Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes forcées de fuir. Nous intervenons en situation de crise dans plus de 31 pays, fournissant des urgences et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, en défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également le Centre de surveillance des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de plaidoyer en faveur des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
Poste 1 : Assistante Moyens de Subsistance et Sécurité Alimentaire Cameroun Kousseri
DESCRIPTION D’EMPLOI
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, NRC Cameroun recrute un(e) Assistant(e) Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance basé à Kousseri. L’objectif de ce poste est d’assurer la mise en œuvre quotidienne des projets.
RESPONSABILITÉS
Responsabilités générales :
- S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC ;
- Implémente les activités des projets en accord avec le plan d’action ;
- Assure le suivi régulier des activités de sécurité alimentaire pendant les urgences et en temps réels, et participe à la planification dans les périodes de transition ;
- Rédige les rapports sur l’avancée des projets dont il/elle sera point focal ;
- Contribue à la conformité des données à renseigner sur les plates formes recommandées (GORS,RoD etc ….) ;
- S’assure de l’archivage correct numérique et physique des documents projets ;
- Contribue au ciblage des bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.
Responsabilités spécifiques :
- Participe activement aux différentes études de faisabilité, analyse des marchés, analyse des besoins, Baseline, PDM et contribue à la restitution des résultats ;
- Encourager la mise en place d’un mécanisme de plaintes et de redevabilité au sein de la communauté et du partenaire ;
- Travailles-en étroite collaboration avec les staffs du partenaire de NRC et les traitent avec respect ;
- Produit dans les délais et les transmet aux services compétents, les états de besoin, les réquisitions et autres demandes et justifificatifs liés au bon déroulement des activités des projets ;
- Formule des recommandations pour le choix des zones à évaluer et la programmation des enquêtes ;
- Vérifie la qualité de la collecte d’information sur le terrain ;
- Participe à la création des bases de données appropriées ;
- Superviser la saisie et l’analyse des données recueillies ;
- Assure la qualité de la rédaction des rapports d’évaluation et de suivi ;
- Participe aux réunions qui cadrent avec les activités des projets et en fait rapport à la hiérarchie
- Suit la planification budgétaire mensuelle qui lui a été déléguée ;
- Contribue au développement des modules de formation sur les itinéraires techniques, production animale et maraichère
QUALIFICATIONS
1. Compétences professionnelles
Compétences professionnelles générales :
- Détenir au minimum un un Bac+ 2 en Agronomie, sciences vétérinaires, économie, sciences sociales, foresterie, environnement, génie rural ;
- Expérience professionnelle dans les projets dans un contexte humanitaire/de relèvement ;
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum en Sécurité Alimentaire//Moyens de Subsistance avec une ONG internationale ou à but non lucratif ;
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
- Bonne connaissance de la langue française et connaissance de l’anglais serait un atout ;
- Connaissance et utilisation des logiciels MS Office (Word, Powerpoint, Excel)
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Expérience d’au moins deux ans dans le domaine du transfert monétaire (cash and voucher), sécurité alimentaire et moyens de subsistance ou distribution des vivres ou kits Semences et outils ;
- Expérience avec les coopératives agricoles ou travail avec les communautés paysannes ;
- Connaissance des langues locales parlées dans l’Extrême-Nord (Arabe Choa, Fufuldé, Kanuri, Kotoko, Mousgoum) et du contexte local du Logone et Chari ;
- Connaissance des normes et standards nationaux et internationaux relatif à la sécurité alimentaire et moyens de subsistance
- Capacité à comprendre les problématiques liées aux thèmes transversaux comme le genre, la protection, l’environnement.
2. Compétences comportementales
Le référentiel de compétences du NRC repose sur 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Planifier et obtenir des résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Communiquer de façon respectueuse et impactante
- Gérer les environnements peu sûrs
Nous offrons :
- CDD de 12 mois (avec possibilité d’extension selon la disponibilité des fonds)
- Date de début souhaitée : Avril 2024
- Salaire/Avantages : Selon la grille salariale de NRC Cameroun
- Lieu de travail : Kousseri avec 90% de déplacement sur le terrain
- Assurance santé : 90 %
Le NRC s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion et souscrit pleinement au principe de l’égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l’argent dans le cadre d’une procédure de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Poste 2 : Assistant(e) Mobilisateur(trice) WASH RD Congo Tchomia
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
- Rôle et responsabilités
Le poste d’assistant(e) Wash a pour objectif d’assister au quotidien la mise en œuvre des activités du projet.
Responsabilités générales (max 10)
Ces responsabilités doivent être les mêmes pour tous les postes avec le même titre. Les responsabilités doivent être succinctes. Le détail fait partie du plan de travail et de développement.
- S’assurer de l’adhérence aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du NRC.
- Assister la mise en œuvre du portfolio du programme conformément au plan d’action.
- Préparer et élaborer les rapports de situation tel que requis par la direction.
- S’assurer du classement approprié des documents.
- Promouvoir et partager des idées pour améliorer les fonctions de projet.
Gestion de l’information
• Aider à planifier et à entreprendre des évaluations des besoins, des états des lieux et des enquêtes périodiques, et transmettre les conclusions aux parties prenantes.
• Aider à planifier des activités pour réduire les risques liés à WASH/EAH.
• Réunir les données recueillies par les Mobilisateurs communautaires et préparer régulièrement des rapports sur les activités et la situation WASH/EAH à une fin de suivi.
• Etablir une coordination avec le personnel de terrain chargé de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement en vue d’assurer l’intégration des différents aspects de l’intervention WASH/EAH.
• Etablir la liaison avec les chefs communautaires et les autres secteurs et agences travaillant localement en vue d’établir une coordination au sein du secteur WASH/EAH et entre les différents secteurs, comme ceux chargés de la santé et des abris.
• Tenir le registre exact des dépenses sur le terrain et en faire un compte-rendu au Coordinateur de la promotion de l’hygiène.
Responsabilités spécifiques
Ces responsabilités doivent être adaptées aux particularités/spécificité de l’endroit, du contexte, de la phase de l’opération, de l’orientation stratégique et de type d’intervention. Cette section doit être révisée chaque fois qu’un employé est recruté ou que le contexte change de manière importante.
- Participer aux réunions de sensibilisation des communautés bénéficiaires des projets de construction et assurer le suivi de la contribution locale.
- Participer activement aux visites organisées pour différentes personnes intéressées par les projets NRC.
- Effectuer les implantations sur les sites d’intervention.
- Effectuer le suivi technique des chantiers.
- Assumer la responsabilité de la conformité des matériaux et matériels de construction aux normes techniques des projets NRC et en vigueur en RDC.
- Sous la supervision de l’Officier shelter /Wash, prendre part aux recrutements de la main d’œuvre occasionnelle.
- Planifier les activités de supervision de construction et leur suivi sur les différents sites d’intervention.
- Préparer les fiches de récquisition pour approvisionner les chantiers en matériaux.
- Collaborer avec les collègues de la logistique et les membres de la communauté pour contrôler avec précision les quantités des matériaux délivrés sur sites
- En collaboration avec la logistique, planifier l »approvisionneen des matériaux sur les sites.
- Gérer les stocks sur terrain en collaboration avec le Team leader et la logistique et vérifier que les matériaux sont utilisés de façon appropriée et dans la transparence.
- Effectuer des contrôles à l’improviste vis-à-vis de la main d’œuvre qualifiée et non qualifiée, de l’utilisation des matériaux sur chantiers, du retour de ces matériaux au dépôt lors de la clôture des travaux.
- Assister les techniciens et les comités locaux dans la réalisation des travaux et le renforcement de leurs capacités.
- Sous la supervision de l’Officier shelter et Wash, préparer et organiser les rotations des journaliers sur les sites et leur payement.
- Tenir sur terrain une réunion hebdomadaire sur l’évolution des activités de construction et des prévisions de la semaine suivante (activités, ressources humaines, matériaux, transport, difficultés rencontrées, etc)
- Rédiger un rapport hebdomadaire au responsible hiérarchique sur l’évolution des travaux sur terrain.
- Etablir et maintenir de bonnes relations de travail avec les autorités et la communauté locales, les comités et partenaires locaux ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants.
- Accomplir tout autre tâche liée au Shelter / Wash et demandée par la hiérarchie.
Interfaces critiques
Par interface, le NRC réfère aux processus et projets qui sont interliés avec d’autres départements, unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :
- Chef d’équipe Shelter et Wash.
- Le bureau de l’area Ituri (autres PC, support, sécurité).
- Projet ICLA, Éducation, Coordinateur sécurité alimentaire, protection, dans la zone ciblée par le projet.
Ampleur et portée du poste
Employés : Aucun.
Parties prenantes : Les principales parties prenantes externes avec lesquelles le titulaire du poste a des relations (ex. agences onusiennes, ONG internationale ou nationale, société civile, gouvernement).
Autorité locales, ONG partenaires, Bénéficiaires.
Budgets : Aucun.
Systèmes d’information : Aucun.
Juridique et conformité : Aucune.
- Compétences
Les compétences sont importantes afin que les employés et l’organisation soient en mesure de produire les résultats anticipés. Elles sont pertinentes pour tous les employés et se divisent au sein des deux catégories suivantes :
1. Compétences professionnelles
Ce sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont importantes pour être efficace et performant.
Compétences professionnelles générales :
- Expérience de travail en tant que technicien wash dans les travaux d’adduction d’eau .
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.
- RésuConnaissance de base en français.
Contexte, connaissances, habiletés et expériences spécifiques :
- Être détenteur d’un diplôme A1 en bâtiment et travaux publics ou en technique de développement Rural (TDR)et ou en santé Publique
- Connaissance approfondie du contexte dans le territoire d’affectation
- Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que technicien ou conducteur des travaux d’aduction d’eau, mobilisation communautaire,…
- Habilité de travailler dans un environnement multiculturel et dans le projet multisectoriel.
- Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément ;
- Être en mesure de planifier les activités en développant plusieurs options et avoir une expérience dans la supervision des équipes sur le terrain.
- Avoir une connaissnace sur les outils des dessins techniques
- Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités. ;
2. Compétences comportementales (max 6)
Ce sont les qualités personnelles qui influencent le succès qu’une personne peut avoir dans leur travail. Le cadre de compétence du NRC spécifie 12 compétences comportementales et les suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer les environnements peu sûrs.
- Travailler avec les gens.
- Communiquer de manière respectueuse et impactante.
- Analyseur.
Éléments à attacher (la lettre de motivation, CV à jour, les attestations de service rendus, la photocopie de la carte d’électeur, carte ONEM et autres éléments nécessaires).
Pour pus d’offres rejoignez notre canal Telegram
