Le Bureau de l’UNICEF recrute pour ces 2 postes (18 Décembre 2023)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Hope.

Le Tchad continue de faire face à une combinaison de crises humanitaires rapides et prolongées. Cette situation humanitaire persistante est liée à l’insécurité croissante dans de nombreuses régions du pays et dans les pays voisins, aux catastrophes naturelles, à l’insécurité alimentaire croissante, aux taux élevés de malnutrition, à la crise économique et à l’instabilité politique dans un contexte de défis climatiques. L’UNICEF, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux du développement et de l’aide humanitaire, accompagne le gouvernement tchadien dans l’élaboration de programmes et de politiques visant à promouvoir et à respecter les droits des enfants à la survie, à l’éducation et à la protection. A cet effet, l’UNICEF Tchad dispose de 4 bureaux extérieurs (Abéché, Bol, Mongo et Moundou), d’un avant-poste (Farchana) et d’un bureau principal (N’Djamena) qui assurent la mise en œuvre et le suivi du programme de coopération.

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site Web de l’UNICEF Tchad : UNICEF Tchad | UNICEF Tchad

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’UNICEF, le PAM et la GIZ ont conçu un programme conjoint pour aider le gouvernement du Tchad à renforcer la résilience des structures et des systèmes, la résilience des communautés et des populations dans les villages ciblés des provinces du Kanem, Barh El Gazel et Guera. Le programme est un élément essentiel de l’approche stratégique plus large du nouveau programme de pays 2024-2026. Dans ce contexte, le programme visera à améliorer l’usage et l’utilisation des services de base des enfants et des femmes dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), de l’éducation, de la santé, de la nutrition et de la protection ; l’aide au développement se concentrera sur le renforcement de la résilience des communautés touchées par le changement climatique via des opportunités de subsistance et de génération de revenus ; et les éléments de consolidation de la paix viseront à renforcer la cohésion sociale entre les autorités locales et les communautés grâce au renforcement des capacités de planification et de gestion participatives des services de base. Grâce à cette approche, l’UNICEF, le PAM et la GIZ visent à remédier à l’accès insuffisant des enfants et des femmes aux services de base et aux possibilités limitées de moyens de subsistance pour les jeunes, les hommes et les femmes, aggravées par les chocs climatiques et liés aux conflits et à la faible présence et capacité du gouvernement en veillant à ce que les hommes, les femmes et les enfants, les ménages, les communautés et les systèmes gouvernementaux sont résilients aux crises. En retour, cela contribuera à renforcer la cohésion sociale entre les groupes ciblés, y compris la population déplacée interne vulnérable et les autorités locales.

Fonction clé, responsabilités et tâches/tâches connexes

Assistance technique et représentation stratégique :

• Fournir des conseils techniques et un soutien au bureau de pays de l’UNICEF, en mettant l’accent sur les provinces du Kanem, du Barh El Gazel et du Guera, dans la conceptualisation, la contextualisation, la planification stratégique et la mise en œuvre du programme en matière de résilience.
• Agir en tant que point focal organisationnel pour les programmes intersectoriels de résilience, en mettant l’accent sur les provinces du Kanem, Barh El Gazel et Guera.
• Représenter l’UNICEF dans la coordination du programme commun, avec les gouvernements des États et d’autres systèmes et réseaux de gouvernance.
• Fournir un soutien au bureau de pays de l’UNICEF pour assurer un engagement stratégique avec les partenaires concernés, y compris les principaux donateurs, sur le travail de l’UNICEF en matière de résilience.

Coordination du projet:

• Faciliter la conception globale du programme lorsque cela est nécessaire en veillant à ce que les plans de travail et les activités soient formulés, mis en œuvre et surveillés. Soutien à la conception et à la coordination d’interventions spécifiques de renforcement de la résilience basées sur les profils de risque, l’analyse des conflits, les partenariats, la capacité du gouvernement et les priorités du programme.
• Coordination globale vers les résultats convenus, y compris la gestion rapide et efficace des subventions et des finances.
• Fournir un soutien et coordonner la convergence des programmes et l’intégration de la résilience tout au long du cycle du programme (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation) et travailler en étroite collaboration avec les programmes sectoriels pour accroître la planification et la réalisation des programmes complémentaires.

Suivi, évaluation et rapports :

• Contribuer au renforcement des capacités et de l’apprentissage de l’UNICEF dans la programmation pour la cohésion sociale, la résilience et le triple lien.
• Faciliter une gestion solide des connaissances sur les approches de résilience et de lien avec les voyages, basée sur la documentation et la diffusion des politiques et approches respectives dans tout le bureau de pays.
• Superviser et soutenir l’élaboration de la ligne de base/finale du programme de résilience, la gestion des connaissances, le S&E et les leçons tirées de la mise en œuvre par la rédaction/finalisation de documents clés, de rapports, de mises à jour et de notes d’information et l’échange de connaissances/informations pour assurer la génération continue de preuves du programme.
• Soutenir les programmes visant à renforcer le mécanisme de retour d’information et de réponse afin de garantir l’engagement de l’UNICEF auprès des utilisateurs et des groupes cibles afin de générer et de recevoir des réactions sur les interventions sectorielles.
• Coordonner la fourniture de contributions intersectorielles opportunes et de qualité aux rapports des donateurs et contribuer à d’autres documents et présentations du programme.

Partenariat et communication :

• Diriger la coordination globale avec l’équipe du PAM-GIZ et de l’UNICEF à N’Djamena.
• Coordonner étroitement avec d’autres agences des Nations Unies, les partenaires de développement, les homologues des gouvernements des États et les communautés ciblées dans la zone de responsabilité pour assurer l’alignement et la complémentarité des interventions en matière de résilience.
• Gérer le développement des partenariats liés au Programme commun, les modifications et soutenir la gestion globale des documents du projet.
• Diriger la visibilité, la communication et les visites des donateurs du programme de résilience JP.
• Entretenir les relations avec les donateurs et travailler avec les partenaires donateurs pour élaborer des propositions et mobiliser des ressources pour un programme de renforcement de la résilience et de cohésion sociale à grande échelle dans tous les secteurs du programme.

Pour plus de détails, cliquez ici : SJD PROG MANAGER RESILIENCE P4.pdf

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

1. Éducation

Un diplôme d’études supérieures (maîtrise) d’une université reconnue dans l’un des domaines suivants est requis : développement international/relations internationales, consolidation de la paix, sciences politiques, sciences sociales, administration publique, santé publique, nutrition, administration des affaires, ou un discipline connexe.

2. L’expérience professionnelle

• Un minimum de 8 (huit) années d’expérience professionnelle au niveau international dans le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’administration de programmes/projets est requis.
• Une formation/expérience spécialisée en gestion de programmes de résilience/nexus est hautement souhaitable.
• Une expérience de travail dans des pays en développement loin du pays de résidence dans des situations d’urgence/humanitaires est essentielle.
• Expérience en gestion axée sur les résultats du programme est un atout
• La connaissance des enjeux et stratégies de développement et humanitaires, ainsi que des politiques et procédures de programmation en matière de coopération internationale au développement, constitue un atout.
• La capacité à gérer des programmes multisectoriels à gros budget et la capacité à diriger des équipes diverses et multiculturelles sont hautement souhaitables.
• Capacité démontrée en matière de reporting aux donateurs requise.
• Une expérience préalable dans un rôle similaire est fortement souhaitable

3. Maîtrise de la langue 

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Pour chaque enfant, Protection contre la violence

La République centrafricaine (RCA) est l’un des pays les plus pauvres et les plus fragiles au monde. Le pays reste en bas des indices de capital humain et de développement [188ème sur 191 pays – Rapport sur le développement humain 2021-2022]. Le pays connaît un niveau de famine alarmant – l’un des plus alarmants au monde [rapport Africa Hunger Index 2021 (GHI, 2021)]. Les crises et conflits sociopolitiques récurrents et prolongés ont directement contribué à laisser une population d’environ 6,1 millions de personnes (dont 50 % d’enfants) dans le dénuement et à être davantage exposée à de nouveaux dangers, en particulier les plus vulnérables comme les enfants et les femmes. Au moins un sixième de la population (près de 500 000 personnes) est déplacé à l’intérieur du pays – souvent à plusieurs reprises ; et quelque 750 000 personnes sont réfugiées dans les pays voisins. La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA), la force de maintien de la paix forte de 17 000 hommes, est présente dans le pays depuis 2014. L’Accord politique pour la paix et la réconciliation (APPR-RCA) a fourni une feuille de route pour une action à long terme. la paix et la stabilité depuis fin 2020.

De 2014 à ce jour, plus de 13 000 enfants, dont un nombre indéterminé d’enfants auto-démobilisés, ont été libérés de la captivité des groupes armés. Ces réalisations ont été réalisées grâce à la collaboration entre l’UNICEF, Caritas, AFEB, War Child UK, Save the Children, COOPI, Espérance, AFRBD, Don Bosco… sous la coordination des Ministères de la Défense, des Affaires Sociales, du Haut Commissariat au DDR et de la MINUSCA. . Les enfants libérés des groupes armés étaient pris en charge par des familles d’accueil. Malgré le nombre limité d’opportunités de réintégration, plus de 70 % des enfants libérés ont bénéficié d’une assistance psychosociale et ont reçu une formation pour leur insertion professionnelle à travers le pays.

La plupart de ces enfants déclarent avoir rejoint des groupes armés pour des raisons économiques, faute d’alternatives, pour venger des groupes rivaux qui ont attaqué leurs communautés, pour participer à des groupes d’autoprotection ainsi qu’en réponse à l’appel à « protéger la nation ». Les filles et les garçons sont utilisés comme combattants, porteurs, cuisiniers et espions. Ces enfants souffrent de violences et de traumatismes psychologiques dus aux atrocités dont ils ont été témoins. Les filles sont victimes d’abus sexuels commis par des commandants de groupes armés et d’autres combattants.

La nature de la crise en RCA nécessite : (1) le renforcement de la communication au niveau communautaire et la mise en œuvre de mécanismes de surveillance pour le partage d’informations sur les violations graves des droits des enfants établis par la résolution 1612 du Conseil de sécurité. mise en œuvre d’activités visant à prévenir la séparation des familles lors des déplacements de population et à mettre un terme au recrutement et à l’utilisation d’enfants.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le spécialiste de la protection de l’enfance relève du chef de la protection de l’enfance pour des conseils et une supervision générale. Il/Elle se concentrera sur CPiE/GBViE/MRM et travaillera en collaboration avec le Responsable de la Protection de l’Enfance (NOC). Ce spécialiste en PC soutiendra également le programme plus large visant à répondre aux préoccupations liées à la PC/VBG. vos fonctions clés, responsabilités et tâches/tâches associées sont :

1. Soutien au développement et à la planification de programmes/projets
2. Gestion du programme, suivi et fourniture des résultats
3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
4. Création de réseaux et de partenariats
5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire supérieur en développement international, droits de l’homme et psychologie, sociologie, droit international ou autre domaine des sciences sociales est requis.
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la planification et la gestion du développement social dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou dans d’autres domaines connexes au niveau international, dont certaines de préférence dans un pays en développement, sont requises.Une expérience pertinente en matière de protection de l’enfance, y compris la protection de l’enfance en cas d’urgence, et dans les domaines connexes, l’élaboration et la gestion de programmes/projets dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est un atout.Expérience dans des contextes de développement et humanitaires.=
• La maîtrise de l’anglais est requise.La connaissance du français, d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF