L’UNICEF recrute pour ces 2 postes (15 Décembre 2023)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la santé

L’UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, comme le prévoit la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF fournit un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines pour réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l’eau-assainissement-hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l’ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l’accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique ont conduit à l’appauvrissement des ménages et à de graves privations pour les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle nécessite l’énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et à l’extérieur du Cameroun : aussi les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires et les communautés. Chacun est invité à prendre part à la lutte pour relever les défis qui nous attendent. C’est ensemble que nous agirons pour le Cameroun, pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.

Pour en savoir plus sur l’UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’objectif est de soutenir la chaîne d’approvisionnement et la gestion des vaccins afin de minimiser les pertes à tous les niveaux d’une part et d’autre part de soutenir le processus de renforcement des capacités de stockage du pays.

 Principales tâches et responsabilités :

Il/elle effectuera les tâches suivantes :

• Apporter un appui technique au suivi de l’arrivée des vaccins et de leur approvisionnement à l’aéroport de Yaoundé et au port de Douala ;
• Contribuer à la validation mensuelle des installations des équipements de la chaîne du froid et des rapports PMT (Project Management Teams) ;
• Produire des rapports sur le suivi mensuel des températures et des inventaires de vaccins et consommables à transmettre mensuellement au niveau Global.
• Apporter un appui au PEV Central et régional dans la gestion des vaccins à travers l’utilisation du SMT au niveau central et régional, y compris l’analyse des données de qualité afin d’éviter le surstockage et la péremption du vaccin au niveau de la chaîne du froid au Au niveau central et même dans les régions ;
• Élaborer un plan de gestion et des SOP pour la gestion des déchets issus de la vaccination ;
• Élaborer un plan opérationnel de maintenance des équipements de la chaîne du froid ;
• Représenter le bureau aux réunions du groupe logistique, de la commission de libération des lots de vaccins, de l’équipe d’approvisionnement et de gestion de projet ;
• Contribuer à toutes les activités/initiatives dans lesquelles l’UNICEF est impliqué pour renforcer et améliorer la chaîne d’approvisionnement en vaccins, y compris : les projets soutenus par GAVI ; Projet CDC Afrique pour améliorer l’équité en matière de vaccins Évaluations efficaces de la gestion des vaccins (EVMA) ; Mise en œuvre de la feuille de route du PEV ;
• Soutenir la conception et la mise en place de stratégies, de plans, d’initiatives de projets visant à renforcer et à optimiser la chaîne d’approvisionnement en vaccination ;
• Soutenir la mise en œuvre de stratégies et d’activités dont l’UNICEF est responsable, dans les domaines de l’approvisionnement et du développement. Zone logistique ;
• Participer aux groupes de travail techniques/logistiques pertinents.

Pour avoir plus d’informations, veuillez cliquer ici :  Formulaire de demande d’AT – Agent de la chaîne d’approvisionnement en vaccination NOA (TA) pdf

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant que vous aurez ;

ÉDUCATION

Baccalauréat en vaccination, chaîne d’approvisionnement, logistique de la santé ou autres domaines connexes.

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Au moins 1 an d’expérience pertinente dans les domaines de la santé mondiale, de la chaîne d’approvisionnement en vaccination, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement du secteur public ou privé et des fonctions de renforcement des systèmes, ainsi que d’autres domaines techniques directement liés sont requis. Une expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement en vaccination et/ou en tant que conseiller technique auprès du ministère de la Santé publique est un atout. Expérience dans les programmes de vaccination et les questions politiques en Afrique subsaharienne. Une expérience de travail avec l’UNICEF et d’autres agences des Nations Unies est un atout.

LANGUE

Bonne connaissance (écrite et parlée) du français et de l’anglais

Le VA est ouvert à tous (candidats internes et externes)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Pour chaque enfant, a Logisticien

PRINCIPAUX RÉSULTATS FINAUX

1. Réponses et assistance rapides et pertinentes fournies à l’évolution des besoins et des situations d’approvisionnement, y compris les situations d’urgence, avec une priorité sur l’optimisation des ressources.

2. L’intégrité, les normes et la responsabilité sont surveillées, administrées et maintenues en mettant en œuvre des systèmes, des procédures, une documentation et des rapports précis et précis de gestion des approvisionnements et de la logistique.

3. Assistance professionnelle et formation fournies pour le renforcement des capacités afin d’améliorer la livraison efficace, efficiente et ponctuelle des fournitures.

4. Collaboration et partenariat efficaces en matière d’approvisionnement/approvisionnement/achats/contrats/logistique avec des homologues internes et externes développés et maintenus grâce à une meilleure coordination, communication et réseautage.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS et DEVOIRS & TÂCHES 

1. Fournir une assistance et un soutien rapides et pertinents face à l’évolution des besoins d’approvisionnement et aux situations auxquelles sont confrontés les enfants et les familles, y compris les situations d’urgence, en accordant la priorité à l’optimisation des ressources.

Soutenir la planification de la logistique/approvisionnement grâce à la coordination avec les sections des opérations/programmes. Fournit un soutien technique dans la préparation des documents appropriés et contribue aux spécifications et aux arrangements en matière d’approvisionnement et de logistique, facilitant ainsi l’approvisionnement, le dédouanement, le stockage et la distribution efficaces et rentables des fournitures et des équipements sur les sites du projet, à l’appui de la mise en œuvre du programme de pays.

Aider à l’examen de la planification stratégique du programme de pays pour faire des recommandations sur les besoins en approvisionnement et fournir un soutien dans la préparation du plan d’opérations et des plans d’action. Aider à la mise en œuvre de la composante approvisionnement/logistique du programme de pays, y compris les systèmes de stockage et de distribution. de fournitures sur tous les sites du projet.

2. Mettre en œuvre des systèmes, des procédures et une documentation de gestion des approvisionnements/logistiques solides et précis, ainsi que des rapports réguliers et précis pour maintenir le plus haut niveau d’intégrité, de normes et de responsabilité.

Entretenir des relations de travail et des contacts efficaces avec la Division des approvisionnements, à Copenhague, pour discuter des politiques et procédures d’approvisionnement et d’expédition des fournitures. Conseiller le bureau de pays sur les politiques et procédures ayant un impact sur les achats et les livraisons offshore et locaux. Maintenir le lien avec Copenhague sur les expéditions transnationales, les livraisons, les réclamations et la pertinence des fournitures.

Agir à titre de secrétaire et de conseiller du CRC. Établir et maintenir un système de contact avec les autorités douanières et portuaires/aéroportuaires aux points d’entrée nationaux pour le dédouanement des fournitures de l’UNICEF, conformément au protocole établi.

Superviser le personnel dans la préparation de la documentation appropriée : demandes d’argent et de fournitures, bons de commande, soumissions CRC, etc.

Participer à la préparation/compilation des rapports sur l’état des approvisionnements requis pour les rapports des donateurs, les revues budgétaires, l’analyse des programmes, les rapports annuels, les appels, etc.

Aider à développer et à communiquer des informations précises sur le suivi des stocks, l’ancienneté des stocks et les fournitures entrantes.

3. Soutenir l’UNICEF ainsi que le renforcement des capacités du gouvernement afin d’améliorer la livraison efficace, efficiente et opportune des fournitures,

Planifier, concevoir et organiser des formations pour le personnel/consultants et homologues de l’UNICEF en matière de gestion des approvisionnements, de dédouanement, de distribution et d’inventaire des fournitures et des équipements afin d’améliorer la livraison des fournitures.

Contribuer à l’identification des besoins de formation et planifier des activités de formation en administration des approvisionnements pour le personnel/consultants et homologues de l’UNICEF, afin d’améliorer la livraison des fournitures.

4. Collaboration et partenariat

Coordonner avec la section du programme sur la planification des approvisionnements, en fournissant un soutien technique sur les spécifications d’approvisionnement et l’administration des approvisionnements, ainsi que en fournissant des conseils sur les besoins en approvisionnement dans le développement de la composante approvisionnement du programme de pays.

Fournir des conseils au bureau de pays et au gouvernement sur les politiques et procédures d’achats offshore et/ou locaux, la livraison et l’utilisation des fournitures et équipements de l’UNICEF ; coordonner avec la Division des approvisionnements de Copenhague la politique et/ou les activités d’approvisionnement.

Faire équipe avec la Section du programme et d’autres membres de la Section des opérations pour faciliter l’approvisionnement ainsi que le dédouanement, le stockage et la distribution efficaces des fournitures et des équipements.

Entretenir des relations de partenariat et de collaboration avec l’UNICEF, le gouvernement, l’ONU et ses homologues bilatéraux dans les activités d’approvisionnement et de logistique, y compris la distribution, et le suivi des intrants et des stocks.

NOÉ

• Administrer les opérations d’approvisionnement d’un bureau de pays de petite taille ou assister un responsable des approvisionnements de niveau supérieur dans un grand bureau de pays ou de zone.
• Fournir une assistance professionnelle aux opérations d’approvisionnement avec des responsabilités de nature moins complexe avec une portée limitée d’impact sur la qualité et la livraison des fournitures et des services.

• Fournir des conseils techniques et opérationnels sur l’interprétation et l’application appropriées des politiques et procédures en consultation et en coordination avec le superviseur, la direction et/ou la Division des approvisionnements, le cas échéant.
• Faire des recommandations d’ordre technique sur les spécifications d’approvisionnement, la livraison et les modes de transport.  

QUALIFICATION et COMPÉTENCES 

1. Éducation

Diplôme universitaire en approvisionnement – Logistique, administration des affaires, gestion, économie internationale, ingénierie, développement international, droit des contrats/droit commercial ou dans des domaines de spécialisation directement connexes, y compris des cours crédités en approvisionnement, logistique, achats ou passation de marchés. Diplôme d’études dans des domaines pertinents (opérations/gestion de transport ou de logistique, gestion des changements d’approvisionnement, etc.)

2. L’expérience professionnelle

Une année d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience professionnelle nationale dans les domaines de l’approvisionnement, de la logistique, des achats, de la passation de marchés et de l’administration et/ou dans d’autres domaines connexes.

3. Maîtrise de la langue 

Maîtrise du français et d’une autre langue de l’ONU.

i) Valeurs fondamentales

• Se soucier
• Respect
• Intégrité
• Confiance
• Responsabilité
• Durabilité

ii) Compétences de base (pour le personnel ayant des responsabilités de supervision) *

• Nourrit, dirige et gère les personnes (1)
• Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (2)
• Travaille en collaboration avec les autres (2)
• Établit et entretient des partenariats (2)
• Innove et adhère au changement (2)
• Pense et agit de manière stratégique (2)
• Volonté d’obtenir des résultats percutants (2)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (2)

Compétences

Bonne capacité d’analyse et capacités de négociation.

• Capacité à exprimer de manière claire et concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale.
• Capacité à gérer et à surveiller l’utilisation efficace des ressources financières et matérielles.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.
• Apprend vite, s’adapte et réagit au changement, tolère l’ambiguïté.
• Connaissance de base des derniers développements et technologies en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Compréhension de base des processus de la chaîne d’approvisionnement, depuis l’évaluation des besoins du programme, en passant par la planification, l’approvisionnement et la passation de contrats, la logistique et la livraison, le suivi et l’évaluation.
• Connaissance et compréhension de base des programmes de l’UNICEF, des principes de passation des marchés publics, des aspects financiers et juridiques des problèmes de chaîne d’approvisionnement, de l’éthique et de la gestion des risques des opérations de la chaîne d’approvisionnement.

*Les 7 compétences clés sont applicables à tous les employés. Toutefois, la compétence Nourrir, diriger et gérer des personnes ne s’applique qu’au personnel qui supervise d’autres personnes.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.