RECRUTEMENT au Bureau de l’OIM (01 mars 2026)

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM recrute :

Assistant de projet principal – LMI

Contexte et portée organisationnels

Sous la supervision directe du responsable national du programme et la supervision générale du chef de l’unité Mobilité de la main-d’œuvre et inclusion sociale (LMI), le candidat retenu apportera un soutien complet et spécialisé aux projets mis en œuvre par l’unité à l’OIM Égypte.

Responsabilités

1. Diriger et coordonner de manière autonome la mise en œuvre du projet ; suivre le déroulement des activités afin de garantir que les travaux progressent conformément aux plans établis ; analyser les difficultés de mise en œuvre et formuler des recommandations pour adapter les modalités de mise en œuvre et les plans de travail afin de mieux refléter l’évolution du contexte sur le terrain.

1. Effectuer régulièrement des recherches, un suivi, compiler, analyser et présenter des informations/données sur les développements, les rapports, la législation et autres documents pertinents aux niveaux national, régional et international, en soulignant les points importants à l’attention des parties concernées.
2. Suivre les dépenses budgétaires ; vérifier la disponibilité des fonds et tenir un registre précis des budgets de projets approuvés et de leurs révisions.
3. Coordonner et suivre les aspects financiers, administratifs et techniques du projet conformément aux politiques de l’OIM et aux exigences des donateurs.
4. Planifier, coordonner et animer des ateliers de renforcement des capacités pour les parties prenantes internes et externes concernées.
5. Participer aux réunions et conférences ; maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et les autres parties prenantes concernées par le projet.
6. Coordonner la préparation de la correspondance, des notes d’information, des présentations, des rapports narratifs et financiers ; veiller à ce que les rapports d’étape soient préparés et soumis en temps opportun.
7. Identifier et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises ; contribuer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (POS), des politiques et des documents conceptuels et soutenir le développement de nouveaux projets.
8. Superviser et fournir des conseils et une formation au personnel sous sa responsabilité.
9. Effectuer d’autres tâches connexes qui vous seront confiées.

Qualifications

Qualifications et expérience requises

Éducation

• Diplôme d’études secondaires et sept ans d’expérience pertinente ; ou
• Licence en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l’homme, droit ou domaines connexes d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité et cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.

Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la  base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.

Expérience

• Expérience en matière de liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ;
• Expérience de travail auprès des migrants, des réfugiés, des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, des victimes de la traite des êtres humains et d’autres groupes vulnérables ; et,
• Une expérience professionnelle antérieure au sein d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout.
• Connaissance approfondie du large éventail de sujets liés aux migrations, et plus particulièrement des migrations de travail.
• Solides compétences en recherche.
• Connaissance des programmes des Nations Unies et des bailleurs de fonds bilatéraux.
• Connaissance des règles et réglementations financières.

Langues

Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).

Pour ce poste, COPIER-COLLER DE LA DESCRIPTION DE L’OFFRE

Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.

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