Le Bureau régional pour l’Afrique de l’Organisation mondiale de la santé (OMS AFRO) recrute !
Spécialiste consultant en SIG – (2601977)
Contrat de contrat : consultant externe
Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 3 mois
Annonce d’emploi
: 25 mai 2026, 13:52:44
Date de clôture
: 4 juin 2026, 21h59:00
Emplacement principal
: Congo-Brazzaville
Organisation
: AF_CG2 Administration
Emploi du temps
: À temps plein
Contexte
Le Centre régional de données de l’OMS AFRO (RDHUB) vise à consolider, standardiser et transformer les données de santé en renseignements exploitables, soutenant la planification sanitaire au niveau national, le suivi régional et le reporting de santé mondiale. L’initiative RDHUB vise à doter les dirigeants de l’OMS, les États membres et les parties prenantes d’une vision globale de la prévention et du contrôle des maladies, de la préparation aux situations d’urgence, de la réponse et du renforcement des systèmes de santé.
Le RDHUB consolidera les ensembles de données régionales de santé pour la Région africaine de l’OMS (AFRO) et établira des liens fluides avec les dépôts nationaux de données. Cette intégration permettra des analyses avancées, incluant la modélisation prédicative, l’analyse basée sur des scénarios, l’apprentissage automatique, l’analyse géospatiale et l’application d’outils innovants alimentés par l’IA tels que les chatbots. En outre, la plateforme vise à favoriser une culture d’utilisation des données tant au sein de l’OMS qu’entre les parties prenantes externes, à renforcer la collaboration avec les États membres et à soutenir la prise de décision fondée sur des preuves, en accord avec le Programme général de travail de l’OMS (GPW 14).
Un élément essentiel du RDHUB est l’intégration de technologies innovantes, notamment les capacités d’analyse géospatiale (GeoNode/GeoServer), les chatbots pilotés par l’IA, les modèles d’analytique prédictive et les outils de visualisation interactive pour améliorer l’accessibilité, l’interaction utilisateur et la diffusion en temps réel des informations sur les données de santé.
Progrès à ce jour
Un travail fondamental important a été réalisé durant la période initiale de conseil (novembre–décembre 2025), établissant l’infrastructure technique nécessaire à des mises en œuvre d’analytiques avancées et d’IA. Réalisations clés incluent :
Infrastructure d’ingénierie des données : Développement de pipelines de données de bout en bout dans Microsoft Fabric pour les indicateurs de couverture de vaccination et les données de surveillance du laboratoire AFP, mise en œuvre d’un nettoyage complet des données avec PySpark, standardisation des colonnes, validation multi-couches, restructuration des tables et traitement statistique. Ces pipelines établissent la base de qualité des données nécessaire à l’analyse prédictive et à la mise en œuvre de l’apprentissage automatique. Capacités d’analyse
géospatiale : Analyse géospatiale complète réalisée pour l’évaluation de l’accessibilité des établissements de santé à l’aide de QGIS, ArcGIS Pro et AccessMod, incluant le traitement du modèle numérique d’élévation (DEM) pour l’analyse du terrain, la modélisation de proximité et d’accessibilité, le nettoyage des données spatiales et la production professionnelle de résultats cartographiques.
Configuration de la plateforme de métadonnées CKAN : implémentation de cartographie par pays, mise en place de la hiérarchie organisationnelle, configuration de proxy API pour la récupération de jeux de données, et établissement d’environnement de développement permettant la découverte et l’accès programmatique aux ensembles de données. Documentation des
exigences métier : contributions substantielles au document des exigences commerciales du RDHUB, en formulant les objectifs de la plateforme, définissant les solutions clés et les propositions de valeur, et établissant les exigences fonctionnelles qui guident la mise en œuvre technique.
Cette phase fondamentale a permis d’établir avec succès l’infrastructure de données, les capacités géospatiales et les systèmes de catalogage des métadonnées qui sont des prérequis pour les analyses avancées, les modules d’IA/ML et les tableaux de bord interactifs spécifiés dans la vision de la plateforme.
À l’approche du lancement de la version bêta du RDHUB au deuxième trimestre 2026, l’AFRO de l’OMS doit poursuivre la poursuite d’un cabinet spécialisé en SIG et ingénierie des données pour une période de prolongation de six mois (juin–novembre 2026) afin de finaliser les livrables dépendant de l’infrastructure fondamentale désormais établie. Ces activités — incluant le développement d’analyses avancées, le déploiement d’infrastructures géospatiales (GeoNode/GeoServer), l’intégration de modules IA/ML, le déploiement de chatbots, l’optimisation de la plateforme, la préparation au lancement, la surveillance post-lancement, la collecte des exigences et le support technique — n’étaient pas réalisables avant que les pipelines de données, les flux de travail géospatiaux et les systèmes de métadonnées ne soient opérationnels. Cette extension garantit que le MVP offre avec succès des capacités complètes de renseignement en santé pour la région africaine.
Livrables
Le consultant doit être un expert en analyse de données et en développement de chatbots IA afin d’assurer une intégration, une fonctionnalité et une utilisabilité fluides des outils pilotés par l’IA au sein du Regional Data Hub, en renforçant l’engagement des parties prenantes et en améliorant la prise de décision basée sur les données.
Le consultant doit être un expert en analyse de données et en développement de chatbots IA afin d’assurer une intégration, une fonctionnalité et une utilisabilité fluides des outils pilotés par l’IA au sein du Regional Data Hub, en renforçant l’engagement des parties prenantes et en améliorant la prise de décision basée sur les données.
Le consultant est censé fournir les livrables clés suivants :
1) Concevoir et implémenter l’intégration des données géospatiales et des capacités SIG basées sur le web, y compris le développement de cartes choropléthiques à l’aide du SDK JavaScript ArcGIS avec des terminaux en direct du Afro GIS Feature Service, le stylisme et la configuration des couches spatiales, des tableaux de bord de surveillance des maladies, et l’analyse spatiale via Microsoft Fabric, QGIS, ArcGIS Pro et Python.
2) Développer, déployer et intégrer des modules IA/ML, incluant des modèles d’analyse prédictive pour la prévision des tendances à la vaccination, l’évaluation des risques d’épidémie, la prévision du déclin de la couverture et des algorithmes d’apprentissage automatique pour l’analyse basée sur des scénarios.
3) Développer, déployer et gérer des solutions de chatbots alimentées par IA intégrées au RDHUB pour les requêtes de données en langage naturel, l’interaction utilisateur, la découverte de jeux de données et les analyses de données de santé en temps réel.
4) Concevoir, développer et optimiser des pipelines d’ingestion de données et des processus ETL utilisant Microsoft Fabric, PySpark, Python et les services cloud Azure assurant une intégration fluide de multiples sources de données de santé avec un nettoyage complet des données, une standardisation des colonnes, une validation multi-couches et un traitement statistique.
5) Déploiement et maintenance d’outils de visualisation et d’analyse incluant Apex Charts, Apache Superset, tableaux de bord interactifs Streamlit, rapports Power BI et interfaces de surveillance en temps réel, garantissant l’intégration avec les modules géospatial et IA/ML.
6) Réaliser une revue technique complète, des tests d’assurance qualité et le débogage des composants MVP, y compris les fonctionnalités SIG, les capacités IA/ML, les pipelines de données et les outils de visualisation afin d’assurer la préparation de la plateforme au lancement.
7) Soutenir la préparation au lancement de la version bêta de RDHUB, notamment : assurer l’approbation de la préparation du produit (chef d’équipe, directeur, communication, ITM) ; le développement de présentations aux parties prenantes, des guides d’utilisation, des démonstrations techniques, de la documentation FAQ et des logiciels de communication pour des publics divers ; coordonner les processus d’approbation des lancements et d’invitation pour les États membres, partenaires, le milieu universitaire et les médias ; fournir un support technique lors des événements de lancement ; et le soutien aux activités de diffusion et d’enregistrement.
8) Mettre en œuvre un suivi post-lancement et un engagement collaboratif des parties prenantes, notamment : examiner les réponses et les retours ; réaliser des enquêtes rapides auprès des participants ; la compilation de la documentation FAQ ; organiser des sessions de collecte des exigences avec les États membres et partenaires afin d’identifier et de prioriser collaborativement les améliorations, les nouvelles fonctionnalités et les exigences techniques pour les itérations post-MVP ; contribuant à la documentation technique (manuels d’utilisation, SOP, documentation API, Wiki DevOps).
Qualifications, expérience, compétences et langues
Qualifications
éducatives essentielles : Licence en informatique, technologies de l’information, génie logiciel, ou un diplôme universitaire équivalent dans un domaine directement pertinent pour le poste.
Souhaitable : Master en informatique, technologies de l’information, informatique de la santé, science des données, ou un domaine quantitatif des sciences de la santé
Expérience
essentielle :
minimum de 5 ans d’expérience pertinente en analyse de données,
intelligence artificielle, apprentissage automatique ou développement de chatbots.
Expérience dans le développement, le déploiement et la gestion de technologies de chatbots IA, de préférence dans les systèmes d’information en santé.
Expertise dans l’intégration de solutions de chatbot avec des plateformes cloud (de préférence Microsoft Azure).
Expérience en visualisation de données et outils de création de tableaux de bord
Compétences/Connaissances
Expertise dans les frameworks
de chatbots Connaissance approfondie et maîtrise des outils d’analyse de données et des langages de programmation (par exemple, Python, R, etc.) Connaissance de la gestion
de bases de données Expérience dans le développement/adaptation de modèles analytiques, d’analyses prédictives, d’algorithmes d’apprentissage automatique et d’outils de visualisation Excellentes compétences analytiques, de dépannage et de résolution de problèmes.
Solides capacités en documentation, planification et organisation.
Langues et niveaux requis
Essentiel : excellente connaissance de l’anglais, du français ou du portugais.
Souhaitable : Connaissance pratique de toute langue officielle de l’OMS ou de l’ONU considérée comme un atout.
Emplacement
Sur place – Brazzaville (République du Congo), bureau régional de l’OMS.
Voyage
Le consultant peut se rendre dans certains pays de la région africaine de l’OMS pour fournir un soutien technique et des conseils sur les tâches pertinentes mentionnées ci-dessus. Une autorisation médicale complète est requise.
Rémunération et budget (frais de déplacement exclus) :
Rémunération :
niveau B – 7 500 USD par mois. Le paiement sera effectué mensuellement après la certification que les services ont été correctement réalisés.
Frais de subsistance (Une dépense de subsistance est payable aux consultants sur site recrutés à l’international) :
Les dépenses journalières seront payées conformément aux règles de l’OMS applicables aux consultants internationaux pour les voyages.
Durée prévue du contrat :
Trois (3) mois, renouvelables selon les besoins opérationnels.
Informations supplémentaires :
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres cabinets de conseil similaires au même niveau.
- Seuls les candidats en cours de sérieux examen seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est conservée pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute des travailleurs indépendamment du statut de handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état civil, de la religion, de la culture, de l’ethnie et des origines socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique de ses effectifs. Les femmes, les personnes en situation de handicap et les ressortissants des États membres (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) non représentés ou sous-représentés sont fortement encouragés à postuler à des emplois à l’OMS. - Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par e-mail à [email protected]
- Un bilan irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
- Les consultants doivent effectuer le travail en tant que travailleurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité.
- L’OMS n’a aucune responsabilité concernant les impôts, obligations, cotisations à la sécurité sociale ou autres contributions à payer par le Consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, obligations, cotisations à la sécurité sociale et toute autre contribution applicable au Consultant dans chaque lieu/juridiction où le travail en vertu des présentes est effectué, et il n’a pas droit à un remboursement de ces impôts par l’OMS.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnels à la confirmation que les membres de la population active sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’assumer une affectation à l’OMS, sauf lorsqu’une condition médicale ne permet pas cette vaccination, telle que certifiée par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu devra fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec les services médicaux de l’OMS lors du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve officielle ou une certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site web de l’OMS sur les voyages internationaux et la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question liée à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].
Poste 2 : Consultant – Développeur en ingénierie des données
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