Le Bureau de l’UNICEF recrute pour ce poste (10 Novembre 2023)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Le Burkina Faso est l’épicentre d’une crise humanitaire multidimensionnelle affectant la région du Sahel, provoquée par une combinaison de facteurs, notamment la violence armée et l’insécurité ; les pressions démographiques ; changement climatique; et les crises sanitaires. De janvier à juin 2023, l’impact en termes de pertes humaines et de déplacements internes de civils dus à la violence s’est accru et plus de 1,3 million de personnes vivent dans plus de 40 villes et villages assiégés. La violence a entraîné le déplacement interne de plus de 2 062 534 personnes et perturbé l’accès aux services sociaux essentiels pour 5 500 000 personnes ayant besoin d’une aide humanitaire. Au 31 mai, 6 149 écoles étaient fermées au Burkina Faso en raison des attaques en cours, affectant plus d’un million d’enfants (49 pour cent de filles) et 31 000 enseignants (32 pour cent de femmes). Néanmoins, l’UNICEF continue de mettre en œuvre ses programmes dans diverses localités malgré la volatilité du contexte sécuritaire.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

1.       Gestion efficace de la présence, du personnel et des actifs de l’UNICEF

2. Gestion des connaissances pour les programmes

3. Développement et gestion du programme

4. Utilisation optimale des fonds du programme

5. Suivi et évaluations du programme

6. Approche de gestion de programme basée sur les droits et les résultats

7. Renforcement des capacités locales/durabilité

8. Perspective des droits et plaidoyer aux niveaux communautaire et familial

9. Partenariat, coordination et collaboration

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales, relations internationales, administration publique, gouvernement et relations publiques, politique publique ou sociale, sociologie, développement social ou communautaire, ou tout autre domaine technique pertinent.
• Un minimum de [5 ans] d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion, la planification, le suivi et l’évaluation de programmes, l’administration de projets ou dans un autre domaine pertinent est requis, en particulier dans les pays en développement.
•  Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
• La maîtrise du français et une bonne connaissance pratique de l’anglais sont requises.
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles, compétences en plaidoyer et en présentation requises.
• Capacité démontrée à travailler harmonieusement dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant au sein qu’à l’extérieur d’une organisation.
• La connaissance/l’expérience en matière d’urgence est considérée comme un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs :  les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats qui ont un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres. (8) Nourrit, dirige et gère les personnes

Compétences fonctionnelles (obligatoires)

• Diriger et superviser
• Formuler des stratégies et des concepts
• en cours d’analyse
• Relations et réseautage
• Convaincre et influencer
• Créer et innover

Connaissance technique  

a) Connaissances techniques spécifiques requises

• Approche et programmation basées sur les droits et les résultats à l’UNICEF.
• Politique, procédures et directives du programme de l’UNICEF dans le Manuel.

  b) Connaissances techniques communes requises

• Méthodologie de gestion de programme/projet
• Objectifs, visions, positions, politiques et stratégies programmatiques de l’UNICEF.
• Connaissance des questions mondiales relatives aux droits de l’homme, en particulier celles liées aux enfants et aux femmes, ainsi que de la position et des approches actuelles de l’UNCEF.
• Politiques et stratégies de l’UNICEF pour répondre aux problèmes nationaux et internationaux, en particulier liés aux conflits, aux catastrophes naturelles et au relèvement.
• Politiques, objectifs, stratégies et approches des programmes d’urgence de l’UNICEF.

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .