Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l’intérêt de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Titre du poste : Infirmier(e) en santé migratoire (2 postes)
Poste de travail : postes de travail multiples
Classification : Personnel professionnel, grade P2
Type de nomination : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de prolongation
Date de début estimée : Dès que possible
Date de clôture : 12 mars 2024
Contexte :
Sous la supervision générale du chef de mission au Cameroun pour les questions administratives, et sous la supervision directe du chef du service de santé des migrations au Cameroun, l’infirmier(e) de santé des migrations sera chargé(e) de fournir un soutien clinique, administratif et de gestion de projet pour l’évaluation de la santé des migrations et le traitement des réfugiés assistés par l’Organisation.
Fonctions principales / responsabilités :
1. Superviser une équipe d’infirmières et d’autres employés auxiliaires et assister le chef du service de santé des migrations dans diverses tâches liées aux procédures de laboratoire, de radiographie et d’examen physique. Cela comprend la préparation logistique du dépistage, la manipulation et la conservation des dossiers médicaux individuels, candidats et confidentialité des informations tout au long du processus de sélection dans les centres d’évaluation de la santé des migrants (MHAC) et les sites des missions médicales.
2. Fournir un soutien technique et administratif au coordinateur sous-régional du programme d’assistance humanitaire (HAP) dans la planification et la mise en œuvre du programme sous-régional d’admission des réfugiés aux États-Unis (USRAP). Cette assistance comprend la collecte et la consolidation des données, des informations et des plans relatifs à la gestion et à la mise en œuvre des activités d’évaluation de la santé liées au programme USRAP dans la région, ainsi que la transformation de ces données en plans d’action consolidés.
3. Contribuer à la supervision médicale technique, à la planification, au contrôle et au suivi des programmes d’évaluation de la santé des migrants de l’OIM dans la sous-région. En particulier, veiller à ce que ces programmes répondent aux exigences techniques des pays de réinstallation, y compris la normalisation, l’assurance de la qualité (AQ) et le contrôle de la qualité (CQ) de tous les aspects de l’examen médical et du processus de documentation.
4. Assister le CMHO dans la gestion et la mise en œuvre des programmes d’évaluation de la santé comme suit :
• Aider à coordonner les tâches administratives et les congés du personnel sous sa supervision ;
• Aider à la planification et au suivi des besoins logistiques du département de la division de la santé des migrations (MHD) et, le cas échéant, des cliniques de camp, y compris la conservation et la gestion de l’inventaire des stocks, des fournitures médicales et de l’équipement, ainsi que le suivi des dates de péremption des médicaments ;
• Veiller à l’utilisation des meilleures pratiques, à la conformité avec les instructions techniques des pays donateurs et élaborer des suggestions d’amélioration pour les programmes d’évaluation de la santé des migrants ; et,
• Aider le CMHO à assurer la liaison avec les différents prestataires de services de santé, les autres départements de la mission, les autres missions de l’OIM et MHD/HQ sur les questions cliniques, administratives et financières.
5. Assurer l’identification et le codage corrects des échantillons biologiques, maintenir la stricte confidentialité des clients ; assurer la liaison avec divers prestataires de services de santé pour faciliter le traitement des échantillons biologiques, et coordonner les procédures et la supervision de la collecte d’échantillons d’expectoration pour la culture et la sensibilité à la tuberculose (TB). En outre, l’infirmier de santé migratoire coordonnera et assistera le médecin dans le suivi des cas médicaux chroniques, la collecte d’échantillons, la vérification de l’aptitude à voyager et toute autre activité liée à l’évaluation de l’état de santé dans les cliniques du camp.
6. Organiser et superviser le processus de vaccination des réfugiés en veillant au respect des meilleures pratiques et recommandations conformément au projet pilote de vaccination élargie de l’USRAP.
7. Aider le CMHO à coordonner la surveillance des maladies transmissibles, l’éducation à la santé et les activités de promotion de l’hygiène des centres Transits dans la mission. Faire des suggestions aux superviseurs afin d’améliorer les conseils pour tous les tests médicaux, y compris le VIH.
8. Conduire/superviser le traitement avant le départ et les évaluations de l’aptitude au voyage avant l’embarquement, le cas échéant, tenir à jour les dossiers et rapports pertinents, superviser la mise en œuvre du traitement et des actions de suivi pour les cas en attente médicale après l’évaluation de l’état de santé, et superviser la gestion des infections sexuellement transmissibles (IST) et le traitement sous observation directe/thérapie de courte durée (DOTS) pour la tuberculose dans les cliniques du MHAC et du camp.
9. Assurer le suivi avec les partenaires de mise en œuvre pour veiller à ce que les mesures de suivi soient prises et que le flux d’informations pertinentes soit maintenu. Les partenaires comprennent les prestataires de services de santé, les médecins du panel, d’autres cliniciens (par exemple, des consultants) et le personnel de l’OIM chargé de la santé et des opérations migratoires au sein de la mission.
10. Identifier les besoins en formation du personnel infirmier et auxiliaire, préparer le plan de formation et participer au renforcement des capacités du personnel infirmier et auxiliaire.
11. Effectuer des tâches d’escorte et des déplacements en fonction des besoins.
12. Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Qualifications et expérience requises :
L’éducation
• Maîtrise en soins infirmiers ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement universitaire accrédité et assortie de deux années d’expérience professionnelle pertinente ; ou,
• Diplôme universitaire en soins infirmiers et quatre ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Une autorisation d’exercer la profession d’infirmier en cours de validité dans le pays d’affectation, le cas échéant.
Expérience
• Expérience clinique en tant qu’infirmière diplômée ; et,
• Expérience des programmes de lutte contre la tuberculose, de la santé des migrants, de la lutte contre les maladies et de la santé publique des réfugiés et des migrants en tant qu’infirmière dans une organisation internationale, une agence des Nations unies ou un hôpital.
Compétences
• Connaissance des principes des soins préventifs et de la lutte contre les maladies ;
• Bonnes compétences en matière de rédaction, de communication et de négociation ;
• Bonne connaissance des principes, techniques et procédures de soins infirmiers ;
• Bonne connaissance de la santé publique et des questions générales liées à la migration ;
• Capacité avérée à respecter les détails, l’exactitude et la confidentialité à tous les niveaux du processus d’évaluation de la santé ;
• Un bon niveau de connaissances informatiques ; et,
• La connaissance de logiciels médicaux spécialisés est requise. La connaissance d’eMedical et de Mimosa Web est un avantage.
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Tous les membres du personnel sont tenus de parler couramment l’une de ces trois langues.
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise (à l’oral et à l’écrit). La connaissance pratique d’une autre langue officielle des Nations unies (arabe, chinois, russe et espagnol) est un atout.
La maîtrise de la (des) langue(s) requise(s) sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
Notes
Les lieux d’affectation seront Yaoundé et Douala.
1 Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur (https://whed.net/home.php).
Compétences requises :
Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :
• Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir manière cohérente avec les principes, les règles et les normes de conduite de l’organisation.
• Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et fait preuve de discernement pour relever les défis quotidiens.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via PRISM, le système de recrutement en ligne de l’OIM, au plus tard le 12 mars 2024, en faisant référence à cette annonce.
L’OIM n’accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais du système de recrutement électronique de l’OIM. L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter : www.iom.int/recruitment
Période d’affichage :
Du 28.02.2024 au 12.03.2024
Pas de frais :
L’OIM ne perçoit de frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
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