Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) recrute (02 Septembre 2023)

1. Planification du développement des partenariats et des programmes

• Élaborer un plan complet de partenariat et de développement de programmes conformément au plan stratégique de l’UNOPS et aux stratégies régionales. Cela comprend le contexte national, l’analyse du développement régional et national et du paysage humanitaire, l’identification des principaux partenaires, le positionnement stratégique de l’UNOPS dans les niches opérationnelles potentielles identifiées, ainsi que le développement d’un pipeline d’opportunités pour tous les pays dans le cadre du programme multi-pays de l’UNOPS. ou le bureau de pays ou le groupe de partenariat du siège. Le plan doit refléter la capacité interne, la typologie des projets ainsi que les outils et ressources de connaissances internes.
• Examiner les risques et les opportunités présentés par le positionnement stratégique du bureau Multi Pays/Pays et proposer des réponses appropriées pour assurer une croissance durable.
• Coordonner et collaborer avec le personnel concerné des partenariats au niveau local, de liaison et du siège, ainsi qu’avec les chefs de projet et le personnel de projet des bureaux de pays couverts par le bureau, pour garantir des interactions alignées et cohérentes avec les partenaires.

2. Développer des opportunités 

• Surveiller et évaluer les tendances et les besoins humanitaires et de développement pour identifier les domaines de collaboration dans le cadre du mandat de l’UNOPS et des capacités existantes.
• Rechercher des événements, des publications et des annonces, pour suivre et filtrer les opportunités d’interventions possibles de l’UNOPS et identifier les tendances qui généreront des opportunités de partenariat.
• Fournir des conseils et des commentaires au siège de l’UNOPS et au bureau régional pour l’Afrique sur l’élaboration d’accords-cadres de partenariat susceptibles d’augmenter les opportunités au niveau régional.
• Contribuer à l’identification, à la conception, à la formulation et à la négociation de nouveaux projets et programmes et rédiger des notes conceptuelles et des résumés de documents de projet pour discussion avec les partenaires.
• Créer et maintenir les opportunités et les fonctionnalités d’engagement de oneUNOPS conformément aux directives d’entreprise de l’UNOPS.
• Coordonner les exigences techniques et financières et négocier les propositions pour clôturer de nouvelles opportunités de projets.
• Rédiger les accords et/ou documents contractuels nécessaires à la signature et à la mise en œuvre de nouveaux projets.
• Comprendre et expliquer clairement la politique tarifaire de l’UNOPS aux partenaires.
• Contribuer à la diversification du portefeuille du programme de pays du Nigeria et de l’ensemble du bureau multi-pays, conformément aux objectifs stratégiques et régionaux de l’UNOPS.
• En coordination avec le personnel des communications et des rapports, lorsque disponible, rassembler du contenu pour les supports de communication et de sensibilisation pour tous les pays gérés dans le cadre du bureau de l’UNOPS ou par le groupe des partenariats.

3. Représentation et partenariat inter-agences

• Établir et développer davantage de partenariats avec les agences des Nations Unies, les organisations internationales, les gouvernements, les fondations, les ONG internationales et les organisations du secteur privé afin de diversifier les opportunités de projets au sein du bureau multi-pays.
• Entreprendre des activités de plaidoyer, d’information du public et de communication en collaboration avec le responsable des communications, lorsque requis.
• Au nom du directeur du bureau multi-pays et/ou du chef de programme, participer et rendre compte des réunions de coordination inter-agences, des donateurs et du gouvernement, notamment en traitant des questions de développement de projets en consultation avec les chefs de projet et les experts techniques de l’UNOPS, si nécessaire. Participer aux processus communs de planification et de programmation des Nations Unies, y compris l’analyse stratégique de pays, l’UNSDCF, les plans de réponse, etc.
• Construire un réseau de partenaires clés, en se tenant au courant de l’évolution des tendances (sociales, économiques et politiques), y compris l’application de l’innovation au développement de projets et de partenariats.

4. Gestion des connaissances et innovation

• Mettre en œuvre les normes, outils et modèles fournis par le siège pour gérer efficacement le développement des partenariats et des projets au sein de l’équipe afin d’améliorer/maintenir l’efficacité de l’UNOPS en tant que fournisseur de services de projet pour des résultats durables.
• Contribuer à la recherche, au développement et à la mise en œuvre en cours des meilleures pratiques et des approches innovantes pour maximiser les performances et pérenniser les réalisations dans le développement de projets et de partenariats.
• Aider à renforcer la capacité de partenariat et les compétences de négociation entre les chefs de projet.
• Contribuer à la diffusion et au partage des meilleures pratiques et des leçons apprises pour la planification et le renforcement des connaissances dans le cadre du développement de projets et de partenariats.
• Fournir des commentaires réguliers sur les systèmes, outils et ressources existants pour garantir leur pertinence pour les opérations quotidiennes.

Impact des résultats :

L’obtention efficace et réussie des résultats par les spécialistes des partenariats a un impact sur la performance du bureau multi-pays en maintenant un portefeuille solide et diversifié d’opportunités de projets, ce qui conduit à une croissance durable de la présence de l’UNOPS et renforce les réalisations de Résultats de la gestion de l’UNOPS et accomplissement de son mandat.

• Une maîtrise (diplôme universitaire du niveau avancé ou supérieur) dans un domaine pertinent tel que l’administration des affaires, l’administration publique, le développement international, l’ingénierie, les sciences politiques, les communications, les relations internationales ou toute autre discipline pertinente est requise.

• Un baccalauréat (diplôme universitaire de premier niveau) dans un domaine pertinent tel que l’administration des affaires, l’administration publique, le développement international, l’ingénierie, les sciences politiques, les communications, les relations internationales ou toute autre discipline pertinente avec une combinaison de 2 années supplémentaires d’expérience de travail pertinente peut être accepté à la place des exigences de formation décrites ci-dessus.