L’AMBASSADE DU ROYAUME-UNI recrute pour ce poste (24 Avril 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Coordinateur régional du Blue Planet Fund SEO (09/24 ACC)

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Ghana

Date de Soumission : 08/05/2024

Description de l'emploi

Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et combattons la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles et adaptées aux familles, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.

Autres ministères du gouvernement britannique (partenaires du gouvernement, y compris les visas britanniques)

Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (rôles dans le programme)

Contexte : Le Blue Planet Fund (BPF) du Royaume-Uni, d’un montant de 500 millions de livres sterling, aide les pays en développement à protéger et restaurer l’environnement marin et à réduire la pauvreté. Il est dirigé par le ministère de l’Environnement, de l’Alimentation et des Affaires rurales (Defra) et le Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (FCDO) au Royaume-Uni. Le BPF est structuré autour de quatre thématiques :

1. biodiversité marine

2. changement climatique

3. pollution marine

4. fruits de mer durables

Les premiers programmes du BPF ont été lancés en 2021-2022, et d’autres programmes sont annoncés les années suivantes. Toutes les activités du BPF soutiendront les engagements du Royaume-Uni en matière de financement international du climat (ICF), y compris l’engagement de dépenser 3 milliards de livres sterling d’ICF pour protéger et restaurer la nature pour les populations et le climat.

Objectif principal du poste :

Le rôle dirigera l’engagement quotidien avec les partenaires de mise en œuvre du Blue Planet Fund (BPF) dans la région, en soutenant la coordination du portefeuille de programmes du BPF en Afrique de l’Ouest et son alignement sur les priorités et le contexte locaux. Le titulaire du rôle fournira des conseils et des orientations aux équipes de gestion et à la direction du programme BPF basées au Royaume-Uni pour éclairer les décisions de programmation en direct en Afrique de l’Ouest, notamment en soutenant la conception de tout nouveau programme BPF. Le titulaire du rôle aidera le personnel de l’ambassade et du haut-commissariat britannique à s’engager dans le portefeuille du BPF. Ce rôle garantira également que le BPF soutienne les engagements en faveur de la nature marine pris par les pays d’Afrique de l’Ouest. Ce rôle nécessitera une collaboration étroite avec un large éventail de parties prenantes, notamment les ambassades et les hauts-commissariats britanniques (BHC), les organisations régionales et multilatérales, les équipes du programme BPF du Royaume-Uni, les ministères du gouvernement britannique, les organisations non gouvernementales (ONG) et le secteur privé, pour maximiser l’impact du programme BPF dans la région.

Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne entreprenante et très motivée possédant une solide expérience dans le conseil en matière de conception de programmes de développement international et/ou de programmes marins. Vous devrez être doué en matière d’engagement des parties prenantes, notamment auprès des hauts responsables gouvernementaux et des communautés locales. Il est important que vous puissiez acquérir une compréhension approfondie du contexte local en utilisant l’engagement des parties prenantes et les discussions avec les partenaires gouvernementaux. Vous devrez utiliser ces connaissances et cette compréhension pour éclairer la conception des programmes du Blue Planet Fund et contribuer à la croissance de ceux qui fonctionnent déjà. Vous faciliterez la collaboration entre les partenaires de prestation et soutiendrez le partage des connaissances afin que les programmes du Blue Planet Fund dans la région fournissent une offre cohérente conforme aux plans nationaux du Blue Planet Fund. Vous devrez apprendre et comprendre l’étendue des projets britanniques dans la région pour identifier les synergies et éviter les chevauchements entre les programmes.

Vous rapporterez au chef d’équipe de l’équipe Climat et investissement du haut-commissariat britannique à Accra et à l’équipe International Sustainable Blue Finance à Londres. Vous bénéficierez d’un bon niveau d’autonomie et serez encouragé à décider de la meilleure façon d’accomplir votre travail. Vous pourrez également accéder à des opportunités de développement professionnel, y compris la possibilité de travailler sur le programme BPF plus large et d’autres priorités de l’ambassade, y compris le travail de plaidoyer du Royaume-Uni sur l’environnement marin dans la région.

Vous aurez besoin d’excellentes compétences en communication et en présentation (à la fois écrites et verbales) et de la capacité de fournir un travail de haute qualité. Vous devrez évaluer et prioriser votre propre charge de travail dans des délais donnés, pour respecter les calendriers du projet. Ce rôle vous obligera également à effectuer un certain nombre de déplacements régionaux, qui seront planifiés longtemps à l’avance, environ une fois tous les 2-3 mois. Comme pour tout rôle, il y aura des occasions où le travail sera réactif aux instructions et aux tâches émanant soit des équipes au Royaume-Uni, soit de la haute direction du haut-commissariat. On attend de tout le personnel qu’il fasse preuve d’esprit d’équipe et soit prêt à se consacrer à n’importe quelle tâche.

Rôles et responsabilités:

Coordination et conseil du programme – 80 % Le Blue Planet Fund (BPF) met en œuvre un portefeuille de programmes multilatéraux et bilatéraux en Afrique de l’Ouest. Pour soutenir ces programmes, vous devrez :

  • Maintenir la supervision des programmes BPF en cours au Ghana, au Nigeria, au Sénégal et le travail de cadrage en Sierra Leone et dans d’autres pays de la région.
  • Travailler avec les collègues de l’ambassade britannique et du haut-commissariat dans la région, en soutenant la consultation avec les gouvernements et les parties prenantes nationales, y compris les organisations de la société civile, sur les besoins et priorités régionaux et nationaux.
  • Fournir des conseils aux équipes de gestion du programme BPF basées au Royaume-Uni pour les décisions de projet, notamment en reflétant les points de vue et les points contextuels des parties prenantes du pays hôte.
  • Veiller à ce que la prestation soit structurée autour du plan national convenu.
  • Travailler avec les membres de l’équipe basés au Royaume-Uni pour diriger l’élaboration de plans nationaux afin de garantir que la programmation du BPF est complémentaire avec les autres donateurs nationaux et régionaux et leurs activités, y compris la liaison avec d’autres donateurs, les organismes multilatéraux et les missions diplomatiques pour garantir que le programme l’activité ne fait pas double emploi avec d’autres travaux.
  • Soutenir les relations quotidiennes avec les partenaires de mise en œuvre du programme BPF et les gouvernements des pays recevant un soutien via le BPF, en garantissant la cohésion entre les programmes et les autres programmes de donateurs.
  • Coordonner les activités du programme BPF du Defra et du FCDO en Afrique de l’Ouest pour assurer la complémentarité et conseiller les équipes du programme BPF basées au Royaume-Uni sur la manière d’améliorer la prestation conjointe.
  • Fournir des conseils et un soutien aux équipes BPF du Royaume-Uni sur la mise en œuvre et la conception de programmes BPF en Afrique de l’Ouest (par exemple, en soutenant le programme de partenariat avec les pays océaniques et le Global Plastic Action Partnership (GPAP), en développant leurs partenariats en Afrique de l’Ouest et en apportant un soutien à la subvention compétitive du Defra. (OCEAN), apportant son soutien au programme d’adaptation et de transition durable au climat et aux océans du FCDO).
  • Travailler à accroître l’efficacité des programmes d’aide du Royaume-Uni dans la région en partageant les principales leçons des projets BPF en Afrique de l’Ouest avec les équipes de programme britanniques et les équipes de programme de la région.
  • Fournir des conseils et des orientations au personnel de l’ambassade et du haut-commissariat britannique dans la région sur tous les aspects de l’activité du programme BPF.

Politique du Blue Planet Fund et soutien plus large du gouvernement britannique en faveur du milieu marin – 20 %

  • Réaliser des travaux critiques plus larges, selon les besoins, en tant que membre de l’équipe du Haut-commissariat britannique.
  • Rédiger des briefings, des rapports et des présentations sur le milieu marin, selon les besoins.
  • Soutenir les visites internationales de hauts fonctionnaires et de ministres britanniques.
  • Représenter le Royaume-Uni lors de réunions à travers l’Afrique de l’Ouest pour influencer et communiquer les priorités maritimes du Royaume-Uni.
  • Participer au développement personnel pour améliorer continuellement les performances/les systèmes et entreprendre les activités de développement identifiées.

Ce qui précède n’est qu’un aperçu des tâches, des responsabilités et des résultats attendus du rôle. Vous effectuerez toute autre tâche pouvant raisonnablement être exigée par les équipes de programmation du Defra et du FCDO. Ces responsabilités peuvent être revues de façon continue en fonction des besoins changeants du BPF et de l’organisation.

Ressources gérées (personnel et dépenses) :

QUE

Des arrangements de voyage et de séjour (T&S) seront mis en place pour rembourser toutes dépenses supplémentaires et raisonnables nécessairement engagées dans le cadre d’affaires officielles.

  • Diplôme ou expérience équivalente
  • Formation et/ou expérience dans le travail sur des programmes internationaux (min. trois ans d’expérience)
  • Expérience antérieure dans un rôle similaire dans la gestion de projets/programmes dans le secteur public ou auprès d’organisations bilatérales/multilatérales.
  • Expérience de la création d’un réseau et de la gestion de relations efficaces avec un large éventail de parties prenantes, notamment des représentants du gouvernement, des partenaires de prestation et des groupes locaux et communautaires.
  • Expérience/connaissance de la région (politique, situation socio-économique)
  • Anglais courant écrit et oral
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale sur des sujets complexes, nécessitant souvent de la persuasion et de l’influence.
  • Capacité à identifier les opportunités et les risques stratégiques, les moteurs et les connexions sous-jacents.
  • Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe dispersée dans la région et au Royaume-Uni
  • Compétences efficaces en matière d’organisation, de priorisation et de planification.
  • Capacité à travailler de sa propre initiative et à organiser sa propre charge de travail sans supervision, dans des délais serrés et souvent changeants.
  • Adaptabilité, flexibilité et capacité à faire face à l’incertitude et au changement.
  • Capacité à traiter des informations strictement confidentielles provenant de sources internes et externes tout en adhérant toujours aux meilleures pratiques de confidentialité.
  • Utilisateur compétent en informatique et compétent des programmes Microsoft tels qu’Outlook, Word, Excel et SharePoint.
  • Une compréhension et un engagement en faveur de l’égalité des chances et de bonnes relations de travail, à la fois en termes de pratiques de travail quotidiennes, mais également en matière de systèmes de gestion.

· Expérience dans la rédaction de documents d’information, de rapports et de présentations.

· Capacité à analyser et interpréter des informations complexes et à recommander des actions appropriées.

Communiquer et influencer, Leadership, Voir la situation dans son ensemble, Travailler ensemble

8 mai 2024

Cadre supérieur (SEO)

Durée déterminée

24mois

Afrique

Ghana

Accra

Haut-commissariat britannique

3 285,55 USD

1 juillet 2024

Modèles de travail :

Du lundi au jeudi : de 7h30 à 15h30, avec pause déjeuner de 45 minutes

Vendredi : de 7h30 à 13h30, pas de pause déjeuner

  • Tous les candidats doivent être légalement capables de travailler au Ghana avec le visa/statut ou permis de travail correct.
  • Le candidat retenu démontrera qu’il répond aux exigences de la loi ghanéenne pour travailler au Ghana.
  • Le Haut-commissariat britannique à Accra est un employeur garantissant l’égalité des chances, dédié à l’inclusion, à une main-d’œuvre diversifiée et à la valorisation de la différence.
  • Le personnel recruté localement par le Haut-commissariat britannique à Accra est soumis aux conditions de service conformément au droit du travail ghanéen local.
  • Les employés qui ne sont pas redevables de l’impôt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt local sur le revenu.
  • Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien :https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
  • Attention : AA=A1, AO=A2, EO=B3, HEO=C4, SEO=C5.
  • Une vérification des références et des autorisations de sécurité seront effectuées.
  • Les candidats nominables qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une « liste de réserve ». Si, au cours de la période de réserve de 12 mois, un rôle identique ou largement similaire devient disponible, ce rôle peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.

 

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