Le DRC recrute Responsable consortium. Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 5 bureaux de terrain (Dori, Ouahigouya, Djibo, Gorom-Gorom et Dédougou) et 01 bureau de coordination à Ouagadougou couvrant également les opérations pour la zone Centre-Nord et Est. DRC intervient principalement dans les domaines de la protection, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences, de la consolidation de la paix, de l’éducation, de l’eau, hygiène et assainissement et des abris et articles ménagers essentiels.
Dans un contexte marqué par des besoins humanitaires croissants et plus de 1,9 millions de personnes déplacées à l’intérieur du pays, DRC est un acteur clé de la réponse d’urgence. DRC met également en œuvre des programmes à moyen et long terme, en partenariat avec des ONG internationales et nationales, mais aussi avec des organisations communautaires et des structures étatiques, qui visent à renforcer l’environnement protecteur des communautés, la cohésion sociale, l’accès aux services de base et les moyens de subsistance de manière durable. Grâce à son ancrage communautaire et à ses modalités flexibles, DRC est en mesure de déployer des programmes intégrés qui répondent aux besoins des plus vulnérables, qu’il s’agisse des populations déplacées à l’intérieur du pays, des réfugiés et des membres de la communauté d’accueil, en milieu urbain et rural, y compris dans les zones difficiles d’accès.
A propos du poste
L’objectif principal du responsable consortium sera de soutenir/coordonner le consortium entre DRC, ASMADE, Helvetas et Tond Laafi afin de contribuer au renforcement de la résilience des populations vulnérables dans les régions du Centre Ouest et de la Boucle du Mouhoun. Le Coordinateur de Consortium fournira un leadership programmatique et opérationnel à l’unité de gestion du programme de cette initiative et devra assurer un suivi efficace du programme, en mesurant ses résultats globaux et en démontrant son évolution. Il/Elle doit assurer la bonne coordination et les bonnes relations entre tous les membres du consortium mais aussi avec toutes les parties prenantes impliquées et prioritairement les autorités locales et les services de l’Etat
Responsabilités : (points les plus importants)
Le poste contribue directement à la protection sociale, en s’appuyant sur le renforcement de capacités pour la prise en charge des personnes les plus vulnérables, la promotion de la mutualité pour donner accès aux services de santé, et promouvoir la réinsertion professionnelle. Pour y parvenir, le responsable de ce poste devra assurer un leadership programmatique, de représentation et de collaboration efficace. Les responsabilités principales de ce poste sont :
- Programmation : Assure le suivi de la planification par les différents partenaires et donne les orientations nécessaires ;
- Conformité : il/ elle assure un travail de qualité en conformité avec les valeurs, l’éthique, les principes de plan et les principes humanitaires ;
- Rapportage et communication : il/ elle assure le suivi du rapportage régulier du consortium et maintien un bon niveau de communication et d’information avec toutes les parties prenantes ;
- Coordination : il/elle est responsable de la coordination des activités du consortium ;
- Représentation : Assure la représentation du consortium dans les cadres de discussions et autres fora si besoin.
Responsabilités spécifiques :
Programme, suivi et assurance qualité
- Fournir un leadership et une gestion globale, ainsi qu’une direction technique générale, pour la mise en œuvre et le développement des activités du projet
- S’assurer que le programme dispose d’un cadre de suivi et d’évaluation solide pour soutenir les leçons apprises, identifier et naviguer dans les changements de contexte en temps réel, promouvoir l’extensibilité lorsque cela est possible, et mesurer les résultats du programme ;
- Gérer efficacement l’unité de gestion du consortium, notamment en dirigeant le processus de recrutement, de développement professionnel et d’évaluation, en veillant à l’obtention des résultats du projet en fixant des objectifs spécifiques et en fournissant un retour d’information continu sur les performances ;
- Responsable des initiatives d’apprentissage et d’autoévaluation au sein du Consortium ;
- Responsable de la gestion de l’achèvement en temps voulu et de qualité de tous les livrables et rapports techniques, administratifs et financiers du programme, conformément aux directives des donateurs et aux directives opérationnelles de DRC ;
- Superviser la mise en place de mécanismes efficaces de reporting, de gestion financière, de gestion du personnel et de passation de marchés pour le projet ;
- Promouvoir la durabilité des activités du projet par une mise en réseau efficace, des liens avec d’autres programmes, en garantissant des approches participatives et l’accompagnement des services étatiques ;
- Effectuer des visites d’appui aux équipes et de supervision dans les zones d’intervention de manière très régulière.
Coordination, plaidoyer et relations extérieures
- Planifier et préparer les réunions du comité de pilotage, du comité technique et du comité d’apprentissage du consortium, et superviser la mise en œuvre des recommandations
- Assurer la liaison principale avec les membres du comité technique et établir des relations de travail efficaces avec eux ;
- Développer des partenariats dans la communauté humanitaire et de développement, et coordonner avec les autorités aux niveaux pertinents ;
- Diriger les efforts de plaidoyer avec les partenaires, les donateurs, les clusters, les secteurs, les Agences UN, etc. lorsque cela est possible et pertinent ;
- Servir de liaison principale et établir des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes internes et externes.
En outre, le Coordinateur du Consortium pourra se voir demander d’assumer d’autres tâches et travaux, à la demande de son responsable hiérarchique.
Conditions contractuelles
- Contrat de droit national
- Durée : 12 mois renouvelable
- Classification DRC : Management F niveau 1 Step 0
- Salaire de base : 1 290 000 FCFA
- Avantages : 13ème mois ; Indemnité de représentation, Assurance santé…
A propos de vous
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
- Minimum 05 ans d’expérience professionnelle dans la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le rapportage de programmes ;
- Minimum 02 ans d’expérience professionnelle à un poste de manager d’une équipe projet ;
- Minimum 02 ans d’expérience dans de la gestion de consortium et/ou la gestion de plusieurs partenaires ;
- Expérience avérée dans le SERA, surtout dans la mise en place d’initiatives d’analyse et d’apprentissage ;
- Expérience avérée dans les domaines de la gestion de cas et/ou protection et/ou santé et/ou réinsertion professionnelle ;
- Expérience avérée de relations solides avec les donateurs, notamment avec l’Union Européenne ;
- Expérience et technicité avérée dans la gestion budgétaire complexe ;
- Expérience avérée sur le reporting, la qualité d’analyse, le suivi d’un contrat de financement volumineux et complexe et la capacité de synthèse ;
- Une connaissance du contexte de la région de la boucle du Mouhoun et du centre-ouest
- Excellentes compétences en MS Word, Excel, PowerPoint et messagerie outlook
- Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales et gouvernementales
- Maîtrise parfaite du français, l’anglais est un atout, ainsi que les langues locales
Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
Diplôme universitaire pertinent (Master ou Postgraduate), en sciences sociales, développement international, relations internationales, droit ou autre domaine pertinent ;
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC à savoir :
Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site https://job.drc.ngo/jobs/
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le 24 mai 2023 à 23 :59 GMT . Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
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