À propos de la santé des femmes à la richesse

Women’s Health to Wealth (WHW) est une ONG locale bien établie et très respectée dans la région d’Ashanti au Ghana dont la mission est d’améliorer la santé et la richesse des femmes pour le progrès et le développement de la région d’Ashanti. Ils se spécialisent dans la santé des femmes et des enfants et élargissent l’accès aux produits médicaux donnés en nature (GIK). Les programmes WHW se concentrent sur l’éducation, la santé et l’autonomisation financière à travers les thèmes du programme « Toutes les filles à l’école », « Mères et nouveau-nés en bonne santé » et « Mmaa Aboso Kesee » (un programme de prêt communautaire pour développer les entreprises).

A propos du poste :

En partenariat avec Americares, Women’s Health to Wealth (WHW) intensifiera ses efforts pour maintenir les adolescentes à l’école en prévenant les grossesses non désirées ; mettre en œuvre des programmes de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) ; élargir l’accès aux médicaments et renforcer les systèmes de chaîne d’approvisionnement dans les régions d’Ashanti et de Bono au Ghana. Pour réduire les taux d’abandon scolaire dans les collèges, WHW développera les clubs de filles pour atteindre 4 500 filles dans 50 écoles. Les clubs fourniront aux filles des informations sur la santé sexuelle et reproductive des adolescentes (SSRA) pour accroître leurs connaissances, leurs ressources et leur auto-efficacité, ainsi que les ressources et le soutien nécessaires pour terminer l’école de base. Pour la SMNI, WHW/Americares prévoit de réduire la mortalité néonatale en dotant les prestataires de matériel de réanimation néonatale, de connaissances et de compétences dans 50 établissements de santé.

 Le projet renforcera les soins néonatals essentiels (ENC) grâce à des kits de naissance propres et à un soutien technique. Il comblera les lacunes en matière de dépistage et les pénuries de produits pour les femmes enceintes en soins prénatals (CPN) afin d’aider à prévenir les issues défavorables de la grossesse. Avec des fournitures de diagnostic au point de service, une supplémentation en fer/acide folique et un soutien technique/une formation sur le dépistage/le conseil en soins prénatals, les femmes enceintes recevront un dépistage de routine essentiel et des soins préventifs.

WHW recherche un gestionnaire de projets de santé qui travaillera en étroite collaboration avec le directeur exécutif de WHW, l’équipe Americares Afrique et Moyen-Orient et les autres membres du personnel de WHW. Ils occuperont un poste à durée déterminée de 12 mois et seront responsables de toutes les composantes sanitaires du projet.

Devoirs et responsabilités:

• Responsabilité globale des composantes santé du projet.
• Faciliter la mise en œuvre du plan de travail, gérer les échéanciers et les activités pour s’assurer que les jalons sont atteints en temps opportun
• Soutenir le développement d’outils et la prestation de formations dans le volet santé
• Renforcer une relation de travail favorable entre WHW et les dirigeants de la Direction Régionale de la Santé, des Directions Régionales de la Santé et des formations sanitaires impliquées dans le projet 
• Assurer la liaison entre Women’s Health to Wealth et le District / Municipal Health pour s’assurer que les demandes de projet, les mises à jour et toutes les autres informations pertinentes sont disponibles 
• Renforcer les opérations des sites de dépistage établis – Well Woman Clinics
• Diriger, diriger, évaluer et superviser le personnel de santé impliqué dans le projet
• Veiller à ce que les rapports internes et externes sur les activités de santé soient préparés et diffusés dans les délais
• Soutenir le coordinateur de la santé et le personnel de santé régional / de district pour planifier et mener des formations en santé et des visites de supervision 
• Assurer la liaison avec le personnel du siège d’Americares pour coordonner les activités de santé et l’approvisionnement en produits de santé

Expérience requise

• Docteur en médecine ou maîtrise en sciences médicales ou dans un autre domaine pertinent pour la mise en œuvre des programmes RMNCH
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes ou de projets de santé publique RMNCH et ASRH avec des responsabilités croissantes de gestion ou de leadership
• Expérience et compétences en gestion de cycle de projet, y compris l’évaluation et la planification, la gestion budgétaire, le suivi et l’évaluation
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre et la gestion de programmes ou de projets de santé publique RMNCH et SSRA
• Capacité à gérer, organiser, élaborer des plans et générer des données pour prendre des décisions
• Expérience de la rédaction de rapports et de la présentation des résultats.
• Excellentes compétences interpersonnelles et solides compétences en communication ; capacité à développer des partenariats entre les secteurs et les cultures.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, en mettant l’accent sur la responsabilité personnelle et les objectifs de l’équipe.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Excellentes compétences rédactionnelles et expérience dans la rédaction de rapports de donateurs.
• Maîtrise d’Office 365, y compris Word, Excel, Teams, PowerPoint et SharePoint.

Americares est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’expression de genre, de la grossesse ou d’une condition liée à la grossesse, de l’âge, de l’origine nationale, de l’ascendance, du handicap physique ou mental, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour demander un aménagement pour personnes handicapées afin de participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à [email protected].