Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous travaillons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant des urgences et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, en défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des situations de déplacement interne à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de plaidoyer en faveur des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
DESCRIPTION D’EMPLOI
Le rôle du Coordonnateur Sécurité Alimentaire/Moyens de Subsistance (Food Security & Livelihoods) est d’assurer dans les regles de l’art, la mise en œuvre du portefeuille des projets Sécurité Alimentaire/Moyens de Subsistance dont il a la charge pour le Nord et l’extrême Nord du Cameroun.
RESPONSABILITÉS
Responsabilités générales :
- Gère et encadre le personnel projet du terrain.
- Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC
- Contribue au développement de la stratégie, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins.
- Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par le PM en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des donateurs et en s’assurant d’une qualité optimale.
- Rend compte régulièrement à son superviseurs direct de l’avancé des projets en soumettant des rapports écrits.
- S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin en protection et évalue des nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.
- Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
- Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques :
- Assure une meilleure visibilité des activités des projets sécurités alimentaires et moyens de subsistances.
- Propose des orientations pour l’atteinte des résultats des projets.
- Renforce la collaboration entre les différentes parties prenantes.
- Renforce les capacités des staffs selon les besoins.
- Contribue dans toutes les phases d’élaboration des propositions de projets.
- Effectue des missions d’évaluation de besoins sur le terrain afin d’identifier les futurs sites et les bénéficiaires éventuels et en établir des critères de vulnérabilité si nécessaire.
- Organise des formations aux staffs du projet, mais aussi renforcer les capacités des bénéficiaires.
- Produire dans les délais, les états de besoin, les réquisitions et autres demandes et justifications liées au bon déroulement des activités du projet.
- Supervise les activités sur le terrain en s’assurant du bon déroulement, du respect des délais de rapportage et du budget en collaboration avec le superviseurs.
- En collaboration avec le superviseur, planifie, organise, coordonne et contrôle les projets de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance.
- Développe un guide simple pour l’orientation des agents de terrain permettant l’actualisation des données par d’autres personnes.
- Veille au respect de la planification des activités du projet et les prévisions mensuelles des dépenses qui s’y rattachent en suivant le modèle établi et en assurer le suivi.
- Faire des propositions nécessaires et proactives à la hiérarchie pour s’assurer que les objectifs et les résultats des projets sont atteints.
QUALIFICATIONS
- Compétences :
Compétences professionnelles générales :
- Expérience professionnelle averée dans la mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire/relèvement.
- Diplôme d’au moins un Bac + 4 en agronomie, agriculture, gestion de projet ou tout domaine connexe.
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion et coordination de projet deSécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance.
- Connaissance de son style/profil de dirigeant.
- Bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Expérience avérée dans le domaine du transfert monétaire (cash and voucher), AGR, AVEC, distribution des vivres ou kits Semences et outils
- Expérience dans les coopératives agricoles ou travail avec les communautés paysannes ;
- Expérience de travail dans les régions du Nord et Extrême Nord
- Bonne connaissance des habitudes, cultures, langues locales parlées dans le nord et l’Extrême-Nord est un atout
- Connaissance des normes et standards nationaux et internationaux relatif à la sécurité alimentaire et moyens de subsistance
- Capacité à comprendre les problématiques liées aux thèmes transversaux comme le genre, la protection, le VIH/SIDA, l’environnement.
- Informatique : MS Office exigé (Word, Excel, PowerPoint) ;
2. Compétences comportementales
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer les environnements peu sûrs
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Gérer les performances et le développement
- Planifier et obtenir des résultats
- Faire face au changement
Informations pratiques liées au poste
- Statut du poste: Poste local ouvert aux candidats de nationalité camerounaise
- Durée du contrat: CDD de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des financements et basé à Maroua avec 50% de déplacements sur le terrain;
- Salaire et avantage compétitifs: Grade 7 de l’échelle du NRC Cameroun et une assurance médicale à 90%;
LES RECRUTEMENTS A NRC SONT GRATUITS, NRC NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT.
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