Le Bureau des Nations Unies contre le terrorisme (UNOCT) a été créé par l’Assemblée générale en juin 2017. Le Bureau a cinq fonctions principales : (a) assurer la direction des mandats antiterroristes de l’Assemblée générale dans l’ensemble du système des Nations Unies ; (b) renforcer la coordination et la cohérence entre les entités du Pacte de coordination contre le terrorisme afin de garantir la mise en œuvre équilibrée des quatre piliers de la Stratégie ; c) renforcer la fourniture aux États Membres de l’assistance des Nations Unies en matière de renforcement des capacités antiterroristes ; d) améliorer la visibilité, le plaidoyer et la mobilisation des ressources en faveur des efforts antiterroristes des Nations Unies ; et (e) veiller à ce que la priorité voulue soit accordée à la lutte contre le terrorisme dans l’ensemble du système des Nations Unies et à ce que l’important travail de prévention de l’extrémisme violent soit fermement ancré dans la Stratégie.
POSTE : AGENT DE GESTION DES PROGRAMMES
Date limite : 18 avril 2024
Ce poste est à pourvoir au Centre antiterroriste des Nations Unies du Bureau de lutte contre le terrorisme des Nations Unies (UNOCT). Les titulaires relèveront du chef de l’unité de sécurité et de gestion des frontières sous la supervision générale du chef de la section de lutte contre le terrorisme de l’UNCCT.
Le lieu d’affectation est Dakar, Sénégal, au sein du Secrétariat du Mécanisme intégré de stabilité des frontières (IBSM). L’UNOCT, en partenariat avec l’OIM (Organisation internationale pour les migrations), l’ONUDC (Office des Nations Unies contre la drogue et le crime) et INTERPOL, ont créé le Mécanisme intégré de stabilité des frontières (IBSM) en tant que structure de coordination multilatérale pour des projets distincts mais complémentaires financés au niveau international en la région qui vise à renforcer la gouvernance et la sécurité des frontières dans les domaines stratégiquement pertinents pour la stabilité régionale. Le Mécanisme contribuera à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation globale des projets visant à renforcer l’effort régional visant à prévenir et gérer les conflits et les menaces à la sécurité.
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité déléguée et en étroite collaboration avec les partenaires de l’IBSM, les autorités nationales et régionales, le responsable de programme sera responsable des tâches suivantes :
• Participe à la cartographie, au développement et à l’évaluation des programmes/projets assignés liés à la sécurité et à la gestion des frontières et lutter contre le terrorisme; surveille et analyse le développement et la mise en œuvre des programmes/projets ; examine les documents et rapports pertinents ; identifie les problèmes et les questions à résoudre et propose des actions correctives ; assure la liaison avec les partenaires du projet ; identifie et suit les actions de suivi.
• Effectue des missions de conseil, en collaboration avec les partenaires du projet, en planifiant et en facilitant la formation en renforcement des capacités nationales et régionales, les activités d’assistance technique et les ateliers.
•Recherche, analyse et présente des informations relatives à la sécurité et à la gestion des frontières et à la lutte contre le terrorisme recueillies auprès de diverses sources.
•Aide à l’élaboration de politiques visant à soutenir la fourniture d’une assistance technique aux États membres sur l’utilisation responsable des technologies biométriques pour lutter contre le terrorisme, y compris l’examen et l’analyse des problèmes et des tendances, la préparation d’évaluations ou d’autres activités et études de recherche.
•Entreprend des initiatives d’enquête ; conçoit des outils de collecte de données ; examine, analyse et interprète les réponses, identifie les problèmes/questions et prépare des conclusions.
• Prépare divers documents écrits, par exemple des projets de documents de référence, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc.
• Fournit un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres, conférences, etc., y compris la proposition de sujets à l’ordre du jour, l’identification des participants, la préparation de documents et de présentations, etc.
•Entreprendre des activités de sensibilisation et de visibilité du projet ; organise des ateliers de formation, des séminaires, etc.; fait des présentations sur les sujets/activités assignés.
• Participe ou dirige des missions sur le terrain, y compris la fourniture de conseils aux consultants externes, aux représentants du gouvernement et à d’autres parties et la rédaction de résumés de mission, etc.
• Coordonne les activités liées au budget et au financement (préparation et soumission des documents de programme/projet, rapports d’avancement, états financiers) , etc.) et prépare les documents/rapports connexes (annonces de contributions, programme de travail, budget programme, etc.).
•Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
•Professionnalisme : connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents en matière de sécurité et de gestion des frontières et/ou de lutte contre le terrorisme. Connaissance des mandats de l’Assemblée générale des Nations Unies et du Conseil de sécurité sur la sécurité des frontières et la lutte contre le terrorisme. Capacité à rédiger des documents de projet complets et cohérents en s’appuyant sur l’expérience d’un large éventail d’acteurs. Capacité à initier, à entretenir et à entretenir des relations productives avec les partenaires du projet et d’autres parties prenantes clés. Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Capacité à effectuer une collecte de données en utilisant diverses méthodes. Compétences conceptuelles analytiques et évaluatives pour mener des recherches et des analyses indépendantes, y compris une connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris les sources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données. Capacité à faire preuve de jugement dans le contexte des missions confiées, à planifier son propre travail et à gérer des priorités contradictoires. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
•Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
• Planification et organisation : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.
Éducation
Diplôme universitaire du niveau supérieur (Master ou équivalent) en gestion stratégique de la sécurité, relations internationales, droit ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
Expérience professionnelle
Un minimum de cinq années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion, l’administration ou un domaine connexe de projets ou de programmes est requis. Une expérience de la coordination de projets ou de programmes internationaux multi-agences est requise. Une expérience dans la lutte contre le terrorisme et/ou dans l’application des lois aux frontières est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un avantage.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
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