Le bureau du PAM recrute 23 août 2026

PAM Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur leur mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des personnes desservies par le PMA.

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Responsable de la politique de programme (Gestion des partenariats coopérants) FT-NOB

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Type à distance

Pleinement présent

Emplacements

Le Caire, Égypte

Type de temps

Temps plein

Publié sur

Offre publiée aujourd’hui

Identifiant de demande d’emploi

JR126167

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

6 septembre 2026-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Europe de l’Est (Le Caire)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.

POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que des opportunités de mobilité interne.
• Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
• Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).

TITRE DU POSTE : Responsable de la politique de programme (Gestion des partenariats coopérants)

TYPE DE CONTRAT : Durée fixe – NOB

POSTE DE SERVICE (Ville, campagne) : Le Caire, Égypte

DURÉE : 12 mois, avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des financements et de la performance satisfaisante.

Ce poste relève du responsable du programme

CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :

Le Bureau pays d’Égypte du Programme alimentaire mondial (PAM) collabore avec un réseau diversifié d’organisations gouvernementales et non gouvernementales en tant que partenaires coopérants (PC) pour mettre en œuvre les activités dans le cadre du Plan stratégique pays (CSP). Une gestion efficace des partenariats est essentielle pour garantir la qualité de la prestation des programmes, le respect des exigences de l’entreprise, la responsabilité, la gestion des risques et la réalisation des résultats du programme.

L’Agent de la politique de programme (Gestion des partenariats coopérants) soutiendra le renforcement et la supervision de la fonction de gestion des partenaires coopérants du Country Office. Le poste coordonnera les processus de partenariat de coopération tout au long du cycle de vie du partenariat, incluant la cartographie des partenaires, la sélection, le développement et la gestion des accords, la coordination, le suivi des performances, les activités d’assurance, le renforcement des capacités et le reporting de personnes. L’entreprise en place travaillera en étroite collaboration avec les partenariats, les programmes, le suivi, la finance, la chaîne d’approvisionnement et d’autres unités concernées afin de promouvoir des partenariats efficaces, d’atténuer les risques opérationnels et de conformité, et de soutenir l’application cohérente des politiques, procédures et directives d’entreprise du PMA.

Ce poste contribue à renforcer la gouvernance des partenariats, à améliorer la performance et la responsabilité des partenaires, et à garantir que les partenariats soutiennent la mise en œuvre efficace et efficiente des activités de programme du PAM en Égypte.

RESPONSABILITÉS CLÉS (pas toutes, dans le cadre de l’autorité déléguée) :

• Coordonner l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels avec des ONG et des organisations gouvernementales contribuant à l’amélioration de la sécurité alimentaire et de la nutrition des communautés aidées.
• Fournir un soutien à la gestion de projet à des programmes et projets spécifiques et définis de taille et complexité considérables, en assurant une approche coordonnée avec des programmes plus larges conforme aux normes et procédures du PMA.
• Faciliter le dialogue d’entreprise avec les partenaires par le réseautage et le partage d’informations ; Mettez en avant de manière proactive les questions stratégiques auprès des cadres supérieurs et proposez des options pour la meilleure démarche afin de favoriser la confiance et la croissance des partenariats.
• Développer et coordonner des systèmes de collecte et de surveillance des données afin de garantir le maintien de normes de qualité rigoureuses.
• Contribuer à la préparation de rapports précis et en temps opportun sur les programmes et activités permettant une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
• Recherchez et analysez un ensemble de questions politiques et opérationnelles afin d’éclairer l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités liés à la gestion des partenariats ONG et GO.
• Assurer la liaison avec les partenaires internes et externes pour assurer une collaboration efficace, surveiller les projets en cours et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.
• Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PMA, des partenaires et du gouvernement national à se préparer et à répondre aux besoins d’aide alimentaire, par exemple en fournissant des contributions aux supports de formation.
• Représenter le PAM lors de réunions, foras et autres événements pertinents liés aux ONG.
• Guider et superviser le personnel plus junior, agissant comme un point de référence et les accompagnant dans l’analyse et les questions.
• D’autres selon les besoins.

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE :

• Mettre en œuvre des stratégies de cartographie des parties prenantes et d’engagement des partenariats afin de renforcer les partenariats existants et d’établir de nouvelles collaborations.
• Élaborer une stratégie globale de localisation et un plan d’action pour renforcer les capacités des partenaires nationaux et locaux, y compris les organisations de base au niveau du village.
• Renforcer la gestion globale des partenaires coopérants : Coordonner les processus de partenariat d’enseignement à bout afin que l’engagement, la sélection, la diligence raisonnable, les accords, la mise en œuvre, la gestion de la performance et la clôture des partenaires soient cohérents en accord avec les normes corporatives du PMA, les pouvoirs délégués et les besoins opérationnels.
• Assurer une gestion des accords en temps voulu et conforme : Dirigez la préparation, l’examen, le suivi et le traitement des accords, protocoles d’accord, amendements, prolongations et documents associés, en garantissant l’exactitude, l’exhaustivité et un suivi rapide avec les unités concernées.
• Améliorer la supervision, l’assurance et la responsabilité en matière de performance des partenariats : coordonnez les évaluations de performance des partenaires, les suivis d’actions, les sessions de retour d’information et les mécanismes de suivi afin que les problèmes de livraison, les lacunes de conformité et les actions correctives soient clairement documentés, surveillés et escaladés lorsque cela est nécessaire.
• Coordonner les vérifications ponctuelles éclairées par les risques et la supervision sur le terrain : planifier et coordonner les vérifications ponctuelles des programmes et les activités de supervision en utilisant des approches basées sur les risques, en veillant à ce que les résultats soient consolidés, partagés avec les parties prenantes et traduits en mesures d’atténuation concrètes.
• Renforcer la capacité des partenaires et des équipes PAM : Développer et mettre en œuvre l’intégration, des outils, des listes de contrôle, des procédures opérationnelles opérationnelles et des sessions d’apprentissage qui améliorent la compréhension des exigences du PAM par les partenaires et renforcent la cohérence interne des pratiques de gestion des partenariats.
• Permettre une planification, un financement et une mise en œuvre efficaces : Soutenir les responsables d’activité et les unités techniques pour refléter clairement les exigences opérationnelles, les budgets, les livrables, les modalités de suivi et les besoins en ressources dans les plans de travail et outils de mise en œuvre du partenariat.
• Promouvoir la prise de décision fondée sur des preuves : analyser les rapports des partenaires, les observations de suivi, les résultats des vérifications ponctuelles, les résultats des évaluations de performance et les données opérationnelles afin d’identifier les tendances, les lacunes de capacité, les bonnes pratiques/leçons apprises et les domaines nécessitant une attention de la direction.
• Améliorer la coordination, le reporting et la visibilité managériale : maintenir des tableaux de bord, des suivis et des briefs analytiques périodiques, et représenter la fonction de gestion du partenariat dans les forums de coordination pertinents pour soutenir les décisions rapides, la responsabilité et la résolution des problèmes.
• Favoriser la conformité, le suivi et l’amélioration continue de l’assurance des partenaires coopérants : coordonner la revue annuelle et le rapport sur la conformité à l’assurance partenariat, les résultats de suivi, les actions d’amélioration et les leçons tirées afin de soutenir des contrôles internes plus forts, l’atténuation des risques et la responsabilité de la gestion.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Formation :

Diplôme universitaire avancé en relations internationales, études du développement, administration des affaires, sciences sociales, économie ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours liées.

Expérience :

Au moins 7 ans d’expérience pertinente, dont 3 ans d’expérience professionnelle dans les programmes de programmes, les partenariats, la gestion de subventions/projets, le développement, les opérations humanitaires ou le soutien à l’aide alimentaire.

Connaissances et compétences :

• Solides compétences en réseautage et en gestion.

• Compétences analytiques solides, ingéniosité, initiative, jugement sain, tact et compétences en négociation.
• De solides compétences en communication verbale et écrite, incluant la capacité de compiler et de synthétiser des données, de préparer des briefs techniques, des rapports et des présentations pour des publics divers.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint et Teams.
• Connaissance des politiques, règles, règlements et procédures du système des Nations Unies relatives à la mise en œuvre des programmes, aux partenariats, à la gestion des risques et à la responsabilité.
• Connaissance de la gestion de la performance des partenaires, du suivi sur le terrain, des processus d’assurance, des méthodologies de contrôle ponctuel et du suivi des actions correctives.
• Solides compétences en gestion et coordination des parties prenantes, avec la capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des homologues gouvernementaux et non gouvernementaux issus de milieux divers.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à travailler sous pression et à s’adapter aux exigences opérationnelles changeantes.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER AU POSTE :

• Expérience dans le développement et la gestion de partenariats gouvernementaux et non gouvernementaux.
• Expérience dans la gestion d’accords de partenariat juridique, d’évaluations de performance, de conformité, de supervision et de gestion des risques, de préférence avec des organisations internationales d’assistance.
• Expérience de la traduction des exigences opérationnelles en livrables clairs de partenariats, plans de travail, outils de suivi et mises à jour de la direction.
• Expérience dans l’évaluation des capacités et le développement d’organisations nationales, locales et de base.

Langues :

Maîtrise (niveau C) en anglais et en arabe.

CADRE DE LEADERSHIP DU PMA

Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM

AMÉNAGEMENT RAISONNABLE

Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]

AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par email, LinkedIn ou tout autre canal.
• Nous recommandons vivement que votre profil Workday soit exact et complet, et que toutes les sections soient remplies, y compris votre historique professionnel, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante [email protected]. Veuillez noter que cet e-mail concerne uniquement les problèmes techniques liés à une candidature – les demandes ou documents non sollicités envoyés dans cette boîte mail ne recevront pas de réponse.
• Au stade de la candidature, les seuls documents requis sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) peuvent être demandés plus tard dans le processus.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.