AVIS DE RECRUTEMENT à l’ONG Internationale JHPIEGO (20 Juin 2026)

L’assistant(e) technique en amélioration de la qualité (AQ) apportera un soutien technique et analytique au projet d’amélioration de la qualité (AQ) de Jhpiego, en étroite collaboration avec les équipes techniques AQ, les services de suivi et d’évaluation, ainsi que les services de recherche et d’apprentissage. Basé(e) à Abuja, ce poste consiste à soutenir la conception, la mise en œuvre, l’évaluation, la recherche, l’apprentissage et la documentation des interventions d’AQ , en veillant à l’application cohérente des méthodologies et outils d’AQ dans les États, les zones de gouvernement local, les établissements et les communautés concernés, et en garantissant l’excellence de la documentation technique destinée aux parties prenantes et aux bailleurs de fonds.

L’assistant technique en amélioration continue de la qualité (ACQ) apportera son soutien à la préparation technique, à la mise en œuvre et à la documentation de toutes les activités techniques d’ACQ , contribuera à l’analyse et à la visualisation des données d’ACQ, participera au développement d’outils et de ressources pédagogiques en ACQ et soutiendra la synthèse des données probantes et des enseignements tirés. Ce poste est idéal pour un professionnel à vocation technique souhaitant se perfectionner dans les méthodes d’ACQ, l’amélioration des systèmes de santé et l’apprentissage fondé sur les données.

Soutien technique aux interventions d’amélioration de la qualité

• Fournir un soutien technique pratique aux conseillers en amélioration de la qualité et aux spécialistes principaux en amélioration de la qualité dans la conception et la mise en œuvre d’activités d’amélioration de la qualité sur l’ensemble des plateformes de prestation de services.
• Soutenir les revues préparatoires et le perfectionnement des outils et méthodologies d’amélioration de la qualité, y compris les diagrammes de facteurs clés, les cartographies de processus, les ensembles de changements, les modèles de documentation PDSA et les graphiques de contrôle.
• Apporter un soutien à la planification technique des sessions d’apprentissage QI, des projets collaboratifs, des visites de coaching et des réunions de direction et de gestion.
• Animer des sessions hebdomadaires d’amélioration continue de la qualité avec l’équipe technique, veiller à la prise de notes et à la concrétisation des actions critiques, assurer le suivi des plans d’action et rédiger des rapports.

Mesure, analyse et visualisation des données de qualité

• Apporter un soutien à la collecte, au nettoyage, à l’analyse de base et à la visualisation des données d’amélioration de la qualité provenant des établissements, des collectivités locales et des communautés.
• Contribuer au développement et à la maintenance des tableaux de bord, graphiques et synthèses d’amélioration de la qualité afin de faciliter l’examen technique et la prise de décision.
• Collaborer étroitement avec les équipes de suivi et d’évaluation et de recherche et d’apprentissage pour assurer l’alignement entre les indicateurs de qualité, les systèmes de données et les exigences en matière de rapports.
• Soutenir l’examen régulier des données d’amélioration de la qualité afin d’identifier les tendances, les lacunes et les domaines nécessitant une attention technique.

Apprentissage, documentation et soutien aux connaissances

• Documentation de soutien relative aux processus de mise en œuvre de l’amélioration de la qualité, aux enseignements tirés et aux meilleures pratiques issues de la mise en œuvre au niveau de l’État.
• Contribuer à l’élaboration de notes techniques, de synthèses d’apprentissage, d’études de cas et de présentations destinées à l’examen interne, aux échanges avec les gouvernements et aux rapports aux donateurs.
• Appuyer la coordination des activités d’apprentissage, notamment la préparation du matériel technique, la documentation des discussions et le suivi des points d’action.
• Contribuer à la maintenance des référentiels techniques d’outils, de guides et de produits pédagogiques d’amélioration de la qualité

Recherche, innovation et amélioration continue

• Appuyer la recherche opérationnelle, les études d’apprentissage et les évaluations liées à la mise en œuvre de l’amélioration de la qualité, selon les directives de l’équipe Recherche et Apprentissage.
• Contribuer aux revues de littérature, à la synthèse des données probantes et à la documentation des innovations et des pratiques émergentes en matière d’amélioration de la qualité.
• Apporter un soutien aux essais pilotes et à la documentation des nouveaux outils d’amélioration de la qualité, des solutions numériques ou des approches d’amélioration, sous la supervision technique.

Coordination technique et soutien aux capacités

• Fournir un appui technique aux équipes d’amélioration de la qualité des États sur demande, y compris l’examen des plans, des outils et des données soumis.
• Assurer la coordination entre les équipes QI, S&E, HSS et Recherche et Apprentissage afin de garantir la cohérence et la qualité technique.
• Participer aux réunions techniques, aux séances de révision et aux forums d’apprentissage, en fournissant un soutien analytique et documentaire.

• Baccalauréat en santé publique, sciences de la santé, sciences, soins infirmiers, médecine, épidémiologie, biostatistiques ou dans un domaine connexe
• 2 à 3 ans d’expérience dans le soutien à l’amélioration de la qualité, aux programmes de santé ou aux interventions de santé fondées sur les données.
• Connaissances de base à intermédiaires des méthodologies d’amélioration de la qualité (par exemple, cycles PDSA, analyse des causes profondes, graphiques de contrôle).
• Expérience de travail avec des données de santé, y compris l’analyse et la visualisation de base (Excel, résultats DHIS2, tableaux de bord).
• Solides compétences en analyse, en documentation et en rédaction technique.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques multidisciplinaires et à apprendre rapidement.
• Un souci du détail et un engagement fort envers la qualité technique.
• Disposition à effectuer des déplacements périodiques pour soutenir les activités techniques au niveau de l’État.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Expérience préalable en matière de collaboration pour l’amélioration de la qualité, de supervision de soutien ou de systèmes de santé apprenants.
• Connaissance des outils de santé numérique ou des tableaux de bord d’amélioration de la qualité.
• Intérêt pour la recherche, l’apprentissage et l’amélioration continue.
• Esprit analytique aiguisé et grande curiosité.
• Connaissance du système de santé et de la structure de reporting du Nigéria, et capacité avérée à collaborer avec les responsables gouvernementaux pour renforcer la mise en œuvre des programmes.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, notamment en rédaction technique pour publication.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes internationales diversifiées et volonté d’apprendre et de responsabiliser les autres.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais courts et une forte pression pour atteindre les objectifs.
• Des références seront exigées.
• Capacité avérée à travailler et à collaborer avec un large éventail d’organisations partenaires locales et internationales
• Expérience avérée en matière de maintien des relations avec les donateurs
• Excellentes compétences en matière d’animation, de constitution d’équipes et de coordination

Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers

Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.

Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org

Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.

Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.

Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère non pertinent à l’emploi. Jhpiego encourage la discrimination positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.