L’Association SNV recrute pour ce poste (12 Février 2023)

Dans le cadre de la mise en œuvre du PRO-ARIDES, SNV recherche un(e) Conseiller(e) expérimenté(e) et qualifié(e) pour fournir des appuis-conseils stratégiques et opérationnels à l’équipe et d’appuyer les partenaires de mise en œuvre sur les questions de gouvernance, sensibilité aux conflits et dans leurs efforts de paix, de stabilisation et de développement. Il/elle sera basé(e) à Mopti.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de projet et sera chargé(e) de renforcer les institutions locales sur la base d’un nouveau contrat social pour une meilleure gouvernance, un appui au lobbying-plaidoyer pour le transfert effectif des compétences et ressources aux communes.

Les équipes-pays comprennent du personnel national (à plein temps) de gestion et d’exécution du programme, mis à disposition par SNV et CARE, exclusivement pour le PRO-ARIDES. Ce personnel travaillera directement avec les différentes parties prenantes (publiques, ONG/civiles et privées) dans chaque pays. L’unité de gestion multi-pays du programme, dirigée par un PM (Programme Manager) expérimenté de SNV, aura la responsabilité générale de la gestion du programme, dont la prise de décision programmatique, en étroite consultation avec les équipes nationales de mise en oeuvre et les partenaires de consortium.

Description du poste

Il/Elle aura comme principales responsabilités de :

Genre, jeunesse et inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients

• Appui à la participation des femmes et des jeunes dans la préparation des organisations agricoles, des organisations mondiales et de travailleurs
• Facilitation de l’intégration des jeunes et femmes à la gestion de ressources naturelles
• Soutien des femmes pour leur accès sécurisé au foncier
• Intégration du genre, des femmes et jeunes dans la formation des institutions locales de gestion des ressources naturelles, par exemple les associations d’usagers de l’eau
• l’analyse des conflits et le conseil en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de développement et de programmation tenant compte des conflits dans des contextes fragiles ;

Renforcement des institutions pour rétablir un contrat social

• Veiller à l’Implication de tous les acteurs dans l’élaboration et l’approbation des contrats sociaux ; mise en place de mécanismes de suivi et contrôle citoyen
• Contribuer au renforcement des rôles et responsabilités des acteurs, pour mieux répondre aux attentes d’autres parties (société civile, autorités locales, coutumières et religieuses, presse, élus locaux, représentants des professions agricoles, des métiers et du commerce)

• Organiser des formations en bonne gouvernance des acteurs de la société civile, des collectivités et inter collectivités, autorités locales (dont coutumières et religieuses), journalistes ; sensibilisation et vulgarisation des textes administratifs, lois & règlements dans le cadre des formations et/ou l’utilisation des médias/réseaux sociaux
• Veiller à l’inclusion des acteurs/animateurs de la mise en œuvre des contrats sociaux par le plaidoyer, renforcement des capacités des cadres de concertation et de dialogue, des appuis à la demande, la mise en place et formation de relais communaux de sensibilisation

• Développer et mettre en œuvre des actions de renforcement de la citoyenneté
• Assurer un accompagnement intégral de la mise en œuvre de la décentralisation
• Contribuer à l’instauration de mécanismes pour la redevabilité des services sociaux
• Organiser des formations des acteurs locaux sur les techniques de mobilisation des ressources financières, le montage de projets, et la veille financière
• Appui à la planification stratégique des Organisations de production, de femmes et Jeunes
• Assurer un accompagnement des collectivités (communes et régions) dans l’actualisation de leur plan de développement avec des méthodes participatives

Général :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de Plan de Travail et au rapportage annuel ;
• Faciliter avec les autres conseillers (Coordination et unités régionales) l’organisation des sessions du conseil Technique du Programme ;
• Contribuer au suivi, l’analyse des projets pour assurer l’efficacité des interventions ;
• Documenter les leçons apprises et contribuer à la bonne visibilité du programme.

• Avoir au moins un niveau universitaire (maîtrise ou master) en développement rural, Gouvernance, résolutions de conflits, sciences sociales ou tout autre domaine connexe ( Agriculture /Genre/Sécurité Alimentaire /Elevage-Pastoralisme/Climat/Environnement);
• Avoir au moins 4 ans d’expérience pertinente à l’accompagnement des acteurs, dans la gouvernance, le genre ou la construction de la paix et la sensibilité aux conflits au sein d’organisations internationales dans des contextes fragiles et conflictuels, de préférence au Sahel;
• Forte expérience dans l’analyse des conflits et le conseil en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de développement et de programmation tenant compte des conflits dans des contextes fragiles ;
• Expérience démontrée dans les projets ou initiatives sur la gestion des ressources naturelles, ou Gouvernance au Mali ou dans un autre pays au Sahel ;

• Expérience de travail avec les communes, les associations professionnelles et les organisations de producteurs, y compris le renforcement de capacités de ces groupes dans le domaine de la gouvernance redevable et de la gestion des ressources naturelles au Mali
• Connaissances et expériences dans la pratique d’appui-conseil, en application de modèles/ outils liés à la gestion décentralisée des ressources naturelles ;
• Connaissances et expérience des approches participatives ; connaissance de l’égalité et équité des genres et l’inclusion sociale (approche genre)
• Avoir des compétences de base en informatique (Windows, Excel, Outlook ..)

Compétences

• Être capable de renforcer et gérer les relations avec les autorités régionales, les collectivités territoriales, les autorités communautaires/coutumières, les services techniques, les partenaires au projet et les parties prenantes ;
• Grande capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ; la maîtrise de l’anglais est un atout
• Esprit d’équipe et capacité de mise en réseau.

Type de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement

Conditions de travail : Dispositions de l’Accord d’Etablissement du personnel national de SNV-Mali

Date de prise de service souhaitée : Mars 2023

Lieu d’affectation : Mopti, avec des déplacements fréquents sur le terrain

Comment Postuler ? Si vous pensez que vos références correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre dossier de candidature au plus tard le 24/02/2023, en cliquant sur le lien : « Je suis intéressé« . Le dossier devra comporter la lettre de motivation et un Curriculum vitae, les contacts et adresses de 3 personnes de référence.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats-es présélectionnés-es seront contactés.