L’ONG internationale WaterAid recrute pour ce poste (20 Mai 2024)

L’ONG internationale WaterAid recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable principal des partenariats systèmes et programmes WASH

Lieu du Travail : Nigeria - Ghana

Date de Soumission : 09/06/2024

Description de l'emploi

WaterAid est une organisation non gouvernementale internationale, travaillant sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. L’ONG internationale WaterAid recrute un Responsable principal des partenariats systèmes et programmes WASH. Avec une population de plus de 150 millions d’habitants, le Nigeria est le pays le plus peuplé d’Afrique. Les troubles politiques, la mauvaise gouvernance et la corruption ont conduit à des décennies de pénurie d’eau, alors que la population a augmenté rapidement.

 

Description du poste

Systèmes et partenariats de programmes WASH Contrat de responsable principal : permanent, à temps plein

Lieu : Le poste sera basé au Royaume-Uni ou dans l’un des pays suivants où WaterAid travaille, sous réserve de l’éligibilité au droit de travailler dans les pays respectifs. Bangladesh, Éthiopie, Ghana, Kenya, Malawi, Népal, Nigeria, Rwanda, Afrique du Sud, Ouganda, Zambie

Pour le Royaume-Uni, nous proposons un travail hybride : un minimum de 40 % du temps de travail est passé en face à face, dans un Bureau de WaterAid. Pour le personnel basé au Royaume-Uni, WaterAid est situé à Canary Wharf, Londres et ce sera votre emplacement et votre base de contrat.

Salaire et avantages : les salaires et avantages pour différents pays varieront en fonction de l’emplacement du candidat retenu et en fonction de son expérience. Si basé au Royaume-Uni : 56 249 £ – 59 602 £ (selon l’expérience) ou salaire et avantages équivalents de grade G établis dans le pays d’emploi.

 

À propos de WaterAid :

Vous souhaitez utiliser vos compétences pour diriger le travail de pointe de WaterAid visant à renforcer les systèmes WASH et à établir des partenariats de programme percutants ? Rejoignez-nous pour jouer un rôle central en faisant en sorte que l’eau potable, l’assainissement et une bonne hygiène soient normaux pour tous, partout dans le monde.

Nous avons besoin de personnes passionnées, créatives et dévouées. En retour, vous serez encouragé et habilité à être vous-même à votre meilleur. Ensemble, nous ferons une plus grande différence.

Rejoignez WaterAid en tant que responsable principal des partenariats avec les systèmes et programmes WASH pour changer la vie de millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon.

 

À propos de l’équipe :

 Les systèmes WASH et les partenariats de programmes font partie de l’équipe de soutien et de connaissances du programme (PSK), une unité clé du département des programmes internationaux (IPD) de WaterAid au Royaume-Uni, opérant dans 17 pays d’Afrique et d’Asie. PSK est un groupe diversifié et motivé de plus de 20 spécialistes techniques et conseillers, passionnés par l’apport de WASH durable aux personnes les plus pauvres et les plus marginalisées du monde. PSK dirige et soutient l’apprentissage des programmes et la gestion des connaissances à l’échelle de l’organisation, en rassemblant et en diffusant les connaissances sur les programmes et en facilitant l’échange de connaissances. L’équipe fournit une expertise consultative technique et favorise et soutient les programmes et les partenariats et réseaux techniques internes et externes. L’équipe dirige également l’élaboration de documents et de normes normatives pour le programme, conseillant et soutenant la mise en œuvre de la stratégie de renforcement des capacités du programme de l’IPD. PSK collabore avec de nombreuses fonctions au sein de l’organisation, notamment la politique, le plaidoyer, les campagnes, la collecte de fonds, la communication, ainsi qu’avec les partenaires et collaborateurs de WaterAid.

À propos du rôle :

En tant que professionnel WASH expérimenté et penseur systémique, vous assurerez un leadership stratégique à l’équipe des systèmes et des partenariats de programmes WASH, dans le but de maximiser la valeur que les individus et l’équipe plus large de soutien et de connaissances du programme apportent en contribuant à des approches efficaces de renforcement et de renforcement des systèmes WASH. des partenariats de programme efficaces pour une action collective, dans le cadre de la stratégie de WaterAid.

Le responsable principal des systèmes WASH et des partenariats entre programmes occupe un rôle de direction au sein de l’équipe de soutien et de connaissances du programme (PSK) qui siège au sein du département des programmes internationaux de WaterAid (Royaume-Uni). Vous ferez partie de l’équipe de direction du PSK.

Dans ce rôle, vous fournirez la vision et l’orientation à l’équipe en fournissant un soutien consultatif de haute qualité et percutant en matière de systèmes WASH, guiderez le développement et l’actualisation du cadre organisationnel, des orientations et des normes. Le rôle assurera également un leadership dans l’orientation et la mobilisation des meilleures pratiques organisationnelles dans le développement et l’élaboration de partenariats et d’alliances de programmes stratégiquement ciblés pour une action collective efficace. Cela comprend l’orientation de notre travail sur les rôles relatifs des secteurs public et privé dans le secteur WASH, en particulier l’évolution de notre travail sur les partenariats entre opérateurs d’assainissement et d’eau (SWOP).

 

Vous allez :

  • Diriger stratégiquement le soutien aux systèmes WASH et aux partenariats pour la programmation de WaterAid
  • Diriger l’apprentissage du programme et la gestion des connaissances dans les systèmes WASH et les partenariats de programme
  • Soutenir la collecte de fonds, l’engagement externe, les partenariats et les communications en ce qui concerne les systèmes WASH et les partenariats de programmes
  • Diriger l’équipe pour qu’elle soit dynamique, collaborative et influente dans son travail.

 

Au propos de vous :

  • Expérience vaste et étendue dans le développement de WASH dans les pays en développement, démontrée par un solide parcours professionnel, avec des connaissances et des compétences spécifiques dans le renforcement des systèmes WASH et des partenariats de programmes efficaces, dans de multiples contextes.
  • Un penseur systémique et un expert en systèmes, capable de développer et de mettre en œuvre des programmes WASH transformationnels avec des résultats à grande échelle.
  • Expérience démontrée dans le développement de partenariats de programme percutants et solide compréhension de l’action collective dans la pratique.
  • Expérience substantielle des approches et modèles du secteur public/privé pour des services WASH efficaces et durables.
  • Compétences avérées dans la direction d’initiatives stratégiques, efficaces et percutantes dans de grandes organisations, à partir d’un niveau supérieur similaire.

 

Bien que cela ne soit pas indispensable, nous préférons également que vous ayez :

  • Connaissance pratique d’une ou plusieurs langues de travail de WaterAid (français, portugais et espagnol).
  • Expérience de la direction ou de la gestion de la recherche appliquée.
  • Expérience et compréhension de l’établissement et de la promotion de normes techniques.

Date de clôture : Les candidatures seront clôturées une minute avant minuit (heure du Royaume-Uni) le 9 juin 2024.

 

Comment postuler :

Pour voir le dossier d’emploi complet, veuillez cliquer sur « Postuler ». Veuillez postuler en soumettant les 3 éléments suivants dans un seul document au format Word ou PDF :

  • Élément 1 : Votre lettre de motivation
  • Article 2 : Votre CV
  • Point 3 : Réponses courtes aux trois questions suivantes sur une page séparée. Veuillez limiter votre réponse à 200 mots maximum par question.
  • T1. Quels sont vos trois principales compétences/domaines d’expérience qui, selon vous, répondent aux exigences du poste ?
  • Q2. Quelle est votre approche en matière de fourniture de conseils et d’assistance techniques ?
  • Q3. Selon vous, quels sont les deux ou trois principaux aspects des systèmes WASH qui sont les plus catalyseurs pour provoquer un changement systémique dans l’ensemble du système WASH ?

 

Veuillez indiquer votre localisation et votre éligibilité au droit de travailler dans votre lettre de motivation.

Sélection préalable à l’emploi : pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité à travailler dans le pays concerné. Tous les contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément aux lois applicables dans les pays respectifs. Tous nos postes vacants basés au Royaume-Uni nécessitent une vérification de base du service de divulgation et d’interdiction (DBS) pour se conformer à notre politique de recrutement plus sûr.

 

Notre engagement

La promesse de nos collaborateurs :
Nous travaillerons avec passion et concentration pour garantir que de l’eau, des toilettes et des services d’hygiène sûrs et durables soient accessibles à tous, partout. WaterAid est un lieu où les gens ont un réel engagement et une responsabilité partagée quant à l’impact que nous avons. Nous sommes une communauté mondiale aux origines et perspectives diverses, motivée par un travail inspirant et stimulant. Nous sommes déterminés à donner la priorité au bien-être de nos collaborateurs, à être un endroit où les gens se sentent en sécurité et capables de faire entendre leur voix et de vivre véritablement nos valeurs.

 

Égalité des chances :

nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances et soucieux du handicap et nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.

 

Sauvegarde :

Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous sommes en contact. Nous appliquons une approche de tolérance zéro à l’égard des abus de pouvoir, de privilèges ou de confiance dans l’ensemble de notre travail mondial, ainsi que de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités extrêmement au sérieux.

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