Détails du poste

Rôles et responsabilités clés

• Développement des affaires – Un rôle de premier plan dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial. Générer de nouvelles affaires, établir et entretenir des relations commerciales solides et faire preuve d’un leadership technique et opérationnel pour fournir des solutions de qualité centrées sur le client.
• Gestion de clients/projets – Diriger/gérer plusieurs projets ou programmes sous la direction d’une équipe de professionnels et avec la contribution de spécialistes inter-divisions. Cela comprend un soutien aux négociations, aux arrangements contractuels et à la réalisation de l’engagement.
• Développer un portefeuille de clients en établissant et en entretenant des relations stratégiques avec les principales parties prenantes des clients existants ou nouveaux. Rester informé des tendances du marché, de l’activité des concurrents et des produits/services
• Gestion des risques – Garantir le plein respect des exigences de KPMG en matière de qualité, de risque et de gestion.
• Toute autre tâche qui vous sera assignée.

Exigences

Qualifications et expérience académiques/professionnelles :

• Au moins 15 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du développement international ou auprès d’institutions de financement du développement, de préférence en Afrique ;
• Expérience avérée de gestion de projets et d’équipes dans une firme de développement ou de services professionnels ;
• Au moins 10 ans d’expérience/connaissances dans la conception et la réalisation de missions de renforcement des capacités et de développement institutionnel en tant qu’expert en la matière ;
• Antécédents de réussite dans la rédaction de propositions et d’engagements gagnants ;
• Un diplôme universitaire pertinent : un baccalauréat ou un autre diplôme pertinent. Un diplôme d’études supérieures en commerce, gouvernance, finance ou dans un domaine connexe serait essentiel.
• Relations et réseaux établis avec des partenaires de développement et d’autres acteurs de l’espace de développement tels que des institutions et fondations de développement bilatérales ou multilatérales.
• Compétences bien développées en matière de présentation, de rédaction de propositions et de rapports, de communication et de relations interpersonnelles.

Qualités personnelles:

• Bonne communication (écrite et verbale), compétences en calcul, en présentation et en analyse
• Maîtrise de l’informatique, notamment Microsoft Office
• Le souci du détail
• Esprit d’équipe avec capacité de leadership
• Excellentes compétences en coordination et en planification.