Le Bureau de l’UNICEF recrute pour ce poste (13 Mars 2024)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un avenir d’espoir et de prospérité

Au début d’une situation d’urgence, la préparation et l’intervention garantissent la survie et le bien-être des enfants, des mères et des communautés touchées.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la direction et la direction du chef du bureau extérieur de Goma et sous la direction technique du gestionnaire des urgences Est, coordonne la préparation et la réponse aux situations d’urgence dans l’ensemble du Nord-Kivu.Responsable du développement, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des interventions d’urgence pour assurer la survie et le bien-être des enfants, des mères et des communautés touchées en situation d’urgence.Assure la coordination et le soutien à la planification et à la gestion des politiques et des programmes dans le cadre du programme d’urgence soutenu par l’UNICEF.

Résumé des fonctions/responsabilités clés :

1. Préparation aux situations d’urgence

• Veiller à ce que des mesures adéquates de préparation aux situations d’urgence soient prises grâce à l’élaboration et à la mise à jour de plans d’urgence pour la région de l’Est et à la mise en place de mécanismes d’alerte précoce, ce qui conduit à une préparation et une réponse plus efficaces à des urgences spécifiques.
• Participe à la formulation et à l’élaboration de plans d’action en matière de préparation et de réponse aux situations d’urgence, et surveille la conformité de tous les secteurs avec les plans d’action d’urgence, y compris les ressources financières.Assure la coordination de la gestion de la préparation et de l’intervention en cas d’urgence.
• Fournit des conseils en matière de politiques et de programmes liés aux situations d’urgence, y compris sur les questions liées à la gestion.Fournit une orientation et des conseils au bureau de la région de l’Est dans la mise en œuvre des mesures de préparation aux situations d’urgence, ce qui renforce les mécanismes de préparation et d’intervention dans la région de l’Est face à des urgences imminentes.
• Assure le flux d’informations et de communication cruciales pour la planification et la mise en œuvre des urgences.Identifie la disponibilité des ressources dans les zones sujettes aux situations d’urgence et établit des plans logistiques à mettre en œuvre lors d’une opération d’urgence, pour garantir une réponse d’urgence rapide et efficace. 

2. Intervention d’urgence

• En cas d’urgence, prend des mesures rapides en tant que chef d’équipe ou membre de l’équipe d’intervention d’urgence qui est déployée immédiatement pour établir la présence de l’UNICEF et mettre en œuvre les tâches opérationnelles initiales liées à l’aide d’urgence.Veiller à ce que le bureau dispose d’installations de télécommunications efficaces et d’une assistance en matière de sécurité pour le personnel en cas d’urgence.
• Évalue les conditions locales résultant de la situation d’urgence affectant les enfants et leurs familles au Nord-Kivu.Dirige et/ou participe à des missions d’évaluation des besoins afin de déterminer les priorités et une intervention appropriée de l’UNICEF.Contribue à évaluer la crise et la situation humanitaire au Nord-Kivu avec une attention particulière à la survie, à la protection et au bien-être des enfants, des adolescents et des femmes.
• Assiste le chef du bureau extérieur de Goma dans la supervision des opérations d’urgence et la gestion des programmes afin de garantir que le financement, le budget, la gestion, les rapports et la coordination de la présence sur le terrain sont gérés de manière efficiente et efficace avec des responsabilités claires.

3. Projet d’urgence

• Prépare les contributions aux appels et aux mises à jour liées aux urgences ainsi que les propositions de projets en cas d’urgence.Travailler avec les sections de programme et la haute direction pour mobiliser la réponse des donateurs et les financements liés au relèvement/réhabilitation, y compris les appels et documents humanitaires annuels ou pluriannuels.
• Établit les exigences à long terme des opérations/interventions d’urgence.Planifie et développe une structure opérationnelle et de dotation en personnel plus régulière pour prendre le relais de l’équipe d’intervention d’urgence.
• Maintenir une coordination, une communication, une consultation et une liaison continues, efficaces et stratégiques avec le gouvernement, les agences des Nations Unies, les ONG, les donateurs et les alliés pour appeler à l’aide pour les enfants et les femmes ayant des besoins particuliers résultant de situations d’urgence nécessitant des réponses d’urgence efficaces dans tous les secteurs.Identifie les partenaires de mise en œuvre/opérationnels et établit les modalités de mise en œuvre.Veiller à ce que le soutien de l’UNICEF soit efficacement fourni au gouvernement en ce qui concerne la coordination sectorielle dans le cadre de l’approche cluster et sur la base de l’engagement fondamental en faveur des enfants.
• À la demande du directeur financier, représente l’UNICEF dans tous les forums liés à l’humanitaire et au redressement au niveau stratégique et tient la direction informée de tous les développements humanitaires au Nord-Kivu en termes de politiques, de stratégie, d’évolution de la situation, de menaces potentielles et d’opportunités/problèmes de partenariat.
• Veiller à ce que les stratégies de prévention, d’atténuation, de préparation et de réponse aux catastrophes soient intégrées dans les plans de travail du bureau de Goma.Prépare les contributions sectorielles pour les documents de programme de la région de l’Est, le plan d’action, les plans de travail annuels et tous les documents connexes de la préparation et de l’intervention d’urgence du bureau.

4. Programme de réponse rapide de l’UNICEF (UniRR + CATI)

• Assurer une mise en œuvre solide des programmes UniRR et CATI en étroite collaboration avec les partenaires et les conseillers techniques de l’UNICEF UNIRR et CATI.
• Suite aux évaluations sur le terrain, identifier et mener un plaidoyer approprié pour assurer la mise en œuvre des recommandations identifiées, y compris pour les interventions UniRR et pour le partage d’informations et le plaidoyer auprès des clusters/groupes de travail, afin d’assurer le suivi de la réponse fournie par les acteurs non-RRM, ou de la réponse en secteurs non couverts par UniRR
• Assurer le suivi et la supervision réguliers du budget en collaboration avec les partenaires. 
• Contribuer aux rapports des donateurs avec des contributions de qualité et dans les délais sur les activités UniRR et CATI et préparer des présentations de qualité aux donateurs.
• Travailler avec les sections de l’UNICEF, en particulier la nutrition, WASH, la santé et la protection de l’enfance/VBG, pour renforcer le lien entre UniRR et d’autres interventions humanitaires.
• Participer aux réunions techniques et de coordination pour assurer une large visibilité auprès des donateurs.partenaires humanitaires, clusters et autorités locales.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire du niveau supérieur (Master ou supérieur) dans l’un des domaines suivants : sciences sociales, administration publique, droit, santé publique, nutrition, relations internationales, administration des affaires ou autres disciplines connexes.De préférence une combinaison de domaines de gestion, d’administration et techniques pertinents.
  *Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans le domaine concerné accompagné de deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente (7 au total) peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.
• Au moins 5 années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, aux niveaux national et international dans l’élaboration, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’administration de programmes/projets.
  • Développer une expérience de travail dans la région de l’Est (pour IP) ou une expérience de travail sur le terrain (pour NO).
  • Formation/expérience spécialisée en gestion des interventions d’urgence hautement souhaitable
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise.La connaissance de la langue locale est un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons.Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences.Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux :référentiel de compétences ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants.La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons unlarge éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement etdes aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. 

Remarques:

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants.Pour ce poste, les femmes éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Les membres du personnel professionnel international (IP) éligibles de l’UNICEF titulaires de contrats à durée déterminée, continue ou permanente postulant à un engagement temporaire, dédié à la réponse L3 (ou L2), peuvent être en mesure de conserver un privilège et leurs droits à durée déterminée.Les conditions de l’affectation temporaire varieront en fonction du statut de leur poste et de leur période de service actuelle, et les droits à la réinstallation peuvent être limités conformément aux politiques pertinentes.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un lieu d’affectation non autorisé aux familles.Le candidat retenu pour ce recrutement d’urgence DOIT être disponible pour commencer à travailler dans les 31 jours suivant la réception d’une offre.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.