L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est une institution spécialisée de l’ONU, constituée de 194 États membres. Fondée en 1948, elle dirige la santé publique mondiale, définit les programmes de recherche en santé, fixe des normes et des critères, fournit un soutien technique aux pays.
Directeur régional des urgences
- Contexte et justification
Objectif du poste
Ce poste a pour objectif d’assurer un leadership technique et managérial afin de renforcer les capacités des pays à se préparer aux urgences sanitaires, à les détecter et à y répondre rapidement, ainsi qu’à prévenir les épidémies et les pandémies, tout en veillant à ce qu’ils soient opérationnellement prêts à évaluer et à gérer les risques et les vulnérabilités. Le /la titulaire du poste est également chargé (e) d’ intégrer les aspects liés à la préparation et à la réponse aux urgences et aux épidémies dans le renforcement des systèmes de santé, en étroite collaboration avec les groupes sectoriels « Systèmes de santé et de sécurité » et « Département de la prévention et de la prise en charge des maladies ». Il/elle sera responsable de la gestion, de la coordination et du pilotage efficaces, par l’OMS, de la réponse sanitaire lors d’épidémies et d’autres urgences sanitaires, notamment les crises humanitaires aiguës, les catastrophes et les situations d’urgence prolongées.
Objectifs du programme et objectif stratégique immédiat
L’objectif général du Groupe sectoriel est d’assurer un leadership et une action concrète pour aider les États membres à renforcer leurs capacités de mise en œuvre du Règlement sanitaire international, de détection et de réponse rapide aux épidémies et aux flambées de santé, afin de contribuer à la réalisation de la sécurité sanitaire, de la couverture sanitaire universelle (CSU) et des ODD dans la Région africaine de l’OMS. Le Groupe sectoriel vise à renforcer les capacités des États membres à gérer les risques d’urgences sanitaires et, lorsque leurs capacités nationales sont dépassées, à diriger et coordonner la riposte sanitaire internationale pour contenir les flambées et apporter une aide efficace aux populations touchées en vue de leur rétablissement. Le Groupe sectoriel rassemble et renforce les capacités opérationnelles, techniques et normatives de l’OMS en matière de flambées, d’urgences et d’analyse des risques, afin de faire face à tous les risques sanitaires tout au long du cycle de gestion des risques, de manière prévisible, efficace, fiable, adaptable et responsable.
Contexte organisationnel (Décrire le rôle individuel du titulaire au sein de l’équipe, en mettant l’accent sur l’environnement de travail à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation)
Le/La Directeur/Directrice du Programme des situations d’urgence (EPR), en étroite collaboration avec le/la Directeur/Directrice exécutif(ve) du Programme des situations d’urgence de l’OMS, rendra compte au/à la Directeur/Directrice régional(e) de la supervision et de la gestion quotidienne de l’état de préparation de l’organisation, de la préparation des États membres, des situations d’urgence prolongées et des événements gradués, ainsi que des questions de politique, de stratégie et de planification opérationnelle liées à toutes les activités EPR et à la gestion des situations d’urgence prolongées. Dans le cadre des activités définies par les stratégies mondiales et régionales, les orientations politiques et les objectifs du programme, le/la titulaire du poste dirigera, coordonnera, facilitera et sera responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’efficacité des stratégies, plans, programmes et interventions régionaux du Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique (OMS AFRO) dans le domaine de l’EPR et contribuera à la réalisation des cibles des ODD, dans le contexte du Programme de transformation de l’OMS et du 14e Plan mondial pour la lutte contre les urgences (GPW14).
Résumé des tâches assignées (Décrire ce que le titulaire doit faire pour atteindre les principaux objectifs; inclure les principaux résultats attendus)
Le titulaire du poste devra accomplir les tâches suivantes :
- Conseiller le directeur régional sur les questions politiques, stratégiques et techniques liées au renforcement des capacités des pays à se préparer aux urgences sanitaires, à les détecter rapidement et à y répondre, et à prévenir les épidémies et les pandémies, tout en veillant à ce qu’ils soient opérationnellement prêts à évaluer et à gérer tous les risques et vulnérabilités afin de garantir la sécurité sanitaire et de contribuer à la réalisation de la couverture sanitaire universelle (CSU) et des ODD dans la Région africaine de l’OMS.
- Encadrer le personnel sous sa responsabilité. Assurer leur formation et leur développement continus ; promouvoir une culture d’autonomisation et de responsabilisation des chefs d’équipe afin de favoriser la performance, l’éthique et l’intégrité, conformément aux politiques, règles et procédures de l’organisation.
- Diriger les travaux de la région en matière d’élaboration de politiques, de stratégies et de plans fondés sur des données probantes pour la préparation aux urgences sanitaires, aux pandémies et aux menaces ; le renseignement, la surveillance et les analyses de laboratoire en cas d’urgence sanitaire ; le soutien opérationnel et logistique et la réponse humanitaire aux épidémies et aux crises sanitaires, dans les pays, en assurant un soutien technique solide pour la planification, la programmation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
- Fournir aux bureaux de pays de l’OMS des orientations faisant autorité en matière de supervision technique et de normes relatives aux activités de préparation organisationnelle, en particulier dans les pays à forte vulnérabilité (par exemple, pour les simulations annuelles) de sa région. Responsable de la préparation du bureau régional, il accompagne les bureaux de pays de l’OMS dans les pays à forte vulnérabilité afin de renforcer leurs capacités de réponse essentielles grâce à des activités de préparation cruciales.
- Assurer la supervision générale des épidémies et des urgences aiguës/prolongées de niveau deux qui seront gérées par le biais du système de gestion des incidents, y compris la supervision directe du gestionnaire des incidents au niveau national et régional et la coordination avec le DPM et le GMC sur la gestion de la capacité de renfort régionale au sein et au-delà du cluster EPR.
- Faciliter la collaboration et les programmes intégrés avec les autres groupes sectoriels, le siège et les partenaires externes, afin d’étendre et d’intensifier la mise en œuvre des programmes sur la responsabilité élargie du producteur (REP) aux niveaux national et régional.
- Établir des partenariats stratégiques en matière de préparation aux situations d’urgence, d’information et d’évaluation des risques liés aux urgences sanitaires et d’intervention d’urgence afin d’améliorer la mobilisation des ressources pour ces domaines importants dans la région, notamment en créant et en coordonnant des réseaux de partenaires régionaux et en coordonnant les partenaires d’intervention régionaux lors d’événements gradués et prolongés.
- Piloter et orienter les activités de mobilisation des ressources au sein de la Région, en travaillant en étroite collaboration avec le RD, les ExD et les équipes de mobilisation des ressources de l’OMD.
- Contribuer à la conceptualisation et à la mise en œuvre d’approches intégrées dans les domaines suivants : préparation aux urgences sanitaires, pandémies et menaces ; renseignement, surveillance et laboratoire en cas d’urgence sanitaire ; soutien opérationnel et logistique ; épidémies et réponse humanitaire en matière de santé dans les pays, en assurant un appui technique solide à la planification, à la programmation, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation.
- Coordonner et faciliter l’élaboration et la mise en œuvre du plan de travail du groupe et assurer la réalisation de ses principaux résultats, notamment l’utilisation efficace et efficiente des ressources et la production de rapports en temps opportun.
- Identifier les besoins et les priorités en matière de recherche visant à améliorer la réponse aux pandémies et aux menaces d’urgence ; la préparation aux renseignements sanitaires d’urgence, à la surveillance et aux analyses de laboratoire, ainsi qu’aux épidémies d’urgence et à la réponse humanitaire au niveau national, y compris la promotion et le renforcement des capacités de recherche.
- Surveiller les tendances en matière de préparation aux urgences sanitaires, aux pandémies et aux menaces ; de renseignement, de surveillance et de laboratoire en cas d’urgence sanitaire ; de soutien opérationnel et logistique ; et de réponse humanitaire aux épidémies d’urgence sanitaire.
- Documenter et partager les données probantes et les expériences pour les actions politiques et programmatiques, tout en assurant une circulation rapide et claire de l’information avec les autres régions et le siège.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le directeur régional et/ou le directeur exécutif de WHE.
-
Profil de recrutement
Compétences
- travail d’équipe
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- Communication
- Amener l’organisation à de nouveaux sommets en matière de leadership dans le domaine de la santé
- Produire des résultats
Compétences managériales
- Créer un environnement stimulant et motivant
Connaissances et compétences fonctionnelles
Décrivez les connaissances essentielles et les compétences spécifiques au poste.
Connaissance approfondie des politiques, stratégies et interventions en matière de gestion des urgences de santé publique, qu’elles soient aiguës ou prolongées, notamment les épidémies de maladies infectieuses. Maîtrise de l’épidémiologie des maladies infectieuses et autres menaces pour la sécurité sanitaire mondiale, ainsi que des enjeux et pratiques liés à la prévention et au contrôle des maladies. Familiarité avec les activités de l’OMS, notamment le Bureau régional, le Conseil exécutif, l’Assemblée mondiale de la Santé et le Comité régional de l’OMS pour l’Afrique. Aptitude à exercer un leadership et à collaborer efficacement avec des collègues aux niveaux national et international. Excellentes compétences en communication, notamment en rédaction et en révision. Expérience avérée dans la planification, la mise en œuvre, la supervision et la gestion d’un vaste programme de santé international. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Diplômes, expérience et compétences
Éducation
Indispensable :
un diplôme de médecine complété par un diplôme d’études supérieures en santé publique ou dans un domaine connexe.
Formation ou diplôme spécialisé souhaitable
en épidémiologie. Formation ou diplôme spécialisé en intervention d’urgence/humanitaire. Formation en leadership ou en gestion.
