Le CESAG recrute pour ces 3 postes (19 Octobre 2021)

Le Young African Leaders Initiative (YALI) est une initiative du Gouvernement americain, qui date de 2010. L’objectif est de soutenir les jeunes leaders africains dans leurs efforts pour stimuler la croissance et la prosperite, renforcer la gouvernance démocratique et ame?liorer la paix et la securite dans le continent africain. Au depart, elle a consisté en une se?rie de fora de haut niveau, dont le Forum d’Obama avec les jeunes leaders africains d’aout 2010, le Forum des jeunes Africaines pionnieres de juin 2011, et le Sommet sur l’Innovation et le partenariat pour le mentorat des jeunes leaders africains de juin 2012, en plus des quelque deux mille (2000) activites pour la jeunesse qui ont eu lieu dans les Ambassades americaines implante?es a? travers le continent africain. Fort du succes de ces evenements, le YALI s’est elargi en trois principaux programmes : le Mandela Washington Fellowship, YALI Network, et les Centres Regionaux de Leadership YALI.

Les Centres Regionaux de Leadership ont ete crees en Afrique, pour avoir plus d’impact en formant plus de leaders. Les centres sont bases a Nairobi (Kenya), a Pretoria (Afrique du Sud), a Accra (Ghana) et a Dakar (Senegal) .

Les Centres Regionaux de Leadership (CRL) ciblent les jeunes ayant un potentiel, ages de 18 a 35 ans, issus de milieux socio-economiques divers, en se referant a son principe directeur base sur l’inclusivite et la sensibilite au genre, a la culture/l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorites, pour offrir une formation de premiere classe unique en son genre en leadership dans les domaines du business et de l’entreprenariat de la gestion publique et de l’engagement citoyen. Il permet de renforcer et de soutenir le mentorat, les stages professionnels, le financement des entreprises et le réseautage entre les participants et les partenaires des secteurs public, prive et de la société civile.

Le Centre Regional de Leadership YALI Dakar met en contact et forme des jeunes de vingt-cinq pays d’Afrique Benin, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cap-Vert, Centrafrique, Comores, Cote D’ivoire, Djibouti, Gabon, République de Guinée, Guinée Bissau, Guinée Equatoriale, Iles Maurice, Madagascar, Mali, Mauritanie, Niger, République Démocratique Du Congo, République Du Congo, Sao Tome et Principe, Sénégal, Seychelles, Tchad Et Togo.

Le CESAG (Centre Africain d’Etudes Supérieures en Gestion) base a Dakar au Sénégal abrite depuis novembre 2015 le Centre Régional de Leadership (CRL) YALI/ Dakar. Le CRL YALI Dakar developpe trois axes cles que sont : (i) la formation et la post-formation par l’enseignement de programmes en (a) management public, (b) entrepreneuriat, (c) leadership et civisme, afin de preparer une masse critique de jeunes leaders locaux qualifies et capables d’impacter durablement leur milieu en prenant en charge les besoins specifiques de la re?gion ; (ii) par le developpement d’un reseau de jeunes leaders africains, de toutes les sous-regions, afin de mailler le Continent pour creer un environnement favorable au developpement de l’Afrique ; (iii) par le developpement du partenariat pour accelerer et renforcer la qualite des synergies d’actions entre les jeunes leaders du YALI Afrique et ceux d’autres programmes similaires, dont les alumni ope?rent en Afrique et qui poursuivent les memes objectifs de transformation qualitative.

Le CESAG lance cet avis de recrutement dans l’optique de pourvoir au poste de Responsable Administratif et Financier.

Le CESAG recrute un(e) Responsable Administratif et Financier pour le projet Centre Régional de Leadership (CRL) YALI Afrique de l’Ouest Dakar finance? par USAID base a Dakar, au Sénégal, pour une durée d’un (01) an renouvelable.

Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, le Responsable Administratif et Financier s’engage à mettre en œuvre toute son expertise pour la mise en place, l’application des systèmes de gestion du CRL. Elle assure la communication, la formation des partenaires et collaborateurs et veille sur une utilisation efficiente des ressources du CRL YALI.

Le (la) titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Le dossier de candidature doit comporter :

Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 26 octobre 2021 a 23h59 GMT par courriel uniquement adresse au Directeur General du CESAG a l’adresse : [email protected] avec copie a [email protected]

En mentionnant en objet du courriel : « Candidature au poste de Responsable Administratif et Financier CRL YALI Dakar ». Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

• Elaborer une politique et une stratégie de partenariat ;
• Développer des outils et des tableaux de bord pour la gestion des partenariats ;
• Développer un réseau de partenaires impactant positivement le CRL (mobilisation de fonds, développement académique ;
• Développer des partenariats stratégiques pour la mobilisation de ressources et l’appui technique au développement du CRL ;
• Appuyer le COP pour la mobilisation de ressources académiques, financières et institutionnelles
• Travailler en collaboration avec le Responsable Partenariats du CESAG
• Appuyer les alumni et leur faciliter la mise en contact avec des partenaires potentiels ou réels
• Appuyer les réseaux des alumni dans leur pays à construire un environnement favorable en termes d’opportunités, d’insertion et d’accélération de leur projets ;
• Identifier de nouvelles sources de revenus potentielles et élaborer des stratégies pour accéder à ces fonds ;
• Construire, entretenir et développer un réseau de partenaires (techniques, financiers et académiques) issus de milieux professionnels divers
• Avoir la responsabilité principale du développement et de l’exécution de toutes les propositions et note conceptuelle ; rédiger et archiver toutes les propositions avec une approche de gestion des relations à long terme ;
• Participer a la définition et a la mise en œuvre de la stratégie de pérennisation du projet ;
• Contribuer à l’élargissement et à la diversification des partenaires techniques et financiers ;
• Superviser la recherche sur les sources et les tendances de financement pour aider à positionner le CRL en avance sur les principaux changements ou tendances de financement ;
• Surveiller toutes les informations sur les partenaires ; fournir et présenter des analyses statistiques à des fins stratégiques ;
• Superviser la gestion des relations avec les parties prenantes ;

• Une expérience de 10 ans dont au moins 5 dans le développement et le management des partenariats ;
• Une expérience confirmée dans la mobilisation de ressources ;
• Une expérience dans le développement des mécanismes durables et autonomes de financement des programmes de formation, de coaching, d’incubation et d’accélération ;
• Une bonne capacité d’élaboration de propositions techniques et financière ou note conceptuelle ;
• Une aptitude dans la coordination et la collaboration avec un large eventail de parties prenantes ;
• Une connaissance dans la gestion des projets (planification, budgetisation, rapportage) ;
• Avoir occupé un poste de responsabilité relatif a la gestion de partenariat et du développement ;
• Être oriente sur le resultat avec un esprit analytique pousse et de fortes competences interpersonnelles et une facilite d’integration au sein d’equipes internationales multiculturelles ;
• Avoir une capacité a diriger avec succes des groupes de travail, y compris des equipes d’experts, une capacite a travailler de facon autonome, sous pression et respecter les delais ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Avoir un esprit d’anticipation et une capacité de synthèse
• Avoir un esprit orienté business development
• Avoir une bonne connaissance des enjeux de développement notamment jeunesse, emploi, formation et entreprenariat
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement des partenaires techniques et financiers
• Un excellent niveau de competence en communication, expression écrite et orale en francais et en anglais. Une connaissance du portugais serait un atout supplémentaire.

• Au minimum un Master en Management, en Communication, en Marketing avec une orientation majeure sur le partenariat, la gestion des clients, la mobilisation de ressources, le financement de projets, le business développement ; un doctorat serait un atout ;
• Etre ressortissant d’un pays couvert par le YALI Afrique de l’Ouest Dakar.

• Un curriculum vitae detaille et actualise : veuillez preciser trois (3) personnes a contacter pour références professionnelles (nom, fonction, organisation, telephone, email) ;
• Une lettre de motivation ;
• Un certificat de nationalité ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes ;
• Les attestations ou certificats de travail.

• Identifier les problématiques relatives aux besoins des jeunes leaders africains ;
• Coordonner la conception, la planification et l’innovation du curriculum, en assurant un programme de qualité? en rapport avec les objectifs et indicateurs de performance du CRL YALI ;
• Développer de nouveaux programmes en fonction des besoins des jeunes et des opportunités de partenariat ;
• Assurer l’harmonisation et l’amélioration des contenus et des pratiques de formation sur la base des évaluations effectuées ;
• Superviser le travail des Chargés de formation et post-formation pour suivre les progrès des pratiques de formation sur tous les programmes et tous les sites de formation ;
• Coordonner la planification des sessions de formation et de post-formation et veiller a leur réalisation effective ;
• Élaborer les plans de travail annuels relatifs aux Programmes ainsi que les budgets correspondants ;
• Préparer et soumettre au Coordonnateur du CRL YALI les programmes de formation, les modules, les notes techniques et autres supports devant être validés par les instances de gouvernance (Comite Pédagogique, Comite de Pilotage, etc.) ;
• Préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels pour toutes les activités du Programme ;
• Assurer la gestion du séjour des participants en présentiel et un bon taux de régularité? des participants en ligne ;
• Veiller a la bonne exécution budgétaire des activités liées au Programme ;
• Approuver les expressions de besoins, les demandes de fonds et les dépenses effectuées dans le cadre du Programme ;
• Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec les unités de suivi-evaluation, de gestion des alumni, d’administration et financière, de communication et de partenariat ;
• Veiller au respect des procédures de recrutement, de formation et d’évaluation des formations ;
• Assurer la disponibilité et la qualité de la fonctionnalité des supports physiques et numériques de recrutement, de formation et post formation en présentiel et en ligne ;
• Assister le Coordonnateur dans la gestion du CRL YALI Dakar ;
• Effectuer toute autre tâche assignée dans le cadre de sa mission.

• Une expérience de 10 ans dont au moins 5 dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation dans les domaines suivants : leadership, petites et moyennes entreprises, société civile, administration publique ;
• Une expérience avérée dans le développement de curricula ou de programme de formation et de post-formation
• Une expérience avérée dans les domaines du mentorat, du coaching et de l’incubation ;
• Une expérience dans le renforcement du leadership des jeunes ;
• Une expérience confirmée dans la coordination et la collaboration avec un large éventail de parties prenantes ;
• Une expérience dans la gestion des projets (planification, budgétisation, rapportage) ;
• Une capacité a réaliser une évaluation de besoins auprès de différentes catégories de clients (jeunes, réseaux, secteurs public et prive) pour la conception et la mise en place d’un système/dispositif de renforcement des capacités en leadership, en civisme et/ou en entrepreneuriat) ;
• Avoir occupé un poste de responsabilité relatif a la gestion de prestations de formation ou de conception de programme de formation ;
• Être oriente sur le résultat avec un esprit analytique pousse et de fortes compétences interpersonnelles et une facilite d’intégration au sein d’équipes internationales multiculturelles ;
• Avoir une capacité a diriger avec succès des groupes de travail, y compris des équipes d’experts, une capacité a travailler de façon autonome, sous pression et respecter les délais ;
• Un excellent niveau de compétence en communication, expression écrite et orale en français et en anglais.

• Au minimum un Master en Ingénierie de la formation, en pédagogie de formation en conception de programme de formation ; un doctorat serait un atout ;
• Être ressortissant d’un pays couvert par le YALI Afrique de l’Ouest Dakar.

• Un curriculum vitae détaillé et actualise : veuillez préciser trois (3) personnes a contacter pour références professionnelles (nom, fonction, organisation, téléphone, email) ;
• Une lettre de motivation ;
• Un certificat de nationalité ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes ;
• Les attestations ou certificats de travail.

NB. Toutes les candidatures répondant aux critères exigés seront examinées sans considération de race, sexe, religion, d’origine démographique ou ethnique.

Le CESAG est un employeur offrant a toutes les mêmes opportunités y compris aux personnes ayant un handicap physique.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.