Le Centre pour la recherche forestière internationale (CIFOR) et l’agroforesterie mondiale (ICRAF) envisagent un monde plus équitable où les arbres dans tous les paysages, des terres arides aux tropiques humides, améliorent l’environnement et le bien-être de tous. Le CIFOR et l’ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui élaborent et appliquent des preuves aux défis les plus urgents d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises du climat et de la biodiversité.
Sur un total combiné de 65 ans, nous avons construit de vastes connaissances sur les forêts et les arbres hors forêts dans les paysages agricoles (agroforesterie). En utilisant une approche multidisciplinaire, nous cherchons à améliorer la vie et à protéger et restaurer les écosystèmes. Notre travail se concentre sur la recherche innovante, le partenariat pour l’impact et l’engagement avec les parties prenantes sur les politiques et les pratiques au profit des personnes et de la planète. Fondée en 1993 et 1978,
Le CIFOR-ICRAF recherche un(e)
Responsable du programme jeunesse du GLF
Aperçu
Le Forum mondial sur les paysages (GLF) a été lancé pour la première fois en 2013 par le CIFOR avec des partenaires clés tels que le PNUE, la Banque mondiale et le gouvernement allemand. L’engagement significatif des jeunes et d’autres parties prenantes généralement marginalisées était la pierre angulaire du fonctionnement du GLF depuis le début.
Aujourd’hui, le GLF est la plus grande plateforme de connaissances au monde sur l’utilisation durable des terres, dédiée à la réalisation des objectifs de développement durable et de l’accord de Paris sur le climat.
S’appuyant sur une décennie de conférences réussies au cours desquelles nous avons réussi à intégrer l’approche paysagère, le GLF a évolué vers cinq domaines d’innovation chacun mis en place pour contribuer à renforcer et à permettre une action locale décentralisée en faveur de la restauration des écosystèmes. Celles-ci comprennent :
1) la création d’un patrimoine numérique du savoir (ayant atteint un milliard de personnes dans 185 pays) ;
2) Leadership des jeunes pionniers (60 000, 160 pays) ;
3) Programme d’apprentissage GLF (Landscape Academy (18 000 apprenants) ;
4) Cas d’investissement GLF, finance durable et chaînes de valeur, et
5) GLFx et les communautés de pratique GLF. GLFx, est notre programme de décentralisation du Forum pour créer des chapitres GLF dirigés par la communauté et des communautés de pratique,
GLF est soutenu par ses membres fondateurs, 31 organisations de développement durable de premier plan qui investissent et co-créent des activités sur la plateforme GLF et offrent des opportunités d’apprentissage et d’échange intergénérationnels.
GLF est un endroit où un agriculteur peut informer l’action, les voies et les politiques ; où les organisations internationales peuvent apprendre du secteur privé et vice versa ; et où les PDG, les leaders communautaires, les communicateurs et les scientifiques peuvent partager, apprendre, se connecter et agir ensemble.
De la constitution d’un dossier d’investissement pour des paysages durables, à la conservation et à la restauration des tourbières, en passant par le soutien à la restauration en Afrique, GLF a été à la pointe de l’organisation et de la facilitation de toutes sortes de discussions pour accélérer l’action positive pour les personnes, pour l’environnement et pour le réalisation du climat mondial et des ODD. La Youth in Landscapes Initiative (YIL) est un partenariat pour les jeunes leaders du paysage actuellement coordonné par les Jeunes professionnels pour le développement agricole (YPARD), l’Association internationale des étudiants en foresterie (IFSA) et Youth for Nature (Y4N). YIL existe pour unir et responsabiliser les jeunes (âgés de 18 à 35 ans) de divers horizons à travers le monde pour avoir une voix, apprendre et apporter des changements positifs dans leurs paysages et leurs moyens de subsistance. YIL accomplit cela en mettant l’accent sur la formation en leadership,
Devoirs et responsabilités
Le responsable du programme jeunesse du GLF est chargé d’aider le coordinateur jeunesse à s’assurer que les jeunes et les réseaux de jeunes, tels que Youth in Landscape Initiative (YIL), sont intégrés dans la planification et l’exécution des activités clés du GLF.
Les objectifs de la mission sont de soutenir l’équipe de jeunes dans la réalisation de sa stratégie et de ses priorités, en travaillant en étroite collaboration avec le comité directeur YIL et les équipes de projet tout en soutenant un engagement innovant et significatif ainsi qu’une croissance et un développement bénéfiques.
Les principales responsabilités comprennent ce qui suit :
Le responsable du programme jeunesse du GLF est chargé d’aider le coordinateur jeunesse à s’assurer que les jeunes et les réseaux de jeunes, tels que Youth in Landscape Initiative (YIL), sont intégrés dans la planification et l’exécution des activités clés du GLF.
Les objectifs de la mission sont de soutenir l’équipe de jeunes dans la réalisation de sa stratégie et de ses priorités, en travaillant en étroite collaboration avec le comité directeur YIL et les équipes de projet tout en soutenant un engagement innovant et significatif ainsi qu’une croissance et un développement bénéfiques.
Les principales responsabilités comprennent ce qui suit :
- Soutenir la coordination avec des partenaires clés à long terme tels que le Comité directeur de l’Initiative Jeunesse dans les paysages (YIL SC) et ses principales organisations (YPARD, IFSA, Y4N), en veillant à ce que les programmes soient connectés à YIL et s’amplifient les uns les autres.
- Soutenir les activités, les horaires et les plans de l’équipe des jeunes pour atteindre les objectifs généraux du GLF et maintenir une communication régulière avec le coordinateur des jeunes du GLF.
- Soutenir le coordinateur de la jeunesse pour garantir que l’engagement des jeunes dans les événements du GLF et les activités du GLF à plus long terme profite mutuellement aux participants et aux systèmes du GLF au sens large, y compris les partenaires du GLF.
- Soutenir la coordination avec les stagiaires du réseau Youth in Landscapes et le consultant en communication jeunesse pour assurer la communication des programmes YIL à un public plus large (y compris le site Web des jeunes, le bulletin d’information, les médias sociaux).
- Soutenir la coordination des projets existants (y compris, mais sans s’y limiter, GLF Lives, le programme Restoration Stewards, les parcours d’apprentissage, le hub Generation Restoration Youth) et les relations avec les partenaires concernés.
- Soutenir l’expansion du rôle de YIL dans le plaidoyer et la politique mondiale de la jeunesse.
- Soutenir la coordination avec le YIL SC et entre les stagiaires du réseau Youth in Landscapes et les équipes de projet.
- Soutenir la coordination des équipes de projet au besoin.
- Produire un rapport annuel sur les jeunes décrivant les principales activités de l’année et collaborer avec le coordinateur des connaissances du GLF pour les rapports des donateurs.
- Liaison avec l’équipe GLFx dans la transition des intendants de la restauration vers les chapitres GLFx, et dans la mobilisation générale du réseau des jeunes pour les chapitres GLFx.
- Autres tâches clés liées à la jeunesse et au GLF au fur et à mesure qu’elles se présentent.
Éducation, connaissances et expérience
- Diplôme de premier cycle (avec une expérience de travail d’un an) ou diplôme supérieur de préférence dans des disciplines pertinentes pour un ou plusieurs des thèmes et objectifs de développement durable du GLF – toute expérience basée sur le volontariat est également pertinente.
- Une expérience antérieure de travail (ou de bénévolat) dans la science et la gestion des connaissances avec des réseaux et des communautés de jeunes, liés aux paysages durables est un avantage.
- Capacité à produire un contenu écrit de haute qualité.
- Bonne compréhension des processus internationaux de développement et/ou de politique environnementale.
- Bonne compréhension des réseaux mondiaux de jeunesse.
- Expérience dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets complexes.
- La maîtrise de l’anglais est essentielle, d’autres langues (surtout le français, l’espagnol, l’allemand) un avantage.
Qualités personnelles et compétences
- • Motivé, débrouillard et énergique; • Capable de trouver des solutions créatives; • Capable de penser de manière holistique et avec une attention aux détails; • Un esprit d’équipe et des compétences exceptionnelles en communication interpersonnelle; • Compétences diplomatiques et de négociation exceptionnelles; • Capacité éprouvée à bien travailler sous pression.
Termes et conditions
- Il s’agit d’un poste de consultant à temps plein.
- Il s’agit d’un poste rémunéré; le salaire est basé sur l’emplacement ;
- La période de consultation devrait être de mars 2023 à février 2024.
- Lieux de travail : à domicile, de préférence dans le fuseau horaire CEST.
Pour postuler, veuillez visiter notre site de carrière à : http://www.cifor.org/careers
Pour en savoir plus sur le CIFOR-ICRAF, veuillez visiter nos sites Web à : https://www.cifor.org et www.worldagroforestry.org
Le CIFOR-ICRAF promeut la diversité des genres – Les candidatures de femmes professionnelles sont encouragées.
Le CIFOR-ICRAF est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité.
Processus de demande
La date limite de candidature est le 30 janvier 2023.
Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais ne contacterons que les candidats présélectionnés.
