Le Centre pour la recherche forestière internationale (CIFOR) recrute (19 Mai 2023)

CIFOR-ICRAF
Le Centre pour la recherche forestière internationale (CIFOR) et l’agroforesterie mondiale (ICRAF) envisagent un monde plus équitable où les arbres dans tous les paysages, des terres arides aux tropiques humides, améliorent l’environnement et le bien-être de tous. Le CIFOR et l’ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui élaborent et appliquent des preuves aux défis les plus urgents d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises du climat et de la biodiversité. Sur un total combiné de 65 ans, nous avons construit de vastes connaissances sur les forêts et les arbres hors forêts dans les paysages agricoles (agroforesterie). En utilisant une approche multidisciplinaire, nous cherchons à améliorer la vie et à protéger et restaurer les écosystèmes. Notre travail se concentre sur la recherche innovante, le partenariat pour l’impact et l’engagement avec les parties prenantes sur les politiques et les pratiques au profit des personnes et de la planète. Fondée en 1993 et ​​1978,

Aperçu

Les coordonnateurs de la mobilisation des ressources contribuent à l’objectif de mobilisation des ressources du CIFOR-ICRAF pour obtenir un financement significatif, prévisible et pluriannuel afin de permettre un soutien flexible aux domaines de performance clés (KPA) du CIFOR-ICRAF. Pour ce faire, les coordinateurs veillent à ce que le personnel du CIFOR-ICRAF bénéficie de profils et de contacts de bailleurs de fonds personnalisés, d’opportunités de financement analysées (appels à propositions (RfP)), de processus et d’outils de RM standardisés et d’un soutien plus stratégique, coordonné, efficace et de haute qualité et les soumissions non sollicitées. Le coordonnateur de la mobilisation des ressources – Afrique francophone occupera un poste mondial avec l’Afrique francophone comme objectif principal.

Les principaux objectifs de ce poste comprennent : l’examen des possibilités de financement identifiées ; coordonner et soutenir le développement de demandes de subventions stratégiques, l’examen et la soumission en temps opportun des demandes de subventions ; faciliter l’intelligence des donateurs et l’assurance de l’alignement stratégique des objectifs du CIFOR-ICRAF avec les priorités et les objectifs des bailleurs de fonds ; aider et soutenir la sensibilisation et la gestion des principaux donateurs et prospects mondiaux ; et contribuer à des processus, des outils et des ressources normalisés pour les collectes de fonds non sollicitées.

Devoirs et responsabilités

Élaboration et coordination de propositions/programmes

• Coordonner la recherche et la vérification de nouvelles opportunités de financement pour les campagnes et/ou initiatives mondiales pertinentes
  
• Soutenir les équipes de recherche mondiales à toutes les étapes des fonctions de pré-attribution (élaboration de la note conceptuelle/de la proposition, planification, rédaction, édition, approbation interne et soumission des documents de sollicitation de grande valeur) et transfert efficace des subventions approuvées à la gestion du programme/des subventions
  

Stratégie, Analyse et Reporting

• Maintenir un système efficace de partage des connaissances et d’information et gérer les renseignements des donateurs pour permettre des approches de financement réussies et une compréhension institutionnelle des activités de développement des ressources du CIFOR-ICRAF
  
• Soutenir le chef d’équipe RM pour rendre compte des progrès dans les domaines clés de la stratégie de financement et préparer des documents d’information pour les présentations et / ou les réunions des donateurs
  

Soutenir les processus et pratiques de collecte de fonds non sollicités

• Coordonner avec l’équipe RM et d’autres unités de l’entreprise sur la gestion des donateurs, les communications et la culture des principaux donateurs mondiaux et prospects
  
• Fournir des commentaires critiques pour le développement d’un processus standardisé (stratégie RM) pour le développement de programmes liés aux domaines de performance clés CIFOR-ICRAF (KPA) soutenir le développement et la soumission de programmes de haute qualité et une planification coordonnée
  
• Travailler avec l’équipe RM sur l’élaboration de notes d’orientation, de procédures opérationnelles standard, d’outils, de modèles, de meilleures pratiques, de leçons apprises et assurer une utilisation cohérente des outils requis par les scientifiques
  
• Soutenir le développement de profils de bailleurs de fonds dans un système en ligne
  
• Travailler avec l’équipe sur l’amélioration des outils et des processus qui soutiennent les décisions « go/no go » et le suivi des progrès avec les décisions de gestion de soutien des progrès non sollicités en ce qui concerne les collectes de fonds non sollicitées
  

Éducation, connaissances et expérience

• Master en relations internationales, sciences de la conservation / de l’environnement, développement agricole ou diplôme connexe (un diplôme de premier cycle avec 5 ans d’expérience de travail pertinente sera considéré);
• Minimum 5 ans d’expérience dans la mobilisation de ressources avec une expérience avérée dans la collecte de fonds substantiels pour des organisations internationales, des agences des Nations Unies et / ou des organisations non gouvernementales internationales – de préférence en Afrique francophone ;
• Capacité à relier les secteurs et à maximiser la capacité de mobilisation des ressources avec les donateurs et autres partenaires de développement ;
• Connaissance des programmes et objectifs de développement nationaux/mondiaux ;
• Compréhension de la gestion du cycle de projet ;
• Expérience de travail avec des équipes diversifiées;
• Compétences rédactionnelles et de présentation supérieures à la moyenne ;
• Expérience avec des bases de données de collecte de fonds ;
• Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire (espagnol souhaitable).

Qualités personnelles et compétences

• Très organisé, soucieux du détail, « ouvre-porte » avec une livraison fiable, rapide et de haute qualité des missions ;
• Solide éthique de travail, y compris la qualité et la livraison en temps opportun ;
• Capacité démontrée à résoudre de manière indépendante divers problèmes généraux et à conseiller des problèmes complexes et sensibles ;
• Capacité à télécharger et à interpréter rapidement des sujets complexes et techniques à des publics divers ;
• Gestion et intendance diplomatiques, pleines de tact et efficaces des principaux donateurs internationaux ;
• Pensée innovante et « out-of-the-box ».
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe

Termes et conditions

• Il s’agit d’un poste mondial. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en USD proportionnelle aux compétences et à l’expérience.
• La nomination initiale sera de 2 (deux) ans, y compris une période probatoire de six mois, avec possibilité de prolongation en fonction des performances, de la pertinence continue du poste et des ressources disponibles.
• Le lieu d’affectation sera à Nairobi, au Kenya (de préférence); ou Abidjan, Côte d’Ivoire; ou Yaoundé, Cameroun Pour postuler, veuillez visiter notre site carrière à : http://www.cifor.org/careers et https://www.worldagroforestry.org/working-for-icraf visitez nos sites Web à: https://www.cifor-icraf.org/ Le CIFOR-ICRAF promeut la diversité des genres – Les candidatures de femmes professionnelles sont encouragées. Le CIFOR-ICRAF est un employeur garantissant l’égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité.

Processus de demande

La date limite de candidature est le 16 juin 2023.
Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais ne contacterons que les candidats présélectionnés.

POSTULEZ ICI

Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.