DESCRIPTION D’EMPLOI
Le Niger accueille 580 838 personnes déplacées dont la situation est préoccupante, dont 48 % sont des personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI), 43 % des réfugiés, 6 % des rapatriés, 2 % des demandeurs d’asile et d’autres personnes dont la situation est préoccupante (principalement des Burkinabés). La plupart des réfugiés sont originaires du Nigeria (73 %) et du Mali (21 %). En raison d’une détérioration continue de la sécurité à sa frontière, le Niger accumule les situations de déplacement forcé (sortie et entrée) depuis 2012, y compris les dernières vagues en provenance du Burkina Faso, du Mali et du nord-ouest du Nigeria.
Le travail de NRC au Niger se concentre sur la fourniture d’une assistance humanitaire aux personnes affectées par la crise et les déplacements forcés ; les secteurs couverts sont l’Eau-Hygiène Assainissement, les Abris, la Sécurité alimentaire et les moyens d’existence, Information – Conseil – Assistance Légale, la Protection y compris la coordination et la gestion des camps, dans une perspective de solutions durable.
NRC a signé un partenariat avec le HCR pour les besoins de coordination et de gestion des interventions dans les villages d’opportunité de Maradi. Dans ce cadre NRC recherche des Assistants techniques capables d’assurer la mise en œuvre des activités planifiées avec les plus hauts standards de qualité et dans les délais impartis.
RESPONSABILITÉS
L’objectif du poste d’- Assistant technique CCCM est de contribuer à la mise en œuvre quotidienne du projet grâce à des compétences techniques spécifiques.
Ci-dessous une brève description du rôle.
Responsabilités génériques :
- Assure la conformité aux politiques, directives et normes du NRC
- Assure la conformité avec les stratégies, outils, manuels, directives et normes du secteur de la Protection et la Gestion et Coordination de Camp
- Fournit un soutien technique spécifique et un renforcement des capacités aux membres des comités sectoriels dans les villages d’opportunité
- Fournit l’information nécessaire aux analyses techniques spécifiques
- Évalue, promeut et documente les idées d’amélioration technique et les options de développement du programme émanant de la population
- Veille à ce que le/s projet/s ciblent les bénéficiaires les plus nécessiteux, et explore et évalue de nouvelles et meilleures façons de les assister
Responsabilités spécifiques:
- Faciliter la création ou le renforcement des comités communautaires mixtes dans chaque village d’opportunité ainsi que les comités sectoriels ;
- Organiser des réunions régulières avec les membres du comité et assurer la participation de la communauté aux réunions de coordination ;
- Assister aux réunions de coordination sur place relatives aux activités et au développement du CCCM/GSAT pour éviter les doubles emplois ;
- Organiser des activités de sensibilisation sur les thématiques pertinentes
- Contribuer à la fonctionnalité des systèmes de gestion de base de données, d’outils de suivi et de collecte de données, d’outils et de modèles de gestion de l’information.
- Assurer la collecte régulière des données, s’assurer que les informations sont à jour
- Gérer les activités liées aux mécanismes de gestion des plaintes. Recueillir et suivre le feedback des bénéficiaires
- Assurer la fonctionnalité des mécanismes de référencent
- Collaborer avec l’équipe M&E pour la collecte des données sur la mise en œuvre du projet y compris les évaluations
- Contribuer à l’information des partenaires intervenant dans les villages d’opportunité
- Interagir quotidiennement avec les membres de la communauté en répondant aux questions et en résolvant les problèmes des membres de la communauté liée au besoin d’informations sur les services disponibles
- Effectuer toute autre activité demandée par le responsable hiérarchique.
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles générales:
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Diplôme universitaire en sciences sociales dans un autre domaine approprié de l’aide au développement.
- Expérience avérée de la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Expérience avérée dans les domaines de la mobilisation communautaire
- Expérience préalable du travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Être prêt à voyager et à travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau).
- Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au poste et au contexte :
- Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaire ou agence des Nations Unies
- Bonnes capacités de reporting et de coordination ;
- Bonne conscience culturelle et sensibilité ;
- Très accessible, fiable et confidentiel ;
- Capacité à travailler de manière autonome chaque fois que nécessaire ;
- Connaissance du contexte local (région de Maradi)
- Pratique d’une ou plusieurs langue(s) locale(s) est un atout
- Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire.
- Connaissances informatiques (MS Office requis)
