Le Bureau de l’OMS recrute pour ce poste (18 Avril 2024)

OBJECTIFS DU PROGRAMME

L’objectif global du programme CAH est de soutenir les États membres de la Région africaine de l’OMS dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques, stratégies et plans visant à accroître l’accès aux interventions fondées sur des données probantes afin de réduire les risques et d’améliorer la santé et le bien-être en général. des enfants et des adolescents vers la réalisation de la couverture sanitaire universelle.

Dans le cadre de la Stratégie mondiale pour la santé de la femme, de l’enfant et de l’adolescent (2016-2030), le programme travaille avec les États membres pour intégrer les politiques, stratégies et plans nationaux en faveur des enfants et des adolescents dans les plans stratégiques nationaux du secteur de la santé et les systèmes de santé nationaux, et guide leur mise en œuvre, notamment en examinant et en repensant la programmation et l’organisation des plateformes de prestation de services de santé, en soutenant la mise en œuvre aux niveaux national et infranational et en promouvant la qualité des soins. Le programme soutient également le renforcement des capacités institutionnelles des États membres et catalyse les actions visant à améliorer la santé et le bien-être des enfants et des adolescents.

En collaboration avec le groupe des directeurs régionaux adjoints, le programme aide les pays à définir le programme de recherche et d’innovation afin de générer et d’utiliser des preuves et des informations stratégiques sur les tendances et la couverture des interventions ainsi que sur la santé et le bien-être. En outre, le programme préconise, favorise les partenariats et mobilise des ressources accrues pour les services de santé des enfants et des adolescents. L’objectif est de permettre aux pays de la Région africaine de l’OMS de garantir que des politiques et des stratégies fondées sur des données probantes sont en place pour parvenir à un accès universel à des services de santé intégrés et de haute qualité, accroître la couverture et la qualité des interventions efficaces et créer des mécanismes pour mesurer l’impact de ces stratégies et interventions.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

• Maintenir à tout moment un profil analytique mis à jour de la situation des enfants dans la région Afrique de l’OMS en utilisant les meilleures données disponibles qui résument les tendances, fournissent un aperçu des initiatives et des financements des partenaires, ainsi que de l’évolution des opportunités et des risques pour la santé des enfants.
• Diriger l’élaboration, la gestion, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et les rapports basés sur les résultats des plans de l’OMS AFRO pour la santé des enfants, en coordination étroite avec toutes les équipes et groupes concernés de l’OMS et entre les principales parties prenantes et partenaires.
• Soutenir le renforcement de l’environnement juridique et politique national pour un accès accru aux services de santé intégrés centrés sur l’enfant et la responsabilité envers les objectifs mondiaux, continentaux, régionaux et nationaux.
• Jouer un rôle de premier plan dans la coordination de la fourniture d’un soutien technique aux pays dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des politiques, stratégies et plans de santé infantile dans le cadre du continuum du parcours de vie dans les pays de la région Afrique.
• Promouvoir une collaboration efficace pour l’élaboration et la mise en œuvre d’orientations techniques sur la programmation et l’organisation de plateformes de prestation de services de santé promotionnelles, préventives, curatives et de réadaptation centrées sur l’enfant à tous les niveaux, dans le contexte des soins de santé primaires (SSP) et de la couverture sanitaire universelle (CSU). ).
• Coordonner l’adoption et l’adaptation nationale des recommandations, lignes directrices, normes et outils mondiaux sur la santé de l’enfant par les pays, y compris au niveau communautaire, et assurer des liens solides avec le travail des équipes axées sur d’autres groupes de population (filles et garçons, femmes, nouveau-nés et personnes âgées), le renforcement des systèmes de santé et d’autres programmes importants pour la santé des enfants (vaccination, nutrition et autres déterminants de la santé, maladies transmissibles et non transmissibles).
• Aider les pays à définir des ensembles de soins pour aborder la santé des enfants en fonction des contextes nationaux, et guider et soutenir les pays dans l’adoption/l’adaptation et la mise en œuvre de normes pour améliorer la qualité des soins pour les enfants dans le contexte des SSP et de la CSU.
• Élaborer un plan pour une approche coordonnée visant à renforcer les capacités institutionnelles des pays afin d’atteindre et de maintenir une couverture élevée des interventions en matière de santé infantile, y compris, mais sans s’y limiter, le développement d’une liste d’experts ; renforcement des capacités en matière d’examen des programmes et de gestion axée sur les résultats ; surveiller et évaluer les résultats, recommander des actions appropriées, des solutions aux problèmes et des améliorations.
• Favoriser un environnement pour motiver et guider les capacités nationales et régionales à plaider, communiquer et diffuser des messages clés sur la santé des enfants et des adolescents, ainsi que des réseaux et des liens complets avec d’autres programmes au sein de l’OMS et d’AFRO, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes et partenaires, l’ONU et Les agences des Nations Unies pour promouvoir la santé des enfants.
• Contribuer de manière proactive au renforcement des partenariats stratégiques, notamment en élaborant des propositions et des projets, en participant à la mobilisation des ressources pour étendre et maintenir une couverture élevée des interventions de santé infantile dans les pays de la Région africaine.
• Exécuter d’autres responsabilités connexes assignées dans son domaine d’expertise, y compris le remplacement et le soutien des autres, au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Diplôme de médecine avec diplôme d’études supérieures en pédiatrie ou en santé publique.
Souhaitable : Formation en gestion, administration des affaires et/ou suivi et évaluation.

Expérience

Essentiel : Au moins sept ans d’expérience au niveau national et/ou international, dans la planification, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation de programmes de santé infantile, dans des pays à ressources limitées.
Souhaitable : Expérience sur le terrain dans la gestion et la mise en œuvre de programmes de santé publique aux niveaux infranationaux ; expérience en tant que formateur d’animateurs ou mise en œuvre et évaluation d’une stratégie de prise en charge intégrée des maladies infantiles (PCIME); expérience de travail avec des agences intergouvernementales ou le système des Nations Unies

Compétences

• Expertise démontrée en santé infantile dans le cadre du continuum du parcours de vie, combinée à une connaissance approfondie des politiques, stratégies et approches en matière de santé infantile.
• Excellente compréhension de la planification stratégique, de la gestion, du suivi et de l’évaluation des programmes de santé des enfants et des adolescents.
• Capacité avérée à promouvoir la collaboration avec un large éventail de partenaires et de parties prenantes dans des contextes politiquement sensibles et aux ressources limitées, combinée à une capacité à établir un consensus tout en garantissant des pratiques de travail et une éthique efficaces, et à des compétences de négociation, en particulier dans la mobilisation des ressources.
• Capacités et compétences démontrées en rédaction stratégique, technique et scientifique.

Compétences de l’OMS

1. Travail en équipe
2. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
3. Communication
4. Produire des résultats
5. Avancer dans un environnement changeant

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais ou du français et bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.

RÉMUNÉRATION

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 77 326 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3 583 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.