Togo : Tony Blair Institute recrute pour ces 03 postes (12 février 2023)

Principales responsabilités

Les principaux domaines de responsabilité comprendront :

• Soutenir le ministère pour la mise en œuvre des projets phares de l’agro-industrie dans le secteur agricole, y compris, mais sans s’y limiter, l’appui au développement et à la mise en œuvre effective des parcs agro-industriels,
• Aider le ministère à donner la priorité aux chaînes de valeur les plus transformatrices (au niveau des cultures et des produits en aval) avec un potentiel d’exportation, et à développer des systèmes et des outils de livraison pour assurer la mise en œuvre efficace des mesures politiques adéquates ;

• Soutenir les efforts du ministère pour améliorer l’environnement propice, les écosystèmes commerciaux et le cadre politique pour les chaînes de valeur axées sur l’exportation les plus prioritaires ;
• Identifier les lacunes institutionnelles qui doivent être comblées pour attirer les investissements dans la promotion des produits agro-industriels locaux et l’amélioration de l’accès aux marchés.
• Travailler aux côtés de collègues de TBI, d’homologues gouvernementaux et de partenaires internationaux pour entreprendre une analyse clé de la chaîne de valeur et un soutien à la mise en œuvre ;
• Aider à améliorer l’accès aux marchés pour les produits agricoles togolais en mettant l’accent sur le renforcement des PME agroalimentaires locales ;

• Soutenir l’amélioration du conditionnement des projets d’investissement dans l’agro-industrie pour l’exportation et la transformation locale à haute valeur ajoutée ;
• Assister le MAPAH dans ses interactions avec les investisseurs agroalimentaires internationaux ;
• Soutenir le chef de pays TBI et les autres membres de l’équipe dans diverses initiatives stratégiques, notamment en contribuant au développement des compétences des analystes locaux et aux programmes de renforcement des capacités.

Spécification de la personne

Nous recherchons des personnes exceptionnelles ayant fait leurs preuves dans la prestation de services dans les secteurs public ou privé. Le candidat retenu s’épanouira dans un environnement où l’importance de l’initiative personnelle associée au travail d’équipe est essentielle. Le rôle doit être rempli par une personne qui peut se déplacer, vivre et travailler au Togo ; TBI vous aidera avec le permis de travail. Par-dessus tout, il établira des relations efficaces, gagnera la confiance et contribuera à façonner et à influencer le changement au sein du gouvernement.

Expérience

• Expérience significative de travail sur des programmes de transformation de l’agriculture ou des travaux de promotion des investissements dans les marchés émergents, en particulier en Afrique subsaharienne et ou dans des contextes similaires, y compris, mais sans s’y limiter, les questions liées au commerce international, à l’investissement privé, à l’agriculture commerciale, aux liens avec les marchés et au développement de la chaîne de valeur ;
• Expérience dans la facilitation et l’incitation d’entreprises à investir dans l’agro-industrie sur les marchés émergents pour l’exportation.

• Compétences conceptuelles et méthodologiques étendues et dans l’application de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives ;
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de cadres de gestion de projet et/ou matriciels ;
• Expérience dans le développement institutionnel et la gestion du changement organisationnel, y compris la conception de processus et de systèmes ;

Compétences et aptitudes

• Excellent dans l’établissement et la gestion de relations efficaces, y compris la capacité de naviguer dans un environnement politique complexe. Une expérience de travail en Afrique est souhaitable ;
• Capacité d’influencer, d’encadrer et d’apporter des changements par l’intermédiaire d’autres ;
• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de planification stratégique et de prise de décision ;
• Une approche créative et entrepreneuriale pour surmonter les obstacles et faire bouger les choses, et la capacité de faire face dans un environnement exigeant sur le plan émotionnel ;
• Solide esprit d’équipe avec des compétences exceptionnelles en gestion d’équipe ;
• Autonome, motivé et proactif avec des solutions;
• Volonté de voyager, parfois à court préavis;
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Principales responsabilités

• Recueillir et analyser des données, entreprendre des benchmarks et conseiller sur des domaines et secteurs stratégiques et innovants (par exemple, développement sectoriel, listes de contrôle des investisseurs dans les secteurs à forte croissance, finance, climat, etc.);
• Aider le gouvernement à renforcer ses politiques industrielles axées sur le marché et à développer des industries essentielles susceptibles de favoriser la transformation économique du pays ;
• Le cas échéant, fournir un soutien aux collègues du TBI et aux homologues concernés sur l’analyse des données, le développement d’une base de preuves et la résolution des goulots d’étranglement ;
• Renforcer les fonctions de planification stratégique, de coordination et de suivi du gouvernement ;
• Diriger le suivi et les rapports de divers projets et portefeuilles de donateurs / IFD, en veillant à ce qu’ils soient sur la bonne voie par rapport aux exigences et aux délais du projet ;

• Déployer une approche stratégique pour examiner les progrès, préparer des rapports de situation et envisager des approches alternatives si nécessaire, afin de livrer les projets en temps opportun et avec précision ;
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les acteurs gouvernementaux et du secteur privé ainsi qu’avec les partenaires au développement, y compris des activités de communication ciblées ;
• Maintenir la qualité de la livraison, conformément aux objectifs du projet et aux attentes du gouvernement ;
• Anticiper les risques du projet et suggérer des actions pour les atténuer;
• Soutenir le directeur national de TBI et les autres membres de l’équipe sur diverses initiatives stratégiques, notamment en contribuant au développement des compétences des analystes locaux et à d’autres activités.

Spécification de la personne

Nous recherchons une personne exceptionnelle avec un haut niveau d’enthousiasme, de dynamisme, de résilience, une attitude positive et une capacité à obtenir constamment des résultats dans un environnement en évolution rapide ; une personne ayant fait ses preuves en matière de leadership et d’analyse dans le secteur public ou privé ; avec une solide expérience dans les services publics/civils du monde entier ; conseil en stratégie; gestion de projet; et/ou expérience pertinente dans l’industrie.

Les exigences à respecter sont :

• Le rôle doit être rempli par une personne qui peut se déplacer, vivre et travailler au Togo ; TBI aidera avec le permis de travail;
• Expérience significative en développement économique, en gestion de programmes pertinents et/ou en conseil en gestion ;
• Expérience antérieure dans l’engagement des gouvernements africains dans le développement du secteur privé, que ce soit en travaillant dans le secteur privé, des consultants ou des partenaires ;
• Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes et en analyse, y compris une solide connaissance des outils d’analyse de données, de planification stratégique et de gestion de projet ;

• Une capacité à être autonome, à travailler de manière autonome, mais aussi à être un bon joueur d’équipe.
• Capacité à penser stratégiquement et à traduire les stratégies en plans concrets et réalisables ;
• Axé sur les résultats, structuré, résilient à mener les projets jusqu’au bout et une volonté d’être proactif et d’aller plus loin ;
• Compétences analytiques hautement développées pouvant être déployées dans une gamme de contextes;
• Compétences de communication, de rédaction et de présentation de haute qualité ;
• La confiance, l’expérience, les compétences en communication et la crédibilité nécessaires pour opérer à un niveau supérieur au sein du gouvernement et de TBI ;

• Fort sens de l’éthique, discrétion et persévérance requis;
• Une expérience de vie et de travail dans des pays en développement est fortement souhaitable ;
• L’expertise en la matière dans les domaines de projet pertinents et le conseil au secteur public est un atout ;
• La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

Notre travail sur l’avenir des politiques englobe trois grands domaines :

• Renouveler le centre : développer un programme de politique intérieure audacieux et innovant pour aider à renouveler le centre de la politique britannique ;
• Technologie et politique publique : explorer les défis et opportunités politiques présentés par la révolution technologique ; et
• Extremism Policy Unit : créer des solutions conçues pour lutter contre la menace des idéologies extrémistes au Royaume-Uni et dans le monde.

En tant qu’organisation, les croyances fondamentales que nous adoptons tous sont les suivantes :

• Ouvert et progressif : vous croirez en la valeur du travail d’équipe
• Audacieux et pragmatique : vous aborderez tout ce que vous faites avec intégrité et authenticité
• Changemaker optimiste : vous serez axé sur les résultats

Principales responsabilités

• Aider le Centre de gouvernement (CoG) à attirer des financements climatiques en coordination avec d’autres institutions gouvernementales. Cela peut impliquer de  développer a) des pipelines de programmes/projets climatiques potentiels b) des notes conceptuelles de programmes/projets climatiques, et c) des études de faisabilité structurantes  pour ces projets climatiques avec des analyses financières, économiques, sociales, de genre, environnementales et réglementaires prêtes à être examinées par le CoG décideurs
• Soutenir le CoG dans  la hiérarchisation des programmes/projets climatiques  qui pourraient bénéficier des facilités de financement climatique

• Identifier les  capacités techniques et les lacunes globales de préparation  en ce qui concerne l’accès au financement climatique au sein du CoG, afin de planifier et d’organiser éventuellement des initiatives de formation et de partage des connaissances
• Soutenir  l’identification des sources et des instruments de financement ,  établir des relations avec les fournisseurs de financement climatique ,  proposer des programmes/projets prioritaires à appliquer  aux bailleurs de fonds et donateurs internationaux concernés ; engager les parties prenantes pour répondre aux exigences de la proposition de financement ; aider à  structurer  le cas échéant pour mobiliser l’investissement privé, analyser les données financières et utiliser des projections financières pour concevoir et recommander des structures financières appropriées

• Améliorer le processus de mise en œuvre du projet, en coordination avec le personnel et les consultants pour assurer la livraison réussie des résultats
• Soutenir le CoG est ses stratégies de communication externe pour amplifier la voix des chefs de gouvernement africains en étroite coordination avec le TBI Energy and Climate Practice, et diffuser les succès des activités de conseil du programme
• Fournir des rapports réguliers et des mises à jour sur les activités et les réalisations
• Soutenir le directeur de pays TBI et les autres membres de l’équipe sur diverses initiatives stratégiques, notamment en contribuant au développement des compétences des analystes locaux et à d’autres activités

Spécification de la personne

Nous recherchons une personne exceptionnelle avec des niveaux élevés d’enthousiasme, de dynamisme, de résilience, une attitude positive et une capacité à obtenir constamment des résultats dans un environnement en évolution rapide, et des antécédents de réussite. Le candidat retenu doit avoir une expérience significative de travail dans le conseil climatique, de préférence avec des partenaires de développement et/ou des gouvernements en Afrique.

Les exigences à respecter sont :

• Le rôle doit être rempli par une personne qui peut se déplacer, vivre et travailler au Togo ; TBI aidera avec le permis de travail;
• Expérience significative de travail dans le financement climatique, de préférence pour une institution financière ou une agence de développement/expérience dans l’accès et la structuration de financements pour les investissements climatiques
• Expérience en gestion de projet, structuration d’investissements, présentation d’opportunités d’investissement, évaluation d’investissement
• Expérience de travail avec des institutions internationales de financement du climat, en particulier les aspects techniques des activités d’atténuation et d’adaptation

• Connaissance et expérience dans le respect des garanties environnementales et sociales (ESS) convenues au niveau international et des exigences de conception sensibles au genre
• Connaissance des politiques climatiques appliquées dans le monde entier et des systèmes d’échange de carbone et compréhension des principes économiques tels que les externalités et leur lien avec l’évaluation du capital naturel
• Capacité démontrée à formuler des propositions de projets conformément aux exigences de divers fonds de financement climatique
• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ; capacité à élaborer et à évaluer des plans d’affaires et à effectuer des évaluations financières
• Capacité avérée à planifier, gérer et réaliser de manière indépendante des projets qui produisent des résultats de qualité en temps opportun et de manière inclusive
• Solides compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de fournir des produits ou des présentations concis, faciles à comprendre et influents

• Antécédents d’engagement efficace pour garantir l’adhésion, étayés par de solides compétences d’écoute, de renforcement de la confiance, d’influence, de facilitation et de négociation
• Capacité à opérer au-delà des frontières organisationnelles et à maintenir un état d’esprit résilient, positif et axé sur les résultats dans un environnement dynamique
• Favorise une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat
• Une approche créative et entrepreneuriale pour surmonter les obstacles et faire bouger les choses, et la capacité de faire face à un environnement émotionnellement exigeant
• Sens aigu de l’éthique, discrétion et persévérance requis
• La volonté de vivre et de travailler dans les pays en développement est souhaitable
• Expérience d’interface avec ou de travail pour un gouvernement souhaitable
• Diplôme universitaire supérieur en économie, finance, administration des affaires ou autre domaine connexe

La maîtrise de l’anglais et du français est requise