L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
POSTE 1 : Chargé de gestion de l’information – P2 – Engagement temporaire – 6 mois – # 127618 basé à Conakry Guinée WCAR
Pour chaque enfant, un champion
La Guinée est un pays à faible revenu où les enfants sont confrontés à un dénuement important. Avec un indice de développement humain de 0,477, il se classe au 178e rang sur 189 pays (2019). Depuis 1984, l’UNICEF collabore avec d’autres agences des Nations Unies, des organisations à but non lucratif, des organisations confessionnelles, des organisations de jeunesse et d’autres partenaires pour soutenir le gouvernement dans ses efforts en faveur du développement de l’enfant. Le programme de pays 2018-2023 comprend des interventions dans les domaines de l’éducation, de la protection, de la santé, de la nutrition, de l’eau et de l’assainissement, ainsi que des programmes de politique sociale. Sur le terrain, à travers les bureaux de zone de Labé, Kankan et Nzérékoré, l’UNICEF assure la mise en œuvre active des programmes à travers le pays y compris les zones les plus reculées.
Le bureau de l’UNICEF en Guinée recherche des professionnels engagés et créatifs pour faire une différence durable pour les enfants guinéens.
Sous la direction générale et les conseils du chef PME, le responsable de la GI gérera la fonction GI du domaine de responsabilité/secteur/groupe de travail au niveau sous-national. Ils sont chargés de garantir que les processus de GI contribuent efficacement à une réponse bien coordonnée, stratégique, adéquate, cohérente et efficace de la part des participants au domaine de responsabilité/secteur/groupe de travail qui est responsable envers ceux qui sont touchés par l’urgence. Dans ses efforts pour permettre une réponse efficace et efficiente à la crise humanitaire, le responsable de la GI est responsable de la gestion de la collecte, de l’analyse et du partage des informations qui sont essentielles pour que les participants de la zone de responsabilité/secteur/groupe de travail sous-national puissent fournir des preuves éclairées. des décisions stratégiques fondées sur des critères multisectoriels et pour garantir qu’elles soient correctement coordonnées avec le niveau national.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le titulaire du poste est chargé de soutenir la fonction de gestion de l’information pour permettre le fonctionnement efficace du domaine de responsabilité/secteur/groupe de travail au niveau sous-national, et la réalisation des fonctions de base du cluster, tout au long du cycle du programme humanitaire afin de faciliter une Réponse rapide et efficace du domaine de responsabilité/du secteur/du groupe de travail.
Les principales tâches et responsabilités du titulaire du poste comprendront, sans toutefois s’y limiter :
- Coordination et représentation
- Prise en charge de la fonction de messagerie instantanée
- Évaluation et analyse des besoins
- Planification de la réponse stratégique
- Mobilisation des ressources
- Mise en œuvre et suivi
- Examen et évaluation opérationnels par les pairs
- Responsabilité envers les personnes affectées
- Renforcer les capacités nationales et locales
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…
- Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : gestion de l’information ou systèmes d’information, technologies de l’information SIG, informatique, statistiques, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent à la gestion de l’information ou au domaine de responsabilité/secteur/groupe de travail.
- Une formation formelle en gestion de l’information des domaines de responsabilité, des clusters, des secteurs et des groupes de travail ou un diplôme universitaire supérieur est considéré comme un avantage supplémentaire.
- Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de l’information, la gestion des données, les systèmes d’information géographique, les évaluations, l’analyse de la situation et/ou le PM&E auprès de l’ONU et/ou d’une ONG sont requis.
- Une expérience démontrant de solides compétences en gestion de l’information dans un contexte professionnel est essentielle pour ce poste.
- Une expérience dans un contexte humanitaire est requise.
- Une expérience de travail dans le système de coordination humanitaire est considérée comme un atout.
- Une vaste expérience professionnelle en dehors du secteur humanitaire, pertinente pour ce poste, peut être considérée à la place d’une expérience humanitaire.
- Maîtrise du français ou de l’anglais et au moins une connaissance pratique de l’autre.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Date limite de Greenwich : 03 février 2024Heure standard de Greenwich
POSTE 2 : Consultant national pour fournir des services économiques (collecte de données, analyse et reporting) et développer un dossier d’investissement pour l’assainissement au Ghana
Pour chaque enfant, [insérer le slogan]
[Inclure des informations sur le pays/programme spécifique. Idéalement, incluez un lien vers une vidéo]
Avec seulement 25 % des ménages ghanéens ayant accès à un assainissement de base et près de 57 % utilisant des installations partagées ou publiques, le pays est en retard dans l’atteinte de la cible 6.2 des Objectifs de développement durable (ODD) visant à assurer l’assainissement pour tous d’ici 2030. Le Ghana aurait besoin d’un peu d’assainissement des États-Unis. 3,5 milliards de dollars d’investissements en capital d’ici 2030 pour parvenir à l’accès universel. Le financement public de l’assainissement représente moins de 10 % de ce qui est nécessaire, alors que les ménages sont de loin les plus gros investisseurs dans l’assainissement. L’un des principaux obstacles au financement de l’assainissement domestique réside dans les taux d’intérêt élevés et les critères de crédit élevés exigeant des comptes audités sur plusieurs années pour les entreprises. GOG – L’UNICEF a déployé avec succès le concept de fonds renouvelable pour soutenir la construction de toilettes domestiques dans les zones rurales et urbaines du Ghana, avec des résultats encourageants. Le Ghana cherche désormais à étendre le concept de fonds renouvelable pour l’assainissement au niveau national afin d’améliorer l’accès à l’assainissement de base.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
[Insérer le but du message et les puces sur les principales activités]
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…
- Un Master en économie, finance, sciences sociales, droit, sciences politiques et politiques publiques.
*Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur. -
Excellente compréhension du système financier/bancaire au Ghana et de la gestion des finances publiques, couvrant la préparation du budget et les processus budgétaires, la priorisation et l’établissement des coûts et des liens plus étroits entre le budget et la politique, l’établissement des coûts et les coûts standard des services financiers/économiques et sociaux. Une expérience antérieure dans des domaines similaires sera un avantage.
- Connaissances/Expertise/Compétences requises
- Au moins 8 ans d’expérience et de connaissances avancées en matière d’analyse économique, d’établissement des coûts, de budgétisation et de financement public.
- Très bonne connaissance et compréhension du secteur du développement social du Ghana (en particulier les secteurs de la santé et du WASH) avec une expérience démontrée dans la conduite d’études et de recherches similaires ou connexes.
- d’excellentes compétences organisationnelles et être capable de faire face aux divers retours de plusieurs parties prenantes ; capacité à coopérer avec les spécialistes des programmes de l’UNICEF.
- Solide réflexion analytique et conceptuelle et expérience avérée en analyse de données et en rédaction de rapports.
Langue/communication/autres
- Maîtrise de la communication écrite et orale en anglais
- Une expérience antérieure dans des domaines similaires sera un avantage.
- Disponibilité pour travailler dans les délais proposés.
Pour chaque Enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici .
Date limite de Greenwich : 05 février 2024Heure standard de Greenwich
POSTE 3 : Chef de la nutrition, P-5, FT, Kinshasa, République démocratique du Congo, poste #84120
Pour chaque enfant, un champion
Objectif du poste
Le chef de la nutrition relève du représentant ou du représentant adjoint pour des conseils et des orientations générales. Le chef est responsable de la gestion et de la supervision de toutes les étapes du programme de nutrition, de la planification et de la formulation stratégiques à l’obtention des résultats. Le chef est également responsable de diriger et de gérer l’équipe de nutrition. Le Chef est chargé de veiller à ce que des résultats concrets et durables dans les programmes de nutrition maternelle, infantile et infantile soient obtenus conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et à la méthodologie de gestion axée sur les résultats (RBM), ainsi qu’aux plans stratégiques de l’UNICEF, aux normes de performance, et cadre de responsabilisation.
Visitez l’UNICEF-République démocratique du Congo pour en savoir plus !
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Principales responsabilités et devoirs et tâches 
TdR Chef de la nutrition niveau 5.pdf
- Leadership managérial
- Développement et planification de programmes
- Gestion du programme, suivi et contrôle qualité des résultats
- Services-conseils et support technique
- Plaidoyer, réseautage et création de partenariats
- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
Qualifications du candidat retenu
- Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé et nutrition mondiales/internationales, recherche en santé/nutrition, politique et/ou gestion, sciences de la santé, épidémiologie nutritionnelle ou autre domaine lié à la santé. domaine scientifique.
- Un minimum de dix années d’expérience professionnelle dans un pays en développement dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, planification et gestion de la nutrition, ou soins de santé/nutrition maternelle, infantile et infantile.
- Une expérience dans le développement et la gestion de programmes/projets de santé/nutrition dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est un atout.
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance du swahili ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque Enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec d’autres (8), nourrit les prospects et gère les personnes.
Pendant le processus de recrutement, nous évaluons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Annoncé : 27 janvier 2024Délai standard de l’Afrique centrale ouest
: 09 février 2024Heure standard de l’Afrique centrale occidentale
