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1. Contexte et justification
L’objectif de développement du Projet d’Investissement Forestier phase 2 est de conserver et augmenter le stock forestier et d’améliorer l’accès aux sources de revenus issus de la gestion durable des forêts dans ses zones d’intervention.
Le projet interviendra selon une approche paysage dans : (i) 3 Forêts Classées de catégorie 3 avec un taux de déforestation de plus de 90% situées dans quatre paysages de la zone sud-ouest (boucle du cacao) ; (ii) 13 forêts classées de catégorie 4 de la zone de savane ; (iii) 4 Parcs nationaux dont le parc national de Taï, le plus grand bloc forestier du domaine guinéen encore intact. Les régions de la Mé, Cavally-Guémon et San-Pedro-Nawa font partie des sites prioritaires identifiés par le Gouvernement pour la mise en œuvre de l’ICF.
Une analyse Genre menée sur les sites lors du projet a identifié des insuffisances à combler.
Pour une meilleure prise en compte des questions liées au genre dans la mise en œuvre du projet, il est prévu le recrutement d’un Spécialiste Genre au début de la première année.
2. Mission et tâches
Sous la supervision du Spécialiste en Gestion financière (SGF), le Comptable est chargé de la gestion des aspects comptables et financiers du projet. Il a pour missions principales d’assurer la tenue de la comptabilité et le suivi budgétaire à l’aide du logiciel de gestion financière sur la base des principes comptables décrits dans le manuel de procédures du PIF 2 et dans le respect des normes reconnues en la matière ; A cette fin, il sera chargé notamment des activités et tâches suivantes :
2.1. Gestion Budgétaire :
– Examiner les demandes d’engagement ;
– Déclencher la procédure d’engagement ;
– Assister le SGF dans l’élaboration du Plan de Travail Annuel Budgétisé (PTAB) du projet ;
– Assister le SGF dans le suivi de l’exécution du budget du projet ;
– Assister le SGF dans la production des tableaux de bord de gestion budgétaire et de reporting.
2.2. Gestion Comptable :
– Suivre la tenue de la comptabilité du projet ;
– Vérifier les imputations comptables saisies dans le logiciel avant visa du SGF des fiches informatiques ; Appuyer les Assistants comptables à analyser systématiquement à la fin de chaque mois les comptes et à justifier les soldes ;
– Participer aux travaux usuels des clôture d’exercice comptable ;
– Assurer la tenue des livres comptables obligatoires du projet ;
– Établir les états de rapprochement bancaire mensuels de tous les comptes bancaires ;
– Suivre les comptes fournisseurs (avance de démarrage, dettes, créances, etc…) ;
– Participer aux inventaires de fin d’exercice ;
2.3. Gestion Financière :
– Assister le SGF dans la préparation et le suivi mensuel des Demandes de Retrait de Fonds (DRF)
– Assister le SGF dans l’analyse des pièces de dépenses et des rapports financiers transmis par les agences d’exécution ;
– Assister le RAF dans l’analyse des demandes de réapprovisionnement transmises par les structures d’exécution ;
– Assister le SGF dans l’établissement des Rapports de Suivi Financier trimestriel ;
2.4. Gestion Administrative :
– Examiner les dossiers relatifs aux départs et aux arrivées des missions de terrain en lien avec l’Assistant Administratif ;
– Préparer les déclarations fiscales et sociales et veiller à leur paiement ;
2.5. Gestion du patrimoine :
– Veiller à la tenue à jour du fichier des immobilisations ;
– Effectuer le traitement comptable des stocks.
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| Profil du / de la candidat(e) |
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3. Qualification et expériences requises
– Un diplôme de niveau minimum Bac+4 en sciences de gestion, comptabilité, finances, audit, contrôle de gestion ou équivalent ;
– Une expérience professionnelle cumulée de cinq ans (5 ans) au moins à un poste de Comptable en cabinet d’expertise comptable, en entreprises ou dans des projets de développement financés par des partenaires techniques et financiers ;
– Avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques standards (WORD, EXCEL, POWERPOINT) ;
– Avoir la maitrise d’au moins un logiciel de gestion comptable des projets de développement (TOMP2PRO, SUCCESS) serait un atout.
Une expérience de collaboration avec des acteurs de la chaine de la dépense publique (Trésor et le Budget), serait un atout.
4. Aptitudes requises :
– Attentif aux détails (detail-oriented) ;
– Intégrité morale et professionnelle ;
– Bonne aptitude au travail en équipe et sous pression ;
– Bonne capacité de communication et en relations interpersonnelles ;
– Bonne capacité de réponse et de pro-activité ;
– Grande capacité d’organisation ;
– Méthode et rigueur ;
– Expression écrite et orale courante en français ; l’anglais serait un atout important ;
5. Dossier de candidature
• Un (01) curriculum vitae (CV) détaillé
• Une (01) lettre de motivation avec prétention salariale datée et signée.
• Les copies des diplômes obtenus
Les fonctionnaires ou les représentants du gouvernement peuvent faire acte de candidature (i) s’ils sont en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts.
Pour toute difficulté de soumission sur la plateforme, merci de contacter Mr Yves Amessan au +225 27 20 22 57 53
Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de recrutement par email à [email protected]
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