Poste 1 : Spécialiste national en charge de la cartographie des risques du Monkeypox
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
La composante FAO du programme GHSA financée par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID), qui est mise en œuvre par le Centre d’Urgence des Maladies Animales Transfrontalières (ECTAD), vise trois objectifs principaux : (i) prévenir les épidémies évitables, (ii) détecter précocement les menaces (maladies prioritaires), et (iii) répondre rapidement et efficacement aux menaces.
En République Démocratique du Congo (RDC), le programme GHSA contribue à lutter plus efficacement contre cinq maladies zoonotiques prioritaires dont le Monkeypox (variole du singe).
Le Monkeypox est une zoonose virale endémique dans les régions forestières de l’Afrique Centrale et de l’Ouest. Le premier cas humain de Monkeypox a été rapporté en RDC, à Basankusu en 1970. Depuis les années 2000, on observe une augmentation spectaculaire de l’incidence de la maladie. La plupart des cas signalés (80%) ont été enregistrés en RDC.
En RDC, depuis le début de l’année 2022, 2266 cas suspects de Monkeypox dont 93 décès (létalité de 4%), ont été notifiés dans 21 sur les 26 provinces. Aux foyers traditionnels où la maladie est endémique, se sont ajoutées au cours des années, de nouvelles zones infectées. La majorité de ces cas sont rapportés dans les zones rurales où les populations sont pauvres et dépendent de la forêt pour leur survie.
En réponse à cette épidémie, il sied de mettre en place des mesures de prévention ou de mitigation basées sur les évidences pour réduire l’incidence de la maladie. C’est dans ce cadre, que la FAO envisage recruter un (e) Spécialiste national (e) qui sera chargé (e) de cartographier les risques de Monkeypox en RDC.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Chef du Service de la santé animale (AGAH), Vétérinaire en Chef de la FAO, les orientations du Représentant de la FAO en RDC assisté par le Représentant adjoint sur les aspects administratifs et opérationnels et en fonction des priorités du pays, l’appui et la supervision technique du Chef d’équipe et du Coordonnateur National ECTAD en RDC, en étroite coopération avec le chargé des programmes, le chargé des opérations et les autres unités
Domaine de spécialisation
Médecine vétérinaire
Tâches et responsabilités
Dans le cadre des activités du Centre d’urgence pour les maladies animales transfrontières (ECTAD) de l’Organisation pour l’Alimentation et l’Agriculture des Nations Unies (FAO), le (la) Spécialiste national (e) assumera les fonctions et les responsabilités suivantes :
• Réaliser la collecte des données sur terrain ;
• Identifier les facteurs de risques du Monkeypox ;
• Proposer les mesures de mitigations basées sur les évidences ;
• Cartographier les zones à risque ;
• Soumettre un rapport de mission de terrain ;
• Soumettre un rapport de fin de consultance ;
• Exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée/ demandée par la hiérarchie.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme de Docteur en médecine vétérinaire, diplôme postuniversitaire en épidémiologie est un atout.
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de santé publique vétérinaire en RDC ;
• Connaissance courante (niveau C) de la langue française (parlée et écrite) et avoir une connaissance moyenne (niveau B) de l’anglais.
• Etre ressortissant du Congo (DRC) ou être résident dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Très bon sens de l’organisation et aptitude à respecter des échéanciers serrés ;
• Capacité à prioriser les tâches ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec les superviseurs et les collègues.
• Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, à travers le partage d’informations et la coordination des efforts au sein de l’équipe ;
• Maîtriser l’outil informatique notamment les logiciels courant Excel, Word, Power point, Logiciel d’analyse des données et/ou de Cartographie, etc. ;
• Capacité à analyser rapidement les problématiques à la fois aux niveaux micro et macro.
Critères de Sélection
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression ;
• Aptitude démontrée à analyser les problèmes, à faire des recommandations appropriées, à prendre des décisions efficaces, y compris dans les situations de développement ou d’urgence ;
• Expérience de travail antérieure dans le domaine ;
• Connaissance du système des Nations Unies ;
• Une expérience professionnelle dans une Organisation Internationale serait un atout
• Avoir une expérience en analyse et cartographie de risques des maladies ;
• Avoir une expérience dans la conduite des enquêtes sur terrain ;
• Avoir une bonne maîtrise d’un outil de cartographie (QGIS, Arcview, manifold, etc) ;
• Capacité à travailler sous pression, respecter des délais courts de mise en œuvre d’activités avec un minimum de supervision ;
• Faire preuve d’une bonne capacité de communication et de rédaction, d’un grand esprit d’initiative et d’une parfaite aptitude à travailler en équipe et sous pression.
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Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
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RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
- Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à [email protected]: .
- Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
- Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
Poste 2 : Conseiller Technique du projet PROMIRE
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les regions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Faisant face à une déforestation parmi les plus rapides au monde sur les trois dernières décennies, la Côte d’Ivoire s’est engagée dans le mécanisme international de Réduction des Emissions de gaz à effet de serre dues à la Déforestation et à la Dégradation des forêts (REDD+) en 2011 et a adopté une stratégie nationale REDD+ avec pour axe central « l’agriculture zéro déforestation ». Le projet PROMIRE (Promouvoir la production de cacao zéro-déforestation pour réduire les émissions en Côte d’Ivoire), appuyé par un investissement de 10 MUSD du Fonds Vert pour le Climat et mis en œuvre par la FAO en collaboration avec le Gouvernement ivoirien, doit permettre, sur cinq ans, de finaliser la construction des outils associés à la stratégie nationale REDD+, notamment ceux prévus par le cadre de Varsovie, et de généraliser des activités REDD+ innovantes mises en œuvre par les communautés, à l’échelle juridictionnelle. Le projet appuiera en particulier l’adoption de nouveaux modèles agricoles pour la production de cacao durable et libre de déforestation dans trois régions du pays, ainsi que les processus de renforcement organisationnel, de sécurisation du foncier et d’accès aux ressources financières nécessaires à la mise en place de chaînes de valeur plus durables et plus équitables. Enfin, le projet appuiera la restauration de forêts dégradées ainsi qu’un meilleur aménagement du territoire au niveau local.
La FAO étant l’agence de mise en œuvre du projet tel qu’évalué par le GCF, soutiendra la coordination des activités concernant le SEP-REDD+ et son développement institutionnel en tant que structure nationale responsable du processus REDD+ en Côte d’Ivoire.
Position hiérarchique
Le Conseiller Technique du projet PROMIRE travaille sous la supervision générale et directe du Représentant de la FAO en Côte d’Ivoire, en collaboration avec l’Assistant Représentant, chargé du Programme et la supervision technique du Coordonnateur du projet et du Fonctionnaire technique principal, auxquels il/elle fait rapport.
Domaine de spécialisation
Le Conseiller Technique du projet assiste le Coordonnateur national du projet dans la coordination et la mise en œuvre technique du projet PROMIRE, et en accord avec celui-ci, supervise les activités administratives et techniques directement exécutées par la FAO.
Tâches et responsabilités
• Fournir une assistance technique pour la mise en œuvre du projet, y compris la supervision technique des deux composantes du projet
• Accompagner la coordination nationale dans la gestion efficace de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) et dans le lien avec le Comité de pilotage du projet
• Préparer les plans de travail annuels du projet, assurer le suivi des activités et diriger avec la coordination nationale la mise en œuvre sur le terrain des activités exécutées directement par la FAO, spécifiquement dans la composante 2 du projet.
• S’assurer de la production et de la qualité des documents du projet à transmettre au Comité de Pilotage et au Fonds Vert pour le Climat (FVC), dont le rapport annuel de performance (technique et financier)
• Apporter une assistance technique aux différentes composantes de l’architecture REDD+ nationale dans le cadre du projet ;
• Accompagner la coordination dans les rapports et la communication avec les différents participants du projet (partenaires, bénéficiaires et bailleurs), spécifiquement dans la composante 2 du projet ;
• Accompagner la coordination dans le suivi des activités du personnel international et national conformément à leurs TdR ;
• Accompagner la coordination dans la planification, l’allocation de ressources, la mise en œuvre, la surveillance, l’évaluation et le compte rendu de l’exécution technique, opérationnelle et financière du projet, en étroite collaboration avec le Représentant de la FAO, la Division des Forêts, le donateur et les partenaires nationaux et internationaux concernés ;
• Accompagner la coordination pour établir une coopération étroite avec le Gouvernement (ensemble des ministères techniques concernés) et les autres partenaires concernés par la mise en œuvre efficace du projet.
• Accompagner la coordination nationale dans la présentation du projet lors de réunions, ateliers et séminaires nationaux, régionaux et internationaux selon les besoins ;
• Accompagner la coordination pour renforcer la communication des résultats du projet et assurer la cohérence des messages et communications sur les objectifs et réalisations du projet ;
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion des ressources naturelles, sciences ou politiques environnementales, foresterie, économie ou toute autre discipline liée au développement
• Sept années d’expérience y compris au moins 5 années d’expérience directe dans la gestion de projets ou programmes nationaux dans le secteur environnemental et forestier (de préférence gestion des ressources forestières au sein du système des Nations Unies)
• Connaissance courante (niveau C) du français et connaissance limitée (niveau B) de l’anglais. Pour les PSA, une seule langue niveau C peut être exigée.
Compétences de base exigées par la FAO
• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Expérience appropriée et approfondie dans le domaine du développement rural, de la gestion durable des territoires et des ressources naturelles
• Connaissances générales sur le secteur de la production de cacao
• Connaissances approfondies sur le mécanisme REDD+ et les outils de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans le secteur de l’usage des terres, de l’agriculture et de la foresterie
• Compétence professionnelle attestée et excellentes capacités de gestion/direction stratégique de haut niveau et pour des projets complexes de grandes envergures.
• Aptitude à diriger une équipe de personnes de nationalités et de cultures différentes dans un cadre international et à travailler efficacement dans ce contexte
• Expérience dans les processus de dialogue entre gouvernements, sociétés civiles et secteur privé, et dans la construction de consensus ;
• Une expérience préalable en Côte d’Ivoire et/ou en Afrique de l’Ouest serait un atout ;
• Capacité à utiliser les outils informatiques courants (Word, Excel, power point) et les outils de communication à distance
• Cinq années d’expérience minimum dans la conduite du processus REDD+
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’appel ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• D’autres offres peuvent être consultées sur la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
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COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
Poste 3 : Spécialiste aux achats
Cadre organisationnel
L’objectif principal de la FAO en République démocratique du Congo (sous la conduite du Représentant) est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche, la foresterie, l’environnement, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Pour y parvenir, la Représentation s’est dotée en décembre 2019, d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement ainsi que les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires techniques et financiers présents en RDC.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant et la supervision directe du responsable de l’Unité Local des Achats (ULA), le/ la spécialiste aux achats a pour responsabilité principale l’acquisition des biens, services et travaux nécessaires à la mise en œuvre des activités/ projets de l’organisations dans le respect strict des procédures et politiques d’achats de la FAO, en temps utile, de manière compétitive et transparente- dans le respect des procédures de l’organisation, tout en répondant aux exigences de l’utilisateur et en assurant le meilleur rapport qualité-prix.
Domaine de spécialisation
– Gestion contractuelle;
– Gestion des achats.
Tâches et responsabilités
Le / La spécialiste est en charge du processus d’achat et effectuera spécifiquement les tâches suivantes :
• Assister les projets désignés dans la planification et le suivi des achats dans l’outil dédié de la division des achats du siège (CSLP) ;
• Vérifier que toutes les demandes d’achats reçues à l’ULA pour exécution sont réalistes, précises, complètes et signées à la main avant l’enregistrement dans le tableau de suivi des achats;
• Maintenir et mettre à jour la base des données pour un bon suivi des demandes d’achats ;
• Définir les stratégies d’achats idoines pour chaque demande d’achat en accord avec les principes des Achats à la FAO, les procédures, le manuel MS 502 et les meilleures pratiques ;
• Formule les demandes de délégation Adhoc, si applicable ; –
• Préparer les Appel d’Offres, en assurer la publication ; le suivi (ex : prépare les demandes de clarifications et assure que les réponses soient publiées à temps à tous les fournisseurs potentiels, prépare les offres pour transmission pour évaluations techniques…)
• Réaliser les évaluations financières, élaborer les recommandations d’adjudication ;
• Préparer les notes de synthèses, et les soumissions aux comités de revue des marchés/contrats (Local et Siège) ;
• Mettre à jour les « reportings » pour les cas assignés (Tableau de suivi des achats MS 502, suivi du Comité d’ouverture des soumissions, des rapports de performance, des applications dommages et intérêts) ;
• Assister dans la préparation et/ou la publication et ou la gestion des appels à manifestation d’intérêts (AMI) (dans le cadre des MS 502, MS 507 et/ou MS 704);
• Assurer l’émission et le suivi de bons de commande et de contrats des fournisseurs des biens, services et travaux ;
• Assurer le suivi des livraisons de biens et l’administration des contrats ; les retards de livraison doivent être documentés et les dommages et intérêts systématiquement appliqués ;
• Rédiger et transmettre les lettres de regrets aux soumissionnaires infructueux pour chaque appel d’offres ;
• Maintenir, organiser et entretenir les dossiers afférents à l’unité locale des achats y compris les documents engageant la responsabilité du service/ de l’Organisation ainsi que les correspondances, les dossiers généraux et les dossiers relatifs aux projets ;
• S’assurer de la mise à jour précise et quotidienne du Tableau de Suivi des Achats afin de s’assurer du bon suivi sur la situation des achats, de pouvoir en extraire les informations requises et de répondre aux demandes d’informations à ce sujet ;
• Contribuer à l’identification de nouveaux fournisseurs pour élargir la liste des fournisseurs potentiels à consulter pour les différents catégories d’achat ;
• S’assurer du suivi de la performance des fournisseurs en ce qui concerne le délai, la qualité, les prix, et la fourniture de biens et de services conformément aux meilleurs intérêts de l’Organisation ;
• Assurer l’enregistrement des nouveaux vendeurs à temps ainsi que la mise à jour des informations des vendeurs déjà enregistrés ;
• Utiliser les systèmes/outils informatiques (INTEND, GRMS, DO Dashboard, Share point, UN Partner Portal, UNGM) des achats afin de transformer les informations utiles en base de données pour les sources d’approvisionnement ; vérifier que les informations sont complètes et correctes ;
• Classer les documents liés au processus d’achats sur les plateformes et dossiers dédiées et les tenir à jour ;
• S’assurer que tous les cas sont correctement documentés, et que les approbations de l’autorité d’achats sont systématiquement obtenues ;
• Exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée/ demandée par la hiérarchie.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme Universitaire supérieur en droit, en gestion de développement d’entreprise, en économie, comptabilité, finance ou discipline apparentée et/ ou une discipline en lien avec les commodités achetées par la FAO ;
• Avoir une certification CIPS niveau 2 est vivement souhaité ;
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dans la gestion des achats et/ ou Supply Chain dans le secteur privé, humanitaires et/ ou pour une organisation internationale;
• Une maîtrise de l’outil informatique et connaissance courante écrite et orale du français et de l’anglais ;
• Etre ressortissant du Congo (DRC).
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Très bon sens de l’organisation et aptitude à respecter des échéanciers serrés ;
• Capacité à prioriser les tâches ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec les superviseurs et les collègues.
• Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, à travers le partage d’informations et la coordination des efforts au sein de l’équipe ;
• Capacité à analyser rapidement les problématiques à la fois aux niveaux micro et macro.
Critères de Sélection
• Expérience avérée dans le domaine de la gestion contractuelle et des achats;
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression ;
• Aptitude démontrée à analyser les problèmes, à faire des recommandations appropriées, à prendre des décisions efficaces, y compris dans les situations de développement ou d’urgence ;
• Expérience de travail antérieure dans le domaine ;
• Connaissance du système des Nations Unies ;
• Une expérience professionnelle dans une Organisation Internationale serait un atout.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
- Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
- Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
- Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
- Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
