
- Avoir la maîtrise des logiciels couramment utilisés (traitement de texte, tableurs et logiciels d’analyse de données : SPSS, STATA, etc.), la connaissance des logiciels CS-Pro et Survey solutions est un plus ;
- Avoir une bonne capacité à rédiger des rapports concis, précis et synthétiques ;
- Avoir une expérience de travail avec le système des Nations Unies et les enquêtes et recensements démographiques sera un atout.
Langues :
Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit ; et une capacité à travailler facilement en anglais.
Avantages et compensation:
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
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