L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence, recrute.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Le poste de spécialiste des partenariats a pour objectif d’approfondir la collaboration avec les principales parties prenantes et de fournir une interface pour l’analyse de l’environnement, l’échange de connaissances, la mobilisation des ressources et l’influence sur les politiques dans le cadre de la mission.
Il/elle peut également servir de point focal et de ressource pour les collègues sur des domaines thématiques spécifiques d’importance stratégique pour le développement de partenariats. Le résultat principal est d’assurer une plus grande visibilité de l’UNICEF et une plus grande influence à l’appui de sa mission. Le poste de spécialiste des partenariats, P4, Accra relève du Représentant.
Fonctions clés
- Soutenir les gestionnaires de programme et la haute direction dans l’établissement du plan de travail annuel, la définition des priorités/objectifs et des mesures de performance.
- Surveiller l’avancement des travaux de l’unité gérée et s’assurer que les résultats sont atteints conformément au calendrier et aux normes de performance.
- Établir des objectifs de performance individuels clairs, des buts et des échéanciers pour les membres de l’équipe et fournir des conseils opportuns pour permettre à l’équipe d’accomplir ses tâches de manière responsable et efficace.
- Diriger le plan de travail pour le domaine assigné, afin de garantir une livraison rapide et rentable des résultats, conformément à la stratégie de partenariat de l’UNICEF.
- Élabore et met en œuvre une stratégie de mobilisation des ressources du programme de pays par le biais de plans annuels d’engagement de partenariat et de mobilisation des ressources.
- Développer un système d’assurance qualité pour la mobilisation des ressources, notamment en établissant des normes élevées pour les propositions de mobilisation des ressources et les notes conceptuelles en temps opportun.
- Agit comme point focal pour l’identification et la recherche d’opportunités de sensibilisation, d’engagement, d’influence politique et de collaboration, y compris sur la manière d’anticiper et de répondre aux préoccupations et aux priorités des partenaires, et de garantir que les intérêts, les perspectives et les connaissances de l’UNICEF sont pris en compte.
- Contribue au développement de nouvelles pratiques et approches de partenariat et de mobilisation des ressources en formulant des recommandations d’action fondées sur un suivi continu, en analysant les tendances actuelles au sein des partenaires désignés et en formulant des recommandations pour les approches stratégiques et l’élaboration de messages.
- Contribue aux stratégies d’engagement et au développement de produits de communication et de plaidoyer pour améliorer la visibilité et l’influence de l’UNICEF auprès des partenaires existants et potentiels et des principales parties prenantes en fournissant une analyse de l’environnement et des tendances actuels et en formulant des recommandations pour les approches stratégiques et l’élaboration de messages.
- Effectue d’autres tâches connexes assignées par le superviseur pour assurer le succès de l’équipe, y compris l’orientation, la formation et l’encadrement du personnel à court terme, y compris les stagiaires et les consultants, selon les besoins.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : Poste n° 123404 Spécialiste des partenariats P4 Accra.pdf 
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Éducation : Un diplôme universitaire supérieur est requis dans l’un des domaines suivants : relations internationales, sciences politiques, communications, développement international ou un autre domaine technique pertinent
- Expérience professionnelle : Au moins 8 années d’expérience professionnelle pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants sont requises : affaires publiques, gestion de programmes, mobilisation des ressources, relations extérieures ou autre domaine pertinent.
- Compétences :
- La capacité d’allouer le temps et les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs, de prévoir les risques et de prévoir les imprévus lors de la planification.
- Connaissance fiable des pratiques en matière de développement de partenariats et de mobilisation de ressources.
- A démontré sa capacité à formuler de nouvelles approches en matière de gestion des ressources et d’activités de sensibilisation.
- Compétence dans l’identification de nouvelles opportunités ou exigences pour répondre aux défis du terrain et proposer des changements.
- Excellentes compétences en communication, verbale et écrite.
- Connaissance approfondie des processus politiques et gouvernementaux
- Capacité à mener une analyse solide des politiques.
- Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou de la langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.
Désirables :
- Expérience de travail dans un pays en développement et/ou connaissance des situations d’urgence.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
( 8) Nourrit, dirige et gère les gens.
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
