Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays.
Le CRS recrute :
Représentant national, Guinée
Résumé du poste
En tant que représentant(e) pays, vous dirigerez, gérerez et ferez progresser les objectifs de programmation et d’opérations ainsi que la mission de Catholic Relief Services (CRS) au service des personnes pauvres et vulnérables. Votre leadership stratégique vous permettra de renforcer la réputation et l’impact de CRS, tout en gérant proactivement la sécurité et en atténuant les risques et les responsabilités en la matière.
Rôles et responsabilités clés
- Promouvoir et incarner la vision, la mission et la stratégie. Diriger la définition des objectifs à moyen et long terme. Veiller à ce que les responsables des programmes et des opérations coordonnent leurs objectifs en accord avec la stratégie.
- S’assurer que tous les projets répondent aux attentes des donateurs, voire les dépassent, et qu’ils sont conçus et mis en œuvre pour un impact et une portée maximaux. S’assurer que les normes de qualité du programme CRS sont conformes à la politique et aux procédures de suivi, évaluation et redevabilité.
- Gérer et superviser efficacement les équipes de programmation et d’exploitation senior. Veiller à la dynamique d’équipe et au bien-être du personnel. Accompagner et former le directeur de la programmation et le directeur des opérations. Élaborer des plans de développement individuels sur mesure et réaliser les évaluations de performance des collaborateurs directs. Superviser l’élaboration des plans de dotation en personnel pour les projets d’envergure et complexes, ainsi que le processus de recrutement des cadres supérieurs.
- Piloter le développement de partenariats stratégiques avec des organisations nationales et internationales afin de tirer parti des ressources, de la réputation et de l’expertise, conformément aux principes de partenariat de CRS. Assurer une représentation efficace auprès des principales parties prenantes, notamment les partenaires de l’Église, les autorités locales et nationales, le gouvernement américain et les bailleurs de fonds internationaux.
- Gérer et atténuer les risques en surveillant les enjeux nationaux et régionaux susceptibles d’affecter le personnel et les programmes. S’assurer que tous les membres du personnel comprennent et respectent les politiques et les plans de sécurité du personnel de CRS et veiller à leur mise à jour.
- Promouvoir, maintenir et incarner un engagement envers l’utilisation efficiente des ressources de l’agence et des donateurs. Garantir la conformité des fonctions opérationnelles. Assurer le suivi et l’analyse des dépenses mensuelles.
- Diriger et piloter la recherche d’opportunités de croissance stratégique, le prépositionnement et la planification de la conquête de marchés.
- Créer et maintenir des conditions propices à l’apprentissage. Établir un environnement sûr pour le partage d’idées, de solutions et de difficultés, ainsi que la capacité de détecter, d’analyser et de corriger rapidement les lacunes. Promouvoir la responsabilisation, l’apprentissage et la gestion des connaissances en supervisant l’application de la politique de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité (SEAL), ainsi que l’apprentissage intersectoriel et interdépartemental.
Qualifications