Premier Cabinet de Recrutement, de Formation et de Conseil en Ressources Humaines créé en Côte d’Ivoire en 1978, le CIFIP possède, à ce jour, plus de 35 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises et des organisations sur l’ensemble de leurs problématiques ressources humaines et managériales.
Notre métier : RECRUTER – EVALUER – FORMER – CONSEILLER.
Pour mener à bien ses missions, le CIFIP dispose d’une équipe de consultants expérimentés ayant une fine connaissance, dans ses périmètres d’intervention, de l’historique, des codes culturels et des modes de fonctionnement des entreprises et organisations.
De plus, l’expertise du CIFIP s’appuie sur des outils d’évaluation fiables, de très nombreux supports de formation actualisés en permanence et des méthodes éprouvées. Acteur majeur du conseil en ressources humaines et en management en Cote d’Ivoire, le CIFIP accompagne, dans leur progression professionnelle, de nombreux cadres, dont certains promus à des fonctions de très haut niveau en Côte d’Ivoire, comme à l’international.
Le CIFIP recrute : des Chefs d’antenne pour le FDFP (H/F)
Description du poste
Vous aurez pour principales missions de gérer et développer le portefeuille d’actions et de projets de formation, et d’assurer le bon fonctionnement de l’antenne, de sorte à contribuer à la création d’une dynamique économique et sociale sur votre territoire.
À ce titre, vous aurez à :
- Identifier et réaliser les études de faisabilité technique et financière des projets ;
- Analyser et identifier les besoins de formation ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets de formation ;
- Mettre à jour son tableau de bord et effectuer les reportings ;
- Assurer la gestion administrative et les relations avec les parties prenantes ;
- Animer un territoire ;
- Encadrer et développer les compétences de vos collaborateurs.
De formation BAC+5 en Administration des entreprises, Sciences de Gestion, Droit, BTP, Industrie, Agro-industrie, Agroéconomie, Finance / Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans. Avoir conduit des projets de développement local ou travailler avec des collectivités territoriales serait un atout.
Esprit d’analyse, rigueur, organisation, aisance verbale, capacité rédactionnelle, méthode, initiative, capacité d’adaptation, aisance relationnelle, réactivité, esprit d’équipe et dimension managériale sont requis.
L’Anglais serait un atout.
Merci d’adresser votre CV et prétentions salariales à [email protected] au plus tard le Mercredi 10 Avril 2024
