Arrière-plan
Le PNUD s’est engagé à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
| Objectif du poste |
Résumé des fonctions clés :
- Fonctions cliniques
- Fonctions médico-administratives
- Réponse médicale d’urgence
- Coordination des activités UN CARE
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| Principales tâches et responsabilités |
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- Fonctions cliniques :
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| Exemple de tâches : |
- Travailler à la Clinique d’Agence des Nations Unies à plein temps ;
- Répondre aux urgences aiguës selon les protocoles internationaux en ce qui concerne par exemple la gestion et la prise en charge en urgence de cas de traumatismes sévères et de cas de problèmes cardiaques sévères ou de cas de traumatismes en Pré hospitalier ;
- Être à même de procéder au triage et à de la stabilisation primaire ;
- Mener quotidiennement des fonctions cliniques, par exemple prendre en charge les personnes se présentant à la Clinique, faire du préplacement, et procéder à des examens médicaux et vaccinations périodiques ;
- Dispenser de l’éducation en termes d’hygiène et de santé;
- Participer au traitement des questions relatives à l’environnement du travail et à la santé du travail ;
- Entreprendre des examens médicaux pour le personnel international et local du PNUD et des Agences des Nations Unies, y compris les personnes à charge de ce personnel ;
- Chaque jour, procédez à des diagnostics pour tout membre du personnel se présentant à la Clinique et lui recommandez des traitements ;
- Être disponible pendant et après les heures de service pour les observations et traitements de cas d’urgence au niveau de la Clinique d’Agence des Nations Unies. Téléphoner aux domiciles des patients si requis par le / les cas ;
- Être responsable d’examens de nouvel arrivant et d’examens périodiques en ce qui concerne les membres du personnel des Nations Unies qui choisissent d’utiliser la Clinique d’Agence des Nations Unies pour leurs examens : déjà mentionnés ci-dessus.
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| 2.) Fonctions médico-administratives : |
| Exemple de tâches : |
- Coopérer avec d’autres dispensaires, les structures sanitaires du pays hôte et ceux à l’étranger dans le but de réaliser des évacuations sanitaires ;
- Suivre les politiques et procédures définies des Nations Unies eues concernées aux contrôles médicaux, congés maladie et évacuations sanitaires ;
- Recommander au Représentant Résident (RR) une évacuation sanitaire lorsqu’elle est requise (le Docteur fait des recommandations en tant qu’expert médical, soumet la demande d’évacuation au Directeur Médical des Nations Unies pour solliciter une autorisation d’exécution de l’ évacuation et facilitera les évacuations sanitaires du personnel et ses personnes à charge). Il / Elle a à charge toutes les tâches administratives et procédures de rédaction de rapports relatifs aux évacuations sanitaires et ce dans le respect des Règlements et Procédures des Nations Unies ;
- Assurer un suivi approprié de tous les cas ;
- Observer les termes de référence de « UNDP POPP » par rapport aux règlements et réglementations relatifs au fonctionnement de la Clinique d’Agence des Nations Unies ;
- Responsable de l’établissement de bonnes relations avec de créés hôpitaux, structures sanitaires privées, banques de sang et médecins locaux, y compris le PNUE dans la mesure du possible ;
- Garder un contact permanent avec les Médecins Examinateurs Agréés des Nations Unies afin de faciliter leur disponibilité chaque fois et quand elle est requise ;
- Assurer que les dossiers médicaux soient corrects et maintenus de façon confidentielle ;
- Disposer de et entretenir les produits et équipements sanitaires d’urgence qui seront utilisés dans des situations d’urgence ;
- Réapprovisionner les boîtes à pharmacie et réapprovisionner en autres matériels médicaux essentiels placés dans d’autres postes de travail à l’intérieur du pays ;
- Recommander l’achat de vaccins, de produits et d’équipements médicaux et garantir que leur inventaire soit maintenu et disponible ;
- Maintenir les dossiers médicaux de tous les membres du personnel des Agences des Nations Unies et conseiller les nouveaux membres du personnel en termes de mesures de précaution, y compris les éléments déjà cités plus haut ;
- Préparer et envoyer des rapports périodiques (trimestriels) de fonctions, visites, évacuations sanitaires et traitements prodigués à la Clinique d’Agence des Nations Unies ; éléments à inclure ci-dessous ;
- Donner des conseils relatifs aux mesures de précautions à entreprendre au poste de travail et effectué toutes autres tâches jugées nécessaires par le Directeur Médical des Nations Unies et/ou le Coordinateur Résident des Nations Unies.
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- Fonctions administratives :
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| Exemple de tâches : |
- Supervise le travail de l’infirmier / infirmière (ou des infirmiers / infirmières), celui des autres membres du personnel de la Clinique d’Agence des Nations Unies et leur répartit le travail ; y inclure des éléments ci-dessous ;
- Gérer quotidiennement des opérations de soutien médical en s’assurant d’une disponibilité de produits et du fonctionnement approprié des équipements médicaux ;
- S’assurer de la mise en œuvre de programmes de formation appropriés afin de maintenir et développer des capacités en terme médical (par exemple : éducation en santé et hygiène, prévention en matière de VIH/SIDA, secourisme et réanimation cardio-pulmonaire) ;
- Responsable de la rédaction de rapports réguliers concernant les activités du dispensaire, les structures médicales disponibles au niveau local et autres données statistiques telles qu’il se peut que cela soit exigé ;
- Responsable de la supervision et de la répartition du travail concernant l’infirmier / infirmière (ou les infirmiers / infirmières) et les autres membres du personnel de la Clinique d’Agence des Nations Unies.
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| 4. Coordination des Activités de UN Cares : |
| Exemple de tâches : |
- Planification et organisation de la formation de points focaux locaux et de pairs éducateurs ;
- S’occuper de la diffusion des politiques des Nations Unies relativement au VIH/SIDA ;
- Mener une campagne d’éducation et d’information.
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| Exigences: |
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| Éducation |
| Décrire les exigences minimales en matière d’éducation
- Diplôme Universitaire Supérieur en Médecine obtenu d’une université agréée ; le/la postulant(e) devra avoir une autorisation légale d’exercer le métier dans son pays d’origine ou autre instance nationale ;
- Une attestation / un certificat de Niveau Supérieur, valide, en Traumatologie, en Soins d’Urgence Cardiaque OU en Prise en Charge Pré hospitalière est exigé(e) ;
- Une attestation / un certificat en soins et prise en charge en rapport au VIH ou en VCCT est souhaité (e)
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| Expérience, connaissances et compétences
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Liste:
- Au moins deux (02)ans d’expérience progressive et pratique en médecine générale dans des pays en développement ou des pays en conflit : de ces deux (02) ans, au moins un (01) an devra être dans les domaines de Trauma et Soins d’Urgence et un (1) an en Médecine Interne;
- Expérience en chirurgie, et anesthésie serait un avantage ;
- Expérience en Médecine Tropicale ;
- Expérience médicale antérieure dans le système médical des Nations Unies ou au sein des ONG Internationales au niveau national ou international est nécessaire ;
- Une expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) est attendue ;
- La maîtrise du français est requise. Connaissance de l’anglais souhaitée ;
- La connaissance de la langue locale est fortement requise.
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| Démonstration attendue des compétences
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| Cœur |
| Accès au traitement : |
NIVEAU 2 : Évoluez les solutions et simplifiez les processus, équilibrez la vitesse et la précision dans le travail |
| Déterminants sociaux de la santé :
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NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvrir à de nouvelles approches, faire preuve de pensée systémique/intégrée |
| Suivi de la Couverture Santé Universelle : |
NIVEAU 2 : Sortez de votre zone de confort, apprenez des autres et soutenez leur apprentissage |
| Adaptez-vous avec agilité
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NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement |
| Agir avec détermination |
NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression |
| S’engager et s’associer
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NIVEAU 2 : Est facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/maintient des coalitions/partenariats |
| Ressources humaines
Les compétences en gestion des personnes du PNUD sont disponibles sur le site dédié
Compétences transversales et techniques
| Domaine thématique |
Nom |
Définition |
| Développement des affaires |
Intégration au sein de l’ONU |
Capacité à identifier et à intégrer les capacités et les atouts du système des Nations Unies et à s’engager dans un travail conjoint ; connaissance du système des Nations Unies et capacité à appliquer ces connaissances à des situations stratégiques et/ou pratiques |
| Gestion d’entreprise |
Gestion axée sur les résultats |
Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances
et des résultats démontrables |
| Gestion d’entreprise |
Gestion des partenariats |
Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, gouvernements, partenaires de la société civile et du secteur privé, experts et autres, conformément aux
Stratégie et politiques du PNUD
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| Gestion d’entreprise |
Communication |
Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale ; pour adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public |
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| Mots clés |
| Énumérez les 3 à 5 compétences les plus importantes parmi les compétences requises pour le poste – limitées à des descriptions de 1 à 3 mots – qui aideront à informer la planification de la main-d’œuvre de l’offre et de la demande de compétences essentielles.
Engagement envers les idéaux de la Charte des Nations Unies et les valeurs fondamentales de l’Organisation : Professionnalisme, Intégrité et Respect de la Diversité.
Planification et organisation : Aptitude démontrée à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre plan de travail avec un minimum de supervision. Capacité à travailler sous pression ou en situation de crise. Disponibilité pour voyager dans la zone de responsabilité.
Créativité : capacité à chercher activement à améliorer les services, à proposer des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes, à promouvoir et à persuader les autres d’envisager de nouvelles idées.
Travail d’équipe : Compétences interpersonnelles avérées et capacité d’écoute et de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique.
Communication : Compétences éprouvées et soutenues en communication (verbale et écrite).
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Avis de non-responsabilité
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes sur le candidat
Ce poste fait l’objet d’un recrutement local.
Informations sur les candidats concernant les listes du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à atteindre la diversité au sein de son effectif et encourage tous les candidats qualifiés, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur culture, leur origine religieuse et ethnique à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Avertissement d’arnaque
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’appliquer un soin particulier lors de la soumission d’informations personnelles sur le Web.
