Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et combattons la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles et adaptées aux familles, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
Voir le poste vacant – Gestionnaire de programme – Programme d’accès numérique HEO (16/24 LOS)
catégorie d’emploi
Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (Opérations et Services généraux)
Sous-catégorie d’emploi
Communications, Presse et Médias
| Objectif principal du poste :
Le Programme d’accès numérique (DAP) et le Programme Cyber-Afrique (ACP) sont deux programmes étroitement liés dirigés au Nigéria par le conseiller de programme et le responsable pays. À mesure que les programmes accélèrent leur mise en œuvre, nous recrutons un gestionnaire de programme pour soutenir la coordination et la mise en œuvre du programme. Le titulaire du poste devra soutenir le conseiller de programme et le responsable pays dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan de programme, y compris la gestion des risques, le suivi de la mise en œuvre et le reporting sur les progrès du programme par rapport aux objectifs d’intervention fixés pour le programme d’accès numérique (DAP) et l’Afrique. Cyber Programme (ACP) et sur les besoins en ressources nécessaires à leur mise en œuvre. Le rôle impliquera les fonctions suivantes :
Soutenir d’autres domaines de l’administration du programme sous la supervision du conseiller de programme et du chef de pays, notamment en aidant à l’organisation de visites de projets/sur le terrain ainsi que de visites de pays VIP.
|
- Diplôme de premier cycle dans l’un des domaines suivants : politique et réglementation des TIC, cybersécurité, télécommunications, politiques publiques, études sociales et/ou études de développement, études commerciales ou domaine connexe.
- Expérience du soutien à l’administration et à la réalisation quotidiennes de projets et de programmes importants et/ou complexes, avec un bon sens du détail.
- Développer et appliquer des outils pour soutenir une gestion efficace des projets et des finances, ainsi que pour soutenir le contrôle de la livraison des partenaires de mise en œuvre.
- Expérience dans l’élaboration et l’exécution de plans de mise en œuvre de programmes/projets, ainsi que dans la conception et le suivi de budgets de projets.
- Expérience dans l’application des compétences en matière de coordination, de suivi, de gestion des risques et d’engagement des parties prenantes de projets.
- Soutenir la mise en service de lots de travaux ou assurer la livraison par l’intermédiaire de partenaires de mise en œuvre externes et de la gestion des contrats.
- Une expérience professionnelle dans au moins un des domaines suivants sera souhaitable : accès numérique (politiques, réglementations et modèles technologiques et commerciaux pour une connectivité inclusive, compétences numériques, contenu numérique, services numériques), télécommunications, numérique/TIC, sécurité en ligne, cybersécurité. sécurité, engagement communautaire.
- Connaissance et compréhension des programmes de renforcement des capacités en matière de numérique pour le développement et de cybersécurité.
- Expérience de travail dans un contexte de développement international, y compris la gestion/travail avec des programmes de développement, y compris au Nigeria.
- Expérience de travail dans ou avec le gouvernement du Nigeria.
- Expérience de travail dans le secteur privé ou dans la société civile organisée dans des domaines pertinents (par exemple, utilisation du numérique et de la cybersécurité pour le développement)
- Une expérience au niveau politique, réglementaire ainsi que sur le terrain sera considérée comme pertinente.
- Expérience de travail à distance au sein d’une équipe plus grande.
Qualifications, compétences et expérience souhaitables
- Une expérience professionnelle dans au moins un des domaines suivants sera souhaitable : accès numérique (politiques, réglementations et modèles technologiques et commerciaux pour une connectivité inclusive, compétences numériques, contenu numérique, services numériques), télécommunications, numérique/TIC, sécurité en ligne, cybersécurité. sécurité, engagement communautaire.
- Connaissance et compréhension des programmes de renforcement des capacités en matière de numérique pour le développement et de cybersécurité.
- Expérience de travail dans un contexte de développement international, y compris la gestion/travail avec des programmes de développement, y compris au Nigeria.
- Expérience de travail dans ou avec le gouvernement du Nigeria.
- Expérience de travail dans le secteur privé ou dans la société civile organisée dans des domaines pertinents (par exemple, utilisation du numérique et de la cybersécurité pour le développement)
- Une expérience au niveau politique, réglementaire ainsi que sur le terrain sera considérée comme pertinente.
- Expérience de travail à distance au sein d’une équipe plus grande.
Comportements requis
Communiquer et influencer, livrer au rythme, voir la situation dans son ensemble, travailler ensemble
Date limite d’inscription : 16 mai 2024
Possibilités d’apprentissage et de développement :
| Nous accordons une grande importance à l’apprentissage et au développement. Vous serez encouragé à suivre une formation de perfectionnement et à vous impliquer dans des activités en entreprise. Ce rôle offre une excellente occasion d’acquérir des connaissances et une expertise en matière de programme et d’acquérir une exposition au travail au sein du gouvernement. Vous aurez accès à la formation et au développement en gestion de projets et de programmes existants et nouveaux, ainsi qu’à une formation et un développement plus larges liés à l’emploi et à un soutien pour votre propre développement personnel. |
- Veuillez vérifier attentivement votre candidature avant de la soumettre, car aucune modification ne peut être apportée une fois soumise.
- Les employés recrutés localement par le haut-commissariat adjoint britannique à Lagos sont soumis aux conditions générales de service conformément au droit du travail local au Nigeria.
- Tous les candidats doivent être légalement capables de travailler et de résider dans le pays du poste vacant avec le statut de visa/permis de travail correct ou de démontrer leur éligibilité pour obtenir le permis correspondant.
- La responsabilité incombe au candidat retenu :
- Obtenir le permis correspondant
- Payer les frais du permis
- Prendre des dispositions pour déménager
- Faire face aux frais de déménagement
- Les employés qui ne sont pas redevables de l’impôt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt local sur le revenu.
- Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
- Attention : AA=A1, AO=A2, EO=B3, HEO=C4, SEO=C5
- Une vérification des références et des autorisations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus.
- Le Haut-commissariat britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste.
- Les candidats nominables qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une « liste de réserve ». Si, au cours de la période de réserve de 6 mois, un rôle identique ou largement similaire devient disponible, ce rôle peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
