Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute (23 Novembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Cash & Market Specialist 2 (Spécialiste des Marchés et des Transferts Monétaires 2)

Niveau Requis : BAC + 3

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Mali

Date de Soumission : 06/12/2022

Description de l'emploi

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et  son intégration dans les législations nationales.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour son bureau à Mopti Un (e) :

Cash & Market Specialist 2 (Spécialiste des Marchés et des Transferts Monétaires 2)

Profil – Minimum requis – Connaissances – expérience – qualités personnelles

  • Diplôme universitaire minimum BAC+3 en économie, économie-agricole, développement rural ou domaine similaire avec une expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire ;
  • Maitrise de la langue française (orale et écrite) ainsi que des langues locales au Mali ,
  • Connaissance passive de la langue anglaise (orale et écrite) est un atout ; Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, SPSS, etc.), et en outils de gestion des bases de données et/ou suivi financier ; Bonne capacité organisationnelle, et aptitude à travailler en équipe, en plus d’avoir de la rigueur et un sens de la responsabilité

Bonnes prédispositions et capacités à travailler sous stress et à effectuer des missions dans des contextes caractérisés par d’énormes défis logistiques.

Responsabilités principales :

Assister ses supérieurs (hiérarchique et fonctionnel) d’une part, dans le support technique

  • à la Coordination et, d’autre part, dans la supervision et le support technique au niveau de la Sous Délégation pour la mise en oeuvre intégrale des activités du programme de transfert monétaire. A ce titre, il est chargé entre autres de :
  • Organiser conjointement ou en autonomie des missions terrain au niveau de la SD pour appuyer les évaluations des besoins, la formulation des documents projets, la mise en oeuvre et le suivi-évaluation des différents volets du programme de transfert monétaire ;
  • Contribuer à l’amélioration qualitative et à la révision de la documentation tel que les rapports d’évaluation, de faisabilité, de suivi et fiches de projet liés au programme de transfert monétaire (PTM) ;
  • Assurer la formation des bénéficiaires et des volontaires de la Croix Rouge Malienne (CRM) impliqués sur les PTM ;
  • Consolider et organiser au niveau de la Sous-Délégation (SD) les fichiers du programme de transfert monétaire (PTM), y compris les listes de bénéficiaires, les rapports, les cartes de bénéficiaires des zones d’intervention et tous les autres matériels importants produits au niveau de la SD ;
  • Contribuer à l’organisation des transferts d’argent pour la mise oeuvre des activités du Programme       de       Transfert            Monétaire      en      collaboration             avec
    l’Administration/Finances, la Logistique de la Sous-Délégation (SD).
  • Contribuer à la conception et/ou adaptation des outils de collecte de données ; S’assurer que les données liées au PTM sont correctement entrées dans EPMT ; Vérifier que toutes les statistiques sont correctes et actualisées et compiler et envoyer les données chaque mois à la coordination ;
  • Former les collègues FO EcoSec de la SD à l’utilisation de l’EPMT, de Device Magic, Red Rose, et d’autres bases de données utilisées par le département.

Assister le délégué EcoSec pour le suivi des marchés et les études de faisabilités des A ce titre, en collaboration avec le délégué il est chargé de

  • Contribuer à l’appui des départements supports (FAD, LOG) pour les évaluations de capacités des Fournisseurs des Services Financiers (FSF), les prestataires (commerçants) selon les lignes directrices du CICR en matière d’évaluations et de faisabilités de transferts monétaires. Si besoin, appuyer les autres départements sur les aspects de transferts monétaires (PROTECTION, SANTE et VVATHAB) ; Contribuer à l’analyse du fonctionnement des marchés des denrées alimentaires, non alimentaires et de bétails et alerter sa hiérarchie et les collègues au niveau de la SD sur le dysfonctionnement des marchés et des hausses généralisées des prix et conseiller EcoSec et les autres départements sur les modalités d’assistance corrigeant les déséquilibres de marchés ;
  • Contribuer au reporting institutionnel et périodique tel que MfR et QER pour la partie CTP et Analyse des marchés ;
  • Sur demande de sa hiérarchie et de la Coordination EcoSec : Analyser des données qualitatives et quantitatives de complexité moyenne, exposer les résultats et créer des visualisations de données, recueillir des données en utilisant des méthodes parallèles à celle de l’économie des ménages ; Analyser les forces, les faiblesses, les opportunités et les risques (méthode d’analyse SWOT) pour déterminer des options d’intervention ;
  • Contribuer à la définition d’options d’intervention sur la base d’une analyse des composantes clés de la  sécurité économique (consommation/production alimentaire, conditions de vie, aide au revenu et renforcement des capacités) ;
  • Contribuer à la définition et à la formulation de la stratégie thématique et du programme CTP au Mali lors du processus PfR.

Dossier de candidature :

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur CV (et copies des diplômes, attestations et certificats de travail) + 3 références professionnelles et leur lettre de motivation à l’attention du Manager des Ressources Humaines à l’adresse électronique uniquement : [email protected]

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06/12/2022.

NB : Mentionner dans l’objet de votre message électronique : « Cash & Market Specialist 2 (Spécialiste des Marchés et des Transferts Monétaires 2)

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés

Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

« Le CICR n’exige de paiement à aucune des étapes du processus de recrutement »