L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
Contexte : L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire provoquée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L’assistance aux réfugiés soudanais s’étend à la gestion de onze camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram. Elle y a mis en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, nutrition, relèvement économique ainsi que protection et réponse aux VBG.
Aperçu du poste :
Le Manager Santé et Nutrition sera basé à Bitkine avec de fréquentes missions sur le terrain notamment dans les centres santé et les sites de stratégie avancée (vaccination-nutrition) du DS de Bitkine. Il effectuera le suivi technique des interventions de nutrition et de vaccination dans la communauté et dans les unités nutritionnelles (UNA/CS et Sites avancés). Il veillera à la mise en œuvre des approches innovantes telles que, l’approche avancée stratégie de vaccination couplée à la PCIMA, l’Ecoute/Soutien ANJE, le dépistage de la malnutrition par les membres des ménages « PB Famille » etc. Il effectuera un contrôle de qualité des indicateurs de la vaccination et de la nutrition de manière à être aux normes sphères et protocoles nationaux. Le Manager Santé et Nutrition travaillera également avec le département MEAL pour centraliser, analyser et partager les données statistiques des unités nutritionnelles et de vaccination.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Renforcement des capacités pour la mise en œuvre des interventions de qualité
- Planifier et suivre la mise en œuvre des activités de santé-nutrition en collaboration avec les chefs de projets et le médecin superviseur du programme santé ou les Coordinateurs techniques (Santé/Immunisation ; Nutrition) ;
- Réaliser des visites terrain de soutien aux équipes avec des formations continues sur le tas, le contrôle qualité des activités et des données tout en assurant que les équipes disposent d’outils adaptés, de ressources matérielles et d’équipements indispensables ;
- Effectuer le suivi rapproché de la mise en œuvre et la capitalisation des approches ZIP, PEV de routine, PCIME Clinique, PCIMA, Stratégie PF Famille, approche MAMI et du suivi de la gestion des vaccins et des consommables, de la mise en œuvre des standards de la PCI et de la gestion des référencements de cas urgents ;
- En collaboration avec l’équipe de la chaîne d’approvisionnement, faire le suivi de toutes les commandes envoyées : réception/approbation des médicaments, matériels, intrants nutritionnels, équipements, etc.
- Supervision et coachings des responsables de centres de santé et prestataires de soins sur la gestion en santé ;
- Veiller à l’effectivité de l’approche intégrée de la santé avec les autres volets (Immunisation, Nutrition, SMSPS, gestion des VBG) sur le terrain ;
- Identifier des besoins en formation et organisation des sessions de formation.
Gestion des données :
- Il/elle développe et/ou améliore les outils de gestion, des outils de suivi des indicateurs de performance et de l’évaluation de la performance, d’exécution des projets santé/nutrition en collaboration avec sa hiérarchie ;
- Collecter, analyser et transmettre les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels ou annuels des activités ;
- Faire la revue des données de nutrition et de vaccination saisies par les équipes terrain dans les logiciels Commcare, et faire des feedbacks constructifs ;
- Documenter et diffuser les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises, etc.) relatives au projet.
Représentation du programme nutrition :
- Participer activement aux réunions, ateliers, missions conjointes, etc.
- Représenter le programme santé à toutes les réunions avec les partenaires et autorités administratives et sanitaires locales ;
- Participer activement aux évaluations de santé et nutrition réalisées dans la zone d’intervention.
Gestion du personnel :
- S’assurer de la disponibilité et de la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités en nutrition et immunisation du personnel sous sa supervision ;
- Préparer en collaboration avec les coordinations vaccination et nutrition les TDR de renforcement des capacités des personnels santé/nutrition impliqués dans la mise en œuvre des projets ;
- Fixer les objectifs de performances pour les personnels sous sa supervision directe et suivre leurs performances à travers des évaluations régulières et une rétro information constructive ;
- Conduire l’évaluation des performances du personnel sous sa supervision.
NORMES PROFESSIONNELLES
- Surveiller/évaluer de manière systématique et proactive la sécurité et la sûreté de l’équipe ; signaler rapidement les problèmes ou les incidents ;
- Autres tâches assignées par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC ;
- Tous les membres du personnel d’IRC sont tenus de respecter les normes de conduite professionnelle IRC Way et les politiques d’emploi de leur pays. ;
- Veille à ce que l’égalité des sexes, la protection et l’impact environnemental soient intégrés dans tous les programmes pertinents de la responsabilité directe.
PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Superviseur hiérarchique : Coordonnateur de secteur senior .
Position sous supervision directe : Superviseur Immunisation-Nutrition, Officier ANJE.
Supervision indirecte/technique : Coordinateur nutrition, Coordonnateur vaccination.
Autres contacts internes et / ou externes :
Internes : le Manager Nutrition travaille étroitement avec les équipes de santé et nutrition sur le terrain, dont particulièrement les superviseurs santé/nutrition, MEAL, ainsi qu’avec les équipes des opérations : département logistique, ressources humaines, redevabilité ;
Externes : le ministère de la Santé publique à travers les directions des programmes spécialisés et décentralisés, les Nations Unies et autres ONG partenaires.
QUALIFICATIONS
Éducation :
- Avoir un diplôme de licence en soins infirmiers, IDE, ou sage-femme avec une connaissance éprouvée en nutrition. Un master en nutrition, épidémiologie, santé publique serait un atout.
Expériences :
- Avoir au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes de santé (immunisation) et de nutrition de préférence dans les situations d’urgence et/ou un contexte de développement.
Compétences :
- Bonne maîtrise des logiciels de traitement des données de santé et de l’outil informatique.
- Excellentes compétences en gestion de soins de santé primaire y compris la nutrition et la santé reproductive.
Connaissance des langues :
- Maîtrise de la langue le Français écrit ainsi que parlé et l’arabe local est requis
Environnement de travail : Il (elle) sera basé/ea Bitkine avec des déplacements fréquents dans les sites d’interventions des projets.
- Expérience de travail dans un environnement multiculturel ;
- Capacité de flexibilité et à travailler dans des environnements de sécurité instables ;
- Être disponible immédiatement et n’avoir aucun engagement avec l’Etat tchadien.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct . Il s’agit de l’intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité et Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait respecter les politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, à la protection des enfants, à la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, à l’intégrité fiscale et à la lutte contre les représailles.
Égalité des sexes : L’IRC s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer à la vie active, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités des hommes et des femmes et d’autres avantages et allocations de soutien.
L’IRC est un employeur soucieux de l’égalité des chances. L’IRC examine tous les candidats sur la base du mérite, sans considération de race, de sexe, de couleur, d’origine nationale, de religion, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de handicap.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
