Le Bureau de la FAO recrute pour ces 2 postes (12 Avril 2024)

Cadre organisationnel

L’objectif principal de la FAO en République démocratique du Congo (sous la conduite du Représentant) est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche, la foresterie, l’environnement, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Pour y parvenir, la Représentation s’est dotée en décembre 2019, d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement ainsi que les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires techniques et financiers présents en RDC. Le bureau pays mène plusieurs initiatives pour la relance du secteur agro-pastoral. Dans ce cadre, des champs-écoles des producteurs (CEP) seront installés dans la zone du projet, pour permettre l’apprentissage et l’échange d’expériences de terrain et d’inciter les agriculteurs à adopter des techniques de production agro-pastorale plus durables.

Position hiérarchique

Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, la supervision directe du Représentant adjoint et en étroite coopération avec le chargé des programmes, le chargé des opérations, les coordonnateurs des projets et les autres entités du bureau et avec l’appui technique des services compétents dans les bureaux sous- régional, régional et le siège de la FAO.

Domaine de spécialisation

Agriculture, économie agricole, développent rural, sociologie.
Le/la Consultant (e ) national (e ) fournira un appui technique substantiel pour la mise en œuvre des écoles champs paysans y compris la proposition d’un plan d’action, la réalisation des activités inscrites dans le plan d’action sur le terrain, le suivi, le reporting et la capitalisation du processus de la mise en œuvre et des résultats de l’activité.

Tâches et responsabilités

•    Contribuer à la bonne planification, mise en œuvre, gestion et suivi des champs écoles paysans dans les provinces couvertes, en respectant les plans de travail et les budgets des projets ;
•    Contribuer à la préparation des plans de travail, plans d’achats, budget, documents de projets, rapports et toute autre documentation nécessaire.
•    Contribuer à l’identification des partenaires de mise en œuvre de qualité correspondant aux besoins du projet et prendre une part active à l’élaboration des contrats/protocoles d’accord et à leur suivi;
•    Identifier, sélectionner et former les facilitateurs des CEP en concertation le MINAGRI, les partenaires de mise en œuvre de l’activité dans la zone d’intervention du projet.
•    Participer à l’Identification, en concertation avec le MINAGRI, l’équipe du projet et les coordinateurs des groupes thématiques, les lieux/secteurs d’installation des CEP.
•    Elaborer et mettre en place un plan de formation, à la fois théorique (en salle) et pratique (dans un Champ-école pilote) tout au long d’un cycle de culture ou d’élevage, au profit des facilitateurs sélectionnés sur les thématiques sélectionnées par les bénéficiaires et autorités locales ;
•    Appuyer l’élaboration des documents méthodologiques et pédagogiques nécessaires pour la formation des facilitateurs et des agriculteurs (brochures, posters, fiches et affiches, outils de suivi-évaluation…),
•    Contribuer au suivi et évaluation de la mise en place des CEP et du bon déroulement de l’apprentissage des agriculteurs (évaluation thématique, capitalisation, etc…) et à la promotion du genre dans les CEP
•    Contribuer à la création d’une base de données sur les champs écoles des producteurs
•    Veiller à une liaison efficace et au maintien d’une bonne communication avec les facilitateurs, les agriculteurs concernés, les autorités locales, les groupes de travail et l’équipe du projet à la FAO concernant l’activité cible.
•    Faciliter la création de réseaux de facilitateurs des CEP et des réseaux des groupes CEP ;
•    Faciliter la participation aux membres des CEP à des évènements (foire, concours…) ou des voyages d’études.
•    Rédiger les rapports détaillés sur les activités menées et les rapports sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du plan d’action permettant à la coordination nationale du projet et tous les acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet d’être informés sur l’état de réalisation des activités des CEP.
•    Exécuter toute autre tâche qui pourrait lui être confiée

LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir 

•    Diplôme universitaire en sciences agronomiques, économie rurale, développement rural, vulgarisation rurale, sociologie rurale ou dans une discipline apparentée ;
•    Avoir une expérience de 5 ans de travail dans le domaine CEP/ Production animal et végétale
•    Connaissance courante du français écrit et parlé (niveau C) et connaissance moyenne de l’anglais (niveau B) ;
•    Être ressortissant de la RD Congo.

FAO Compétences générales

•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Sens de la communication
•    Établissement de relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Critères de sélection

•    Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
•    Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités
•    Bonne capacité à échanger efficacement et régulièrement des informations pertinentes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
•    Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
•    Connaissance du système des Nations Unies
•    Bonne capacité de communication
•    Avoir une expérience dans le contexte des N.U. ou des ONG nationales et internationales, la recherche serait un atout
•    Posséder des compétences avérées dans la gestion des projets serait un atout
•    Être capable de travailler sous pression et avoir un bon sens des relations humaines
•    Maitrise de technique d’animation de réunion
•    Bon animateur et maitrise des techniques de formation des adultes
•    Bonnes connaissances des questions liées à production végétale et la vulgarisation participative
•    Bonnes connaissances de l’approche des champs-écoles des producteurs et de sa mise en œuvre
•    Bonnes connaissances des techniques de production agricole durable
•    Bonne connaissance du contexte de mise en œuvre du projet
•    Connaissance courante du français écrit et parlé (niveau C) et de l’anglais niveau (B).

Cadre organisationnel

L’objectif principal de la FAO en République démocratique du Congo (sous la conduite du Représentant) est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche, la foresterie, l’environnement, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Pour y parvenir, la Représentation s’est dotée en décembre 2019, d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement ainsi que les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires techniques et financiers présents en RDC.

Position hiérarchique

Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, la supervision directe du Coordonnateur des Opérations du bureau et en collaboration avec les chefs de projets et les autres entités de la Représentation, y compris le Service logistique du Siège,

Domaine de spécialisation 

•    Gestion logistique
•    Supervision du charroi
•    Suivi des flux et approvisionnements des différents bureaux

Le/La Spécialiste national(e) de la logistique coordonnera les activités logistiques de la FAO à l’échelle du pays et apportera un appui conséquent à la mise en œuvre des projets du portefeuille de la FAO en RDC.

Tâches et responsabilités

Spécialiste national(e) Logistique assurera les tâches suivantes :

•    Superviser les activités logistiques de la FAO en RDC et appui technique aux différents bureaux terrain en matière logistique
•    Gérer l’opération Logistique à Kinshasa et gestion des équipements (Assets)
•    Coordiner et suivre les importations de biens (dédouanement) pour l’ensemble des commandes du bureau pays en relation avec les autorités nationales
•    Coordonner les exercices d’inventaires pour l’ensemble du programme en collaboration avec l’équipe IT
•    Approuver les demandes d’approvisionnement pour les matériels roulant, les carburants, les pièces détachées (véhicules, motos, bateaux, vélos etc..) et analyse technique des offres y relatives
•    Coordonner avec les équipes IT et sécurité les évaluations des locaux servant de bureaux et entrepôts y compris les infrastructures logistiques pour l’ensemble des bureaux de la FAO en RDC
•    Fournir un support technique pour l’organisation de transport des intrants dans la mission et autres matériels devant être acheminés d’un point du territoire à un autre
•    S’acquitter d’autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir

•    Diplôme Universitaire (Graduat / BAC + 03) en Economie, Administration, Logistique ou toute autre discipline apparentée,
•    Une Certification en Logistique (pour ceux qui ne disposent pas d’un diplôme spécifique) ;
•    Avoir au moins sept (07) années d’expérience pertinente dans le domaine de la logistique ou autres secteurs apparentés ;
•    Connaissance courante du français ;
•    Être ressortissant du Congo (DRC).

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Sens de la communication
•    Établissement de relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles 

•    Très bon sens de l’organisation et aptitude à respecter des échéanciers serrés ;
•    Capacité à prioriser les tâches ;
•    Aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec les superviseurs et les collègues.
•    Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, à travers le partage d’informations et la coordination des efforts au sein de l’équipe ;
•    Capacité à analyser rapidement les problématiques à la fois aux niveaux micro et macro.

Critères de Sélection 

•    Expérience avérée dans le domaine de la logistique ;
•    Une connaissance avérée de l’outil informatique ;
•    Bonne maîtrise du français (Ecrit et Oral)
•    Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
•    Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression ;
•    Expérience de travail antérieure dans le domaine ;
•    Connaissance du système des Nations Unies ;
•    Une expérience professionnelle dans une Organisation Internationale serait un atout.