Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Le DRC recrute Assistant de programme (reprise économique). Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où s’installent les réfugiés. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et – dans la mesure du possible – à la réalisation du souhait de retour chez soi.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation d’aide à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur nos valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
- Contexte
La région Afrique de l’Ouest et centrale, Afrique du Nord et Amérique latine (WANALA) compte 73 bases réparties autour de trois zones principales dans 12 pays : 43 en Afrique de l’Ouest (ex-WARO), 11 en Afrique du Nord (ex-NARO) et 19 dans les Amériques.
Sous la direction du bureau régional de Dakar et étroitement liée aux interventions en République centrafricaine (RCA) voisine, la RDC a débuté ses opérations au Cameroun en 2018 en répondant aux besoins humanitaires des réfugiés centrafricains et des Camerounais vulnérables dans la région de l’Adamaoua. Actuellement, DRC gère un bureau régional à Meiganga et deux sous-bureaux à Djohong (région de l’Adamaoua) et Garoua-Boulai (région de l’Est). Les interventions se concentrent sur la recherche de solutions durables pour les plus vulnérables, en utilisant l’approche holistique de la graduation pour améliorer à la fois la protection et la reprise économique. Les interventions comprennent l’identification des principaux risques de protection et des conflits inter-populations afin d’identifier des projets de cohésion sociale et de résolution des conflits qui rassembleront les communautés. L’équipe mobile d’urgence (EMPACT) a établi la présence du programme de DRC dans la région du Sud-Ouest fin 2018 pour répondre aux besoins des personnes déplacées de force dans le contexte de la crise anglophone, commençant ses activités humanitaires en janvier 2019. DRC opère dans les divisions de Meme et Fako, avec un bureau à Buea. La programmation se concentre sur les zones rurales et difficiles d’accès pour répondre aux besoins fondamentaux des populations en matière de nourriture, de logement et d’articles non alimentaires, tout en améliorant l’environnement de protection et en offrant des opportunités de génération de revenus.
2. Objectif général
Basé à Buea, l’assistant de programme fournira un soutien administratif et technique au programme de relance économique de la RDC. Cela comprend la fourniture d’une assistance alimentaire, d’une aide financière polyvalente (MPCA), de moyens de subsistance (activités génératrices de revenus – IGA), d’articles non alimentaires (NFI) et d’abris dans les régions du sud-ouest et du nord-ouest du Cameroun. Le rôle consiste à assister le chef d’équipe du secteur à assurer la qualité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités d’ECREC.
Les responsabilités du secteur englobent la sécurité alimentaire, les activités génératrices de revenus (AGR), l’assistance en espèces à usages multiples (AMPA), les articles non alimentaires et le logement.
3. Tâches et responsabilités
Inscription des bénéficiaires et mise en œuvre du programme :
- Utiliser des enquêtes, des entretiens et des techniques de collecte de données lors des évaluations des besoins.
- Participez au processus d’inscription des personnes ou des ménages éligibles.
- Mettre en œuvre un système sécurisé et organisé pour enregistrer et stocker les informations sur les bénéficiaires.
Distribution et gestion des stocks :
- Planifier et exécuter des stratégies de distribution efficaces pour les programmes d’assistance avec l’aide des agents.
- Surveiller les niveaux de stocks alimentaires et coordonner avec les fournisseurs pour répondre à la demande.
- Assurer le respect des protocoles et des directives établis pendant le processus de distribution.
- Tenir des registres précis de l’inventaire des IGA, des NFI et des kits d’abris et les mettre à jour pour la planification future.
- Veiller à ce que toutes les activités du projet intègrent la protection et assurent le suivi de la programmation intégrée.
Surveillance et engagement communautaire :
- Participer au suivi des activités de l’AMLA et à l’encadrement des bénéficiaires de l’IGA à travers des visites aux bénéficiaires sélectionnés, un suivi à distance et des rapports réguliers.
- S’engager dans la sensibilisation, la mobilisation et l’engagement actif de la communauté.
- Diffuser des informations sur les différents projets, en insistant sur leur importance, leurs avantages et leurs critères d’éligibilité.
- Mobiliser les membres de la communauté pour qu’ils participent activement aux programmes et encourager leur implication dans les processus décisionnels.
- Établir des plateformes de dialogue pour répondre aux préoccupations de la communauté et recueillir des commentaires pour l’évaluation du programme.
Tâches administratives:
- Effectuer des tâches administratives, gérer les dossiers liés à l’aide alimentaire, aux décaissements MPCA, à l’IGA, à la distribution d’articles non alimentaires et à la fourniture d’abris.
- Assurer une collaboration continue entre les départements de la RDC pour soutenir l’intégration du secteur avec la protection et la protection de l’enfance.
- Contribuer et compléter les rapports de distribution quotidiens, y compris les leçons apprises.
Gestion des bons et respect des directives :
- Préparer et distribuer des bons au sein des communautés couvertes par le projet pour obtenir une aide alimentaire, des AGR, des NFI et un abri.
- Adhérer aux plans de travail et aux lignes directrices donnés pour garantir une mise en œuvre efficace et efficiente du programme.
Tâches générales:
Effectuer d’autres tâches ponctuelles déléguées par le gestionnaire/superviseur.
4. Qualifications requises (inclure l’année d’expérience)
- Minimum 1 an d’expérience humanitaire pratique dans un secteur de travail pour une ONG internationale, une agence des Nations Unies ou
- toute organisation compétente.
- Minimum d’un an d’expérience pratique en sécurité alimentaire ou en programmation NFI et abris utilisant des bons comme modalité
- Minimum d’un an d’expérience pratique en programmation AMLA et moyens de subsistance
- Compétences avérées en rédaction de rapports et en gestion de données.
- Engagement à apprendre et à mettre en œuvre des politiques et procédures organisationnelles.
- Excellente maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Power BI.
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais
- Expérience de terrain dans un contexte d’urgence.
- Maîtrise du terrain Sud-Ouest / Nord-Ouest
Éducation : (inclure les certificats, les licences, etc.)
- Maîtrise du terrain Sud-Ouest / Nord-Ouest
- Éducation : (inclure les certificats, les licences, etc.)
- Baccalauréat dans un domaine connexe, notamment les sciences politiques, le développement international, le développement économique international, les affaires, l’économie ou une qualification professionnelle équivalente.
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
- Maîtrise de la langue locale SW/NW, y compris l’anglais Pidgin
Parties prenantes clés : (internes et externes)
- Personnel de la RDC
- Population locale
5. Compétences et qualités requises
- Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :
. Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
. Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires
. Prendre les devants : Vous prenez l’appropriation et l’initiative tout en visant l’innovation
. Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement
. Faire preuve d’intégrité : respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
- Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel
- Compétences avérées en matière d’analyse et de pensée critique
- Esprit d’équipe et bon sens de l’humour.
6. Règlement général
- L’employé doit suivre les instructions de la DRC en matière de sécurité, de confidentialité et les directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.
- Le salarié ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec la RDC sans avoir reçu une autorisation préalable pour le faire.
- L’employé ne doit se livrer à aucune activité qui pourrait interférer avec la DRC ou la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec la DRC.
- L’employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ni publier de photos ou tout autre matériel lié au projet sans autorisation préalable.
- L’employé doit restituer tout l’équipement emprunté pour le projet à DRC après la fin de la durée du contrat ou sur demande.
7. Processus de candidature
Si vous êtes intéressé, veuillez postuler en ligne via le lien : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=169425&DepartmentId=19109&MediaId=5
Les candidatures peuvent être déposées uniquement en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger votre CV (maximum 3 pages) et votre lettre de motivation en ligne. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en anglais.
Les candidatures envoyées par courrier, par e-mail ou en mains propres ne seront pas prises en compte.
La RDC offre des opportunités d’emploi égales et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap. La RDC ne fait aucune discrimination dans aucun de ses processus de recrutement.
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez visiter le site Web de l’organisation : drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le 25 octobre 2023 à 23h59 (heure de Yaoundé). Il est toutefois possible pour la RDC de démarrer le processus de recrutement avant la fin de la publication de l’offre si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
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