Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission de NRC et de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.
La région Afrique centrale et occidentale du NRC comprend des opérations au Burkina Faso, au Cameroun, en République centrafricaine, en République démocratique du Congo, au Mali, au Niger et au Nigéria.
Situé à Dakar, au Sénégal, le Bureau régional pour l’Afrique centrale et occidentale (CWARO) supervise les programmes de pays dans la région et fournit des orientations stratégiques et une supervision des fonctions de programme, de plaidoyer et de soutien de base.
À propos du poste
Le conseiller régional en communication est chargé de veiller à ce que les personnes déplacées et le travail du NRC dans la région obtiennent une visibilité auprès du grand public mondial, ce qui renforce la sensibilisation et le soutien au NRC et aux personnes déplacées.
Pour ce faire, le titulaire du poste travaille avec le personnel de toute la région pour collecter, organiser et préparer un contenu de qualité à publier via les canaux mondiaux et régionaux du CNRC. Ce contenu est axé sur l’engagement du public et la collecte de fonds. Il est distinct du plaidoyer régional et des médias, mais travaille en étroite collaboration avec ce personnel lorsqu’il existe des synergies.
Le titulaire du poste est jugé en fonction de la mesure dans laquelle il obtient du contenu de la région publié sur les chaînes mondiales du CNRC donnant de la visibilité à la région, de la mesure dans laquelle le contenu engage les gens à montrer leur soutien au CNRC, y compris en apportant des contributions financières.
Le rôle fait partie du département régional de plaidoyer des médias et de la communication et a une ligne technique avec l’équipe d’engagement public mondial et d’identité de marque au siège social.
certains de vos rôles et responsabilités incluent : –
- Posséder/contribuer aux chaînes numériques régionales et à la stratégie pour les utiliser.
- Montage de vidéos en collaboration avec les conseillers vidéo du siège social, y compris l’utilisation d’animations et d’effets secondaires
- Produire et éditer du contenu selon les besoins pour la visibilité et les rapports des donateurs institutionnels mondiaux en veillant à ce que ces produits servent autant que possible des objectifs et des plans de communication plus larges
- Contribuer à la gestion et à l’utilisation du système de gestion des actifs numériques du CNRC (ResourceSpace)
- Soutenir les communications de crise régionales, y compris la surveillance des médias sociaux.
Interfaces critiques
- Section de l’engagement du public et de l’identité de marque (Département des relations extérieures) ; collecte de contenu pour la production de contenu mondial, création et édition de contenu pour l’engagement du public, gestion des comptes de médias sociaux, identité NRC
- Département régional des médias et de la communication pour le plaidoyer : coordination de la collecte et de la diffusion de contenus, contribution à la collecte de contenus pour les produits de plaidoyer et médiatiques, organisation ou participation à des initiatives conjointes.
- Personnel de communication/point focal dans les bureaux de pays de la région : coordonner les plans et la collecte de contenu, la formation et le travail général de communication.
- Personnel de programme et cadres supérieurs dans toute la région : recherche de contenu, alignement des stratégies de communication avec les programmes et plaidoyer
- Section de collecte de fonds et Section de gestion des donateurs (Département des relations extérieures) ; contribuer à la collecte de contenu pour les activités de collecte de fonds,
- Section Partenariats Entreprises (Direction des Relations Extérieures) ; contribuer au contenu, planification du contenu pour les entreprises partenaires régionales.
- Personnel des communications dans d’autres régions; coordonner les efforts et les compétences de collecte de contenu, participer au réseau de formateurs en communication à travers le CNRC, combler les lacunes dans d’autres régions, le cas échéant.
Ce que vous apporterez
- Minimum 3 ans d’expérience en communication, y compris la création de contenu.
- Expérience démontrée de travail réussi dans plusieurs équipes et cultures.
- Capacité à prendre des photos et des vidéos de qualité ainsi qu’à faire de la retouche photo.
- Connaissance des techniques d’entretien et capacité à interroger des personnes en situation de vulnérabilité afin d’amplifier leur voix et de créer un contenu efficace.
- Expérience dans la production de contenu de médias sociaux et la gestion de comptes de médias sociaux pour des marques.
- Forte capacité à organiser et à dispenser des formations et à encadrer des collègues de manière à augmenter les capacités au fil du temps.
- Expérience dans la production de contenu pour différents publics cibles.
- Une expérience en montage vidéo est souhaitable.
- Une expérience sur le terrain des situations d’urgence complexes et du travail humanitaire est souhaitable.
- La preuve de trouver des moyens innovants d’obtenir du contenu, comme l’utilisation de tiers, est souhaitable.
- La maîtrise de l’anglais et du français écrits et verbaux est essentielle.
- Compétences comportementales en – Gestion des environnements non sécurisés ; Planification et livraison des résultats ; Travailler avec les gens; En cours d’analyse; Communication avec impact et respect
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Clôture des publications le 2 février 2023
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Chez NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
- CDD de 12 mois
- 9e année dans la structure de grades du CNRC
- Lieu d’affectation familial avec prestations accompagnées
- Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
Les candidats internes sont encouragés à postuler, mais nous sommes également ouverts aux candidats externes qui peuvent montrer un engagement envers le CNRC et faire partie d’une mission stimulante mais importante pour faire la différence.
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC
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