Depuis plus de 35 ans, l’organisation humanitaire SOLIDARITE INTERNATIONAL s’engage à apporter une aide d’urgence en cas de conflit et de catastrophes naturelles. Notre mission est de fournir une aide aussi rapidement et efficacement que possible aux populations menacées en répondant à leurs besoins essentiels : eau potable, nourriture et abri.
TCHAD – REPRESENTANT PAYS HULO (H/F)
Descriptif de l’offre
Objectif général :
Le/la représentant.e pays développe la stratégie pays, représente hulo, mobilise et fédère le réseau le plus large possible d’organisations humanitaires autour de l’approche de hulo. Il/Elle facilite la coopération entre les différentes parties prenantes et enforce la solidarité entre les organisations. Il/Elle jour un rôle clé dans le processus d’intensification des initiatives mutualisées et l’institutionnalisation de nouveaux services. Il/elle assure une visibilité financière régulière, contribue à la cohésion de l’équipe, et assure une capitalisation précise.
Il/elle est directement supervisé(e) par le coordinateur régional des opérations.
Enjeux et défis spécifiques :
1/ Positionner hulo dans l’écosystème et garantir l’engagement des partie prenantes.
2/ Accompagner l’intensification et l’institutionnalisation des nouveaux services.
3/ Développer la création de valeur à travers la communauté.
4/ Participer aux relations et développer le réseau des bailleurs de fond, en lien avec la stratégie pluriannuelle hulo dans le pays.
Principales missions :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie annuelle opérationnelle pays.
- Assurer la représentation, le lien et l’engagement de toutes les parties prenantes.
- Assurer le suivi et la capitalisation de chaque initiative tout en supervisant la mise en œuvre des activités.
- Gérer les aspects supports (gestion financière, gestion des ressources humaines et de la sécurité)
Votre profil
Expériences /formation
- Diplôme : niveau Master
- Trois à cinq ans d’expérience sur poste similaire et dans le secteur humanitaire
- Expérience en matière de coordination/représentation et relations avec les autorités nationales, ainsi qu’avec les partenaires nationaux et internationaux.
- Expérience en management de projets multi-acteurs, structurée autour d’un objectif commun, impliquant plusieurs parties prenantes autonomes et interdépendantes, qui coopèrent de manière horizontale.
- Expérience en pilotage de projet « agile », fondée sur la concertation, la co-responsabilité et l’engagement volontaire, plutôt que sur une autorité centralisée.
- Bonne compréhension de la gestion de la chaîne d’approvisionnement humanitaire (GCA) et des règles des bailleurs de fonds.
Compétences techniques et transverses
- Leadership stratégique :
- Capacité à motiver, guider et encadrer différentes entités autour d’un projet commun.
- Capacité à fédérer sans autorité.
- Capacité à négocier/persuader et à diriger une réunion.
- Management de programmes humanitaires :
- Communication claire et adaptée
- Ecoute active et empathie
- Négociation et gestion de conflit
- Animation de communauté
- Organisation et planification
- Gestion des priorités et des imprévues
- Influence et mobilisation des parties prenantes
- Intelligence émotionnelle
- Excellente maîtrise des outils Microsoft, collaboratifs et des outils de gestion de projet
- Excellentes compétences interpersonnelles, de coordination, de représentation :Capacité à créer, entretenir et développer un réseau de parties prenantes diverses.
- Capacité à résoudre des problèmes en proposant de nouvelles solutions ; en faisant preuve de créativité et d’innovation.
- Capacité analytique : Identification des risques, analyses de données, prise de décisions éclairées.
- Langue : Français & Anglais (obligatoires) / Arabe (atout).
SI vous offrira les conditions suivantes
- Poste basé à N’Djaména
- CDD de 9 mois.
- Salaire brut mensuel : à partir de 3080€ (2800+ 10% congés payés) en fonction de l’expérience du/de la candidat/e.
- Perdiem : 390 000 FCFA/mois
- Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois. A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
- Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
