À propos de KPMG
KPMG est l’une des plus grandes sociétés de services professionnels au monde et l’un des quatre grands auditeurs, aux côtés de Deloitte, EY et PwC. Son siège mondial est situé à Amstelveen, aux Pays-Bas. KPMG emploie 162 000 personnes[2] et dispose de trois lignes de services : audit, fiscalité et conseil. Ses services fiscaux et de conseil sont divisés en différents groupes de services. Le nom « KPMG » a été choisi lors de la fusion de KMG (Klynveld Main Goerdeler) avec Peat Marwick.
Détails du poste
Stratégie
- Fournir un soutien autour des initiatives de plateforme et d’écosystème à l’équipe de transformation numérique en Afrique
- Travailler avec les responsables des pratiques régionales pour définir des stratégies de mise sur le marché pour les initiatives et les produits de la plateforme.
- Soutien au développement de stratégies de monétisation de plateformes qui recoupent les paradigmes des API ouvertes, de la banque ouverte, de la finance ouverte et de l’économie ouverte.
- Tirer parti des alliances régionales avec des partenaires technologiques (par exemple Microsoft, Oracle, IBM, AWS, Google, etc.) pour générer une génération proactive de prospects, un argumentaire commun, une gestion du pipeline et des conversions si nécessaire
- Gérer, coacher et développer l’équipe de développement de la plateforme et de l’écosystème
- Participer à l’élaboration et à la publication de leadership éclairé
- Tirer parti des artefacts KPMG locaux et mondiaux, des PME et d’autres actifs du réseau pour faire progresser le programme de plateforme de l’entreprise.
Impact sur les clients
- Collaborer avec les équipes de gestion de produits et d’ingénierie pour prioriser les initiatives de plate-forme, définir les exigences techniques et garantir que les nouvelles caractéristiques et fonctionnalités sont alignées sur les besoins des clients.
- S’approprier la vision stratégique de la gamme de services de la plateforme et diriger tous les efforts de développement, y compris la conception de produits (UX/UI), l’architecture, le développement, le CI/CD, le support et l’innovation.
- Établir et maintenir les meilleures pratiques pour le développement de plates-formes, y compris les normes de codage, les méthodologies de test et les procédures de déploiement
- Collaborer avec les équipes d’architecture et de sécurité pour garantir que la plateforme est évolutive, efficace et sécurisée.
- Concevoir et développer des intégrations entre des produits et des systèmes et applications tiers, à l’aide d’API, de webhooks et d’autres outils d’intégration.
- Diriger le développement et la mise en œuvre de nouvelles caractéristiques et fonctionnalités de la plateforme, en veillant à ce qu’elles répondent aux normes de qualité, soient livrées à temps et dans les limites du budget.
- Collaborer avec les équipes de gestion de produits, d’ingénierie et de développement commercial pour identifier de nouvelles opportunités d’intégration et prioriser le développement de l’intégration.
- Effectuer des tests d’intégration et du débogage pour garantir que les intégrations fonctionnent correctement et résoudre tout problème qui survient
- Développer et maintenir la documentation d’intégration, y compris les guides d’intégration, la documentation API et les spécifications techniques
- Effectuer régulièrement une analyse des performances de la plateforme et l’optimiser pour améliorer la vitesse et l’efficacité.
- Veiller à ce que la documentation de la plateforme soit à jour et que les connaissances soient partagées au sein de l’organisation.
- Développer et maintenir un écosystème d’intégrations qui améliorent la proposition de valeur des produits/plateformes du client et améliorent l’expérience utilisateur
- Partager les visions, opportunités et risques technologiques à l’échelle de l’entreprise
- Assurez-vous que les intégrations sont conformes aux politiques et aux meilleures pratiques en matière de sécurité et de confidentialité.
- Restez à jour avec les tendances de l’industrie et les meilleures pratiques en matière de développement d’intégration et de gestion de l’écosystème.
Finance
- Atteindre les cibles et les objectifs (y compris les objectifs de vente)
- Fournir une contribution budgétaire annuelle pour le domaine de responsabilité pour approbation et intégration dans le budget de la ligne de service/du domaine de croissance.
- Gérer le budget annuel, y compris les coûts pour la zone désignée
Exigences
- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie électrique, génie informatique, technologies de l’information ou tout autre domaine pertinent
- Minimum de 10 ans d’expérience, dont au moins 5 dans un rôle lié à la plateforme
- Expérience pratique en gestion de produits ou en développement de produits
- Expérience approfondie dans la distribution à grande échelle de produits et de services via des plateformes
- Solide connaissance technique du développement de plates-formes, y compris une expérience du cloud computing, des microservices et des bases de données.
- Solide connaissance technique des technologies d’intégration, y compris les API, les webhooks et les protocoles de transfert de données.
- Expérience et expertise approfondies dans les langages de programmation tels que Java, Python, Javascript, C# et PHP notamment dans le cadre du développement d’API (REST, SOAP, GraphQL), de webhooks et autres outils d’intégration
- Vaste expérience avec les outils et plates-formes d’intégration standard comme MuleSoft, Dell Boomi, Apache Camel, etc.
- Expérience avec des outils de collaboration tels que Github, Jira, Slack, etc.
- Expérience de travail avec des partenaires tiers et des clients pour développer et mettre en œuvre des intégrations.
- Solides compétences en résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier et de résoudre des problèmes techniques complexes (y compris les problèmes d’intégration)
- Expérience dans la direction d’équipes interfonctionnelles et la gestion de personnes.
- Expérience avec les méthodologies de développement Agile, notamment Scrum et Kanban
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de communiquer des informations techniques aux parties prenantes techniques et non techniques.
- Grande attention aux détails, en mettant l’accent sur la fourniture de produits et de services de haute qualité
- Confiant, plein de tact et capable d’influencer efficacement les autres et de traiter efficacement avec les hauts dirigeants
- L’esprit critique, les capacités de présentation et d’analyse seront un avantage.
- Excellent communicateur, doté de compétences d’écoute et capable de traduire les idées des équipes commerciales et technologiques, de développer et de présenter de nouvelles idées et de conceptualiser de nouvelles approches et solutions.
- Solide équipe et éthique de travail, à l’aise avec l’ambiguïté, le changement et les défis.
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